Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage Social Media Redaktionspläne und betreue Marken-Profile aktiv.
- Unternehmen: Unabhängige Social-Media-Agentur aus Berlin mit kreativer Kultur.
- Vorteile: Unlimited Budget für Weiterbildungen und Period Days Off.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem selbstführenden Team ohne Micro-Management.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Social-Media-Landschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Social Media Management und hohe Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du managst Social Media Redaktionspläne über verschiedene Kanäle, bist verantwortlich für die operative Betreuung der Marken-Profile, u.a. Veröffentlichung aller Inhalte, und Community Management.
- Als kommunikative Schnittstelle zwischen Agentur und Marke behältst du den Überblick, erkennst Spannungsfelder frühzeitig und löst sie proaktiv.
- Kundengespräche und Präsentationen bereitest du inhaltlich eigenständig vor, führst sie mit Haltung und sorgst dafür, dass nächste Schritte klar definiert aus jedem Termin rausgehen.
- Du beobachtest und analysierst die Branche kontinuierlich, kennst alle neusten Trends und schlägst smarte Ansätze vor, diese Insights gewinnbringend für unsere Kunden zu nutzen.
Dein Profil
- Du hast min. 2 Jahre Erfahrung in Social Media Management und/oder Account Management Tätigkeiten.
- Du bist bekannt für deine Eigeninitiative, high Energy und hast den Drive, anzupacken.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, sorgfältig und strukturiert.
- Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, dich zügig in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten.
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch sehr gut.
- Du sitzt in Berlin oder arbeitest remote in Deutschland.
Deine Benefits
- Ein Team so heiß wie Frittenfett
- Selbstführende Teams: Vertrauen statt Micro-Management
- Unlimited Budget für Weiterbildungen
- Period Days Off
Über uns
charles & charlotte ist eine unabhängige Social-Media-Agentur direkt aus dem Herzen Berlins. Gegründet wurde die Agentur 2019 von Paulina Schumann und Pascal Fiedler, beide selbst Creators. Inspiriert von der besten Pizzeria der Welt, bei der es nur eine Sorte gibt (Margherita!), kamen wir zu dem Schluss: Um unschlagbar zu sein, musst du dich auf eine Sache konzentrieren. Und bei uns ist das Social Media. Also, F*CK TV. GO SOCIAL! charles & charlotte macht Social zu einer Priorität auf C-Level und etabliert es als Leitmedium. Wir haben Partner*innen wie Penny, fraenk, On, Nikon Europe, Eucerin und Jack Wolfskin zu Frontrunnern in sozialen Netzwerken gemacht. Im Jahr 2023 gewann charles & charlotte den TikTok Award für “Best TikTok DACH”.
charlesandcharlotte.com
Social Media Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: we want you
charles & charlotte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld in Berlin bietet. Mit einem Fokus auf Selbstführung und Vertrauen statt Mikromanagement, ermöglicht die Agentur ihren Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten durch unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten zu entfalten. Die offene und innovative Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Zusammenarbeit mit namhaften Marken, was die Arbeit hier besonders spannend und lohnend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Social Media Manager*in bewirbst, zeig uns, dass du nicht nur auf die Bewerbung wartest. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um direkt mit dem Team von charles & charlotte in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Social Media Bereich und bringe eigene Ideen mit. Zeig uns, dass du nicht nur die Branche beobachtest, sondern auch aktiv mitgestalten möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Networking ist alles! Nutze Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht triffst du jemanden aus unserem Team oder einer ähnlichen Agentur, der dir wertvolle Tipps geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Social Media in deiner Bewerbung zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Nutze deinen eigenen Stil, um zu zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Social Media Managers bist. Denk daran, dass wir kreative Köpfe suchen, die frische Ideen einbringen.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Leidenschaft für Social Media!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Social Media Management und wie du Trends erkennst und nutzt. Wir wollen wissen, was dich antreibt und wie du unsere Marken auf das nächste Level bringen kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei we want you vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke und ihre Social Media Präsenz genau zu studieren. Schau dir an, welche Inhalte sie veröffentlichen, wie sie mit ihrer Community interagieren und welche Trends sie verfolgen. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Strategien eingehen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an ihrer Arbeit hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Interview zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt deinem Gesprächspartner einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deiner Erfahrung im Social Media Management.
✨Sei bereit für kreative Ideen
Da die Agentur Wert auf innovative Ansätze legt, solltest du einige kreative Ideen oder Vorschläge parat haben, die du im Interview einbringen kannst. Überlege dir, wie du aktuelle Trends nutzen würdest, um die Markenpräsenz zu stärken. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frische Impulse zu setzen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist. Zum Beispiel könntest du nach den Werten der Agentur oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
