Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team am Flughafen und entwickle Qualitäts- und Sicherheitsmanagementsysteme.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit spannenden Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, regelmäßige Feedbacks und Weiterentwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Ausbildung in Logistik, Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen in Festanstellung eine Schichtleitung (m/w/d) am Flughafen Frankfurt am Main.
Deine Benefits
- Neben spannenden und herausfordernden Aufgaben erwartet dich ein international geprägtes Umfeld.
- Regelmäßige Feedbacks und viele Chancen, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem expandierenden, europaweit tätigen Unternehmen.
- Corporate Benefits Programme.
- Führungskräfteseminare, Mentoringprogramme und weitaus mehr.
Dein Job
- Aufbau, die Einführung und die Weiterentwicklung eines internen Qualitäts-, Performance- und Arbeitssicherheitsmanagements.
- Fachliche und disziplinarische Führung des gesamten zugeordneten Personals in Absprache sowie die Ressourcenplanung.
- Erarbeitung der notwendigen Arbeitsanweisungen, fachlichen Unterweis-/Ausbildungskonzepte und Sicherstellung derer Umsetzung.
- Monitoring der wirtschaftlichen Daten auf Basis der Kennzahlen sowie die Erarbeitung und Einführung von Produktions- und Produktivitätskennzahlen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der BWL mit dem Schwerpunkt Logistik oder abgeschlossene Berufsausbildung.
- Erfahrung in der Logistik sowie der Mitarbeiterführung.
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -förderung sowie in der Steuerung einer kompletten Abteilung.
- Erfahrung in der Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung, idealerweise in 3-Schichtbetrieben, sowie umfangreiche Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit.
- Ergebnisorientiertes, unternehmensübergreifendes Denken und Handeln sowie ausgeprägtes Planungs-/Koordinations-/Dispositionsvermögen.
- Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Schichtleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Confidence Personalmanagement
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte in der Elektrotechnik, insbesondere am Standort Raunheim. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, übertariflicher Bezahlung und attraktiven Mitarbeiterrabatten schaffen wir ein motivierendes Arbeitsklima, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer fundierten Einarbeitung und exklusiven Angeboten zur Altersvorsorge, was uns zu einem erstklassigen Arbeitgeber im Lebensmittelhandel macht.
Kontaktdaten:
Confidence Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schichtleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Confidence Personalmanagement!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Confidence Personalmanagement sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Confidence Personalmanagement zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Confidence Personalmanagement lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Confidence Personalmanagement vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Confidence Personalmanagement
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Confidence Personalmanagement bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Confidence Personalmanagement beitragen kannst.
