Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und implementiere innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Constructor ist ein führendes Unternehmen im Bereich E-Commerce-Technologie mit einer dynamischen Teamkultur.
- Vorteile: Unbegrenzte Urlaubstage, wettbewerbsfähiges Gehalt, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Umfeld für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Constructor ist die nächste Generation Plattform für Suche und Entdeckung im E-Commerce, die explizit darauf optimiert ist, Metriken wie Umsatz, Konversionsrate und Gewinn zu verbessern. Unsere Suchmaschine wurde vollständig intern entwickelt und nutzt Transformer und generative LLMs. Wir verwenden ihre Kern- und Personalisierungsfähigkeiten, um alles von der Suche selbst bis hin zu Empfehlungen und Einkaufsagenten zu unterstützen.
Wir suchen einen proaktiven und hochorganisierten Technical Project Manager, der die Kundenimplementierungen über die Produktpalette von Constructor leitet. Sie werden die Onboardings neuer Kunden sowie die Implementierungen zusätzlicher Produkte für bestehende Kunden leiten und jedes Engagement vom Kickoff bis zur Aktivierung übernehmen.
Sie werden:
- Mehrere Implementierungen von Anfang bis Ende leiten, sowohl Onboardings neuer Kunden als auch Rollouts zusätzlicher Produkte für bestehende Kunden.
- Die Verantwortung für das Ergebnis jeder Implementierung übernehmen und Constructor-Ressourcen, Kundenressourcen und Partner koordinieren.
- Kickoffs durchführen, Meilensteine setzen, Abhängigkeiten verfolgen und einen klaren Status für interne Stakeholder und den Kunden aufrechterhalten.
- Der primäre Ansprechpartner des Kunden während der Aktivierung sein und Erwartungen setzen sowie Fortschritte, Risiken und Änderungen im Umfang kommunizieren.
- Risiken und Blockaden frühzeitig identifizieren, effektiv eskalieren und sicherstellen, dass die Implementierungen planmäßig vorankommen.
- Sichere Übergaben in die Implementierung von Sales und aus der Implementierung in den Customer Success und Support gewährleisten.
- Implementierungspläne und Berichte in unseren Aufzeichnungssystemen pflegen.
- Die wiederholbaren Prozesse, Vorlagen und Standards aufbauen, die es der Funktion ermöglichen, zu skalieren.
Technische Projektmanagement Anforderungen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement oder im Onboarding-Projektmanagement, idealerweise in einer SaaS-Umgebung.
- Eine Erfolgsbilanz bei der Übernahme von Lieferergebnissen von Anfang bis Ende.
- Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Vertrauen im Kundenkontakt: Sie können ein Kickoff leiten und Erwartungen managen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv zu priorisieren und Klarheit unter Unsicherheit zu bewahren.
Vorteile:
- Unbegrenzte Urlaubstage - wir ermutigen alle Mitarbeiter, mindestens 3 Wochen pro Jahr zu nehmen.
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich Aktienoptionen.
- Vollständig remote Team - wählen Sie, wo Sie leben.
- Stipendium für das Arbeiten von zu Hause aus!
- Apple-Laptops für neue Mitarbeiter.
- Budget für Schulung und Entwicklung für jeden Mitarbeiter.
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub für berechtigte Mitarbeiter.
- Arbeiten Sie mit klugen Menschen, die Ihnen helfen, zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss zu haben.
- Unternehmensfinanzierte US-Gesundheitsversorgung (100% für Mitarbeiter bezahlt).
Bei Constructor.io setzen wir uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das vielfältig, gerecht und inklusiv ist. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, heißen wir Personen aller Hintergründe willkommen.
Technical Project Manager (AMER) in München Arbeitgeber: Constructor
Constructor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und kontinuierliches Lernen gefördert werden. Mit unbegrenztem Urlaub, einem vollständig remote arbeitenden Team und einem jährlichen Budget für Schulungen und Entwicklung ermöglicht Constructor seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die E-Commerce-Branche auszuüben. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Empathie, Offenheit und persönliche Weiterentwicklung, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Softwareentwickler macht, die an innovativen Lösungen interessiert sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Project Manager (AMER) in München erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Constructor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Project Manager (AMER) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Constructor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager (AMER) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Constructor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constructor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
