Business Development Manager:in
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Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue neue Vertriebskanäle und entwickle strategische Partnerschaften.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das deutschen Firmen Zugang zu Fördermitteln verschafft.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und modernes Equipment.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Coup und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Coup verschafft innovativen deutschen Unternehmen einfachen Zugang zu staatlichen Fördermitteln. Dafür entwickeln wir eine leistungsstarke Softwareplattform und kombinieren sie mit exzellenter persönlicher Beratung. So wird die Beantragung und Abrechnung von R&D Förderungen für unsere Kund:innen einfach und bequem. Bei Coup sind wir der Go-to-Partner für die Beantragung und Abwicklung der Forschungszulage (FZuL) in Deutschland und haben damit seit 2021 mehr als 250 Unternehmen über 100 Mio. Euro Fördermittel gesichert. Für die nächste Wachstumsphase legen wir einen starken Fokus auf den Ausbau unseres Partnernetzwerks. Wir suchen eine vertriebsstarke, unternehmerische Person, die Partnerschaften nicht nur verwaltet, sondern aktiv akquiriert und ausbaut.

Aufgaben

  • Business Development & Sales: Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Skalierung neuer Vertriebskanäle. Du identifizierst neue Potenziale, treibst aktiv die Akquise relevanter Accounts und Multiplikatoren voran und verhandelst Kooperationsmodelle, die eine Win-Win-Situation schaffen.
  • Community & Netzwerke: Du schaffst Räume für Austausch und Vertrauen. Durch die Konzeption und Steuerung von exklusiven Formaten (Events, Webinare, Roundtables) baust du eine loyale Community auf, die Coup als führende Expertin im Fördermittelmarkt stärkt.
  • GTM-Strategy: Du verantwortest den Erfolg unserer Markteintritte in neue Segmente. Du entwickelst überzeugende Storylines und Sales-Materialien, die komplexe Themen wie Fördermittel verständlich und attraktiv machen.
  • Sales Enablement & Messen: Du erstellst überzeugende Pitch-Decks und Materialien, mit denen Coup erfolgreich weiterempfohlen werden kann. Zudem repräsentierst du Coup auf Veranstaltungen, Messen und Networking Events.
  • Data & Performance: Du definierst und trackst KPIs für deine Kanäle. Analytics und Reportings sind für dich die Basis, um zu entscheiden, in welche Aktivitäten wir weiter investieren.

Qualifikation

  • Du bringst die Erfahrung und den Antrieb mit, Vertriebskanäle strukturiert aufzubauen und deren Erfolg messbar zu machen.
  • Du verstehst dich als unternehmerisch denkendes Bindeglied zwischen Strategie und Sales.
  • Strategischer Drive: Du verbindest strategische Zielorientierung mit unternehmerischem Handeln und übernimmst Ownership für die erfolgreiche Umsetzung deiner Projekte.
  • Projektmanagement: Du hast Erfahrung in der Steuerung cross-funktionaler Teams und führst Projekte strukturiert von Planung bis Rollout.
  • Analytische Kompetenz: Du denkst in Sales-Funneln und bist zahlengetrieben.
  • Konzeptionelle Stärke & Kreativität: Du hast ein exzellentes Gespür für Sprache und Design.
  • Kommunikation: Du kommunizierst klar und präzise auf Deutsch und Englisch.
  • Hands-on-Mentalität: Dir gefällt es, mehrere Themen gleichzeitig voranzutreiben.
  • Erfahrung: Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Business Development, Strategic Partnerships oder B2B-Sales.
  • Tools: Du hast Erfahrung im Umgang mit Google Suite, Pipedrive und Projektmanagement-Tools.

Standort

Du hast deinen regelmäßigen Aufenthaltsort in Berlin, sodass wir 2–3 Tage pro Woche gemeinsam im Büro arbeiten können.

Benefits

  • Ein dynamisches Umfeld und die Möglichkeit, die Entwicklung von Coup aktiv mitzugestalten.
  • Viel Verantwortung und Ownership.
  • Raum für Kreativität und Eigeninitiative.
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
  • Modernes technisches Equipment.
  • Flexible Arbeitszeiten, remote oder im Office in Berlin.
  • Zuschuss zum Jobticket.
  • 30 Tage bezahlter Urlaub.

Wenn du mehr Unternehmen helfen möchtest, Couped zu werden, dann schick uns deinen CV unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns von dir zu hören!

Business Development Manager:in Arbeitgeber: Coup

Coup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Talente in einem dynamischen Umfeld sucht. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitszeiten bietet Coup die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Die offene und kreative Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und belohnt proaktives Handeln, während das engagierte Team in Berlin eine inspirierende Arbeitsatmosphäre schafft.
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Kontaktperson:

Coup HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Development Manager:in

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Events oder in Online-Communities – zeig Interesse und baue Beziehungen auf. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar die nächste große Chance zu entdecken!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, wie du ihren Business Development Prozess unterstützen kannst. Ein gut formulierter Pitch kann Wunder wirken!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu Coup passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns immer über motivierte Talente, die unser Team verstärken wollen. Lass uns gemeinsam mehr Unternehmen helfen, Couped zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager:in

Vertriebskanäle aufbauen
Strategische Partnerschaften
Akquise von Accounts
Verhandlungsführung
Community-Building
Event-Management
GTM-Strategie
Storytelling
Sales-Materialien erstellen
Datenanalyse
KPI-Tracking
Projektmanagement
Analytische Kompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Hands-on-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für Coup interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Vertriebskanäle erfolgreich aufgebaut hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert – sie helfen uns, deinen Impact besser zu verstehen!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Coup zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coup vorbereitest

Verstehe die Mission von Coup

Mach dich mit der Mission und den Werten von Coup vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, Unternehmen bei der Beantragung von Fördermitteln zu unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebskanäle aufgebaut oder Partnerschaften akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Kenntnis über den Markt

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Fördermittel und Business Development. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Branche kennst und die Herausforderungen verstehst, kannst du dich von anderen Bewerber:innen abheben.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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