Business Development Manager (m/w/d) 💥80.000€-100.000€

Business Development Manager (m/w/d) 💥80.000€-100.000€

Berlin Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Akquise und Lead-Generierung im B2B-Vertrieb.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes SaaS-Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
  • Vorteile: 80.000€-100.000€ Jahresgehalt, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Workation.
  • Weitere Informationen: Moderne Rekrutierung über WhatsApp für schnelle Kommunikation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, kommunikativ und teamorientiert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Für unseren Kunden, ein schnell wachsendes SaaS-Unternehmen, suchen wir einen Business Development Manager (m/w/d). Gehaltspanne: 80.000€-100.000€ Jahresgehalt.

Das Unternehmen wächst und sucht motivierte Selbststarter und SaaS Interessierte, die ihrem weltweit verstreutem Team als Business Development Manager (m/w/d) beitreten möchten. Hier arbeiten wir flexibel, gern auch remote oder hybrid und bis zu 3 Monate im Jahr von überall auf der Welt!

Deine Aufgabe:

  • Du treibst die Akquise und Lead-Generierung mit voller Verantwortung für deine Verkaufsaktivitäten voran und stellst gemeinsam mit unserem Salesteam sicher, dass unsere Verkaufs- und Umsatzziele erreicht werden.
  • Du übernimmst Verkaufsgespräche und Verkaufsaktivitäten und bist für die professionelle Beratung deiner Kunden verantwortlich.
  • Du nutzt sowohl traditionelle als auch digitale Kanäle und findest neue, kreative Wege, um deinen Verkaufstrichter zu füllen und Vertragsabschlüsse zu erzielen.
  • Du leitest den gesamten Verkaufszyklus unserer Kunden; vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss und allen Schritten auf diesem Weg.
  • Du wirkst an der strategischen Entwicklung mit und erreichst deine Ziele mit Hilfe von OKRs.
  • Du arbeitest eng mit unserem Account Management und Operations Team zusammen, um sicherzustellen, dass deine Kunden das bestmögliche Kundenjourney erhalten.

Dein Profil:

  • Du bist eine erfahrene B2B-Verkaufsperson, idealerweise mit Erfahrung im Technologievertrieb.
  • Du bist vertraut mit dem Verkauf komplexer Produkte mit einer langfristigen Lebensdauer.
  • Du verfügst über die Flexibilität und die Fähigkeiten, nicht nur Quick Wins, sondern auch komplexe Geschäfte über einen längeren Zeitraum abzuwickeln.
  • Du bist mit den relevanten Geschäftskennzahlen und deren Überwachung vertraut.
  • Du bist kommunikativ, aufgeschlossen, tatkräftig und hast eine Hands-on-Mentalität.
  • Du übernimmst gerne Verantwortung und schätzt die Arbeit im Team.
  • Du sprichst Deutsch und Englisch auf muttersprachlichem / verhandlungssicherem Niveau.

Das gehört auch dazu:

  • Work-Life-Balance durch einen innovativen Employee Assistance Service und monatliche Master Classes zu verschiedenen Mental Health Themen.
  • Home-Office Policy – Arbeite teils im Office oder Zuhause und profitiere von 3 Monaten Workation weltweit!
  • Flexible Arbeitszeiten – Selbstständiges eigenverantwortliches Arbeiten mit flexibler Zeiteinteilung ohne Meeting Overload.
  • Erweitere dein Netzwerk durch die Möglichkeit, mit bekannten Start-ups und Unternehmen zusammenzuarbeiten.
  • Start-up Vibes – Wir möchten dich als junges Talent fördern und nutzen dafür unsere offene Unternehmenskultur, unser dynamisches Arbeitssetting und kreative Workflows.
  • Große Lernkurve – Wir unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung individuell durch interne und externe Trainings, sowie Lernplattformen.

Wenn du dich hier wiedererkannt hast, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme und im nächsten Schritt auf ein Treffen mit dir!

Ein moderner Rekrutierungsprozess ist uns wichtig. Bewerben dich daher bitte über unser WhatsApp-Business Chat: Hier bewerben.

Business Development Manager (m/w/d) 💥80.000€-100.000€ Arbeitgeber: DIMPACT

Unser Kunde ist ein innovatives und schnell wachsendes SaaS-Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsumgebung bietet, in der Work-Life-Balance großgeschrieben wird. Mit der Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten und bis zu 3 Monate im Jahr von überall auf der Welt zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine offene Unternehmenskultur und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter zu unterstützen. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur digitalen Transformation von Unternehmen beizutragen, während du in einem dynamischen Team arbeitest.

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Kontaktdaten:

DIMPACT Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (m/w/d) 💥80.000€-100.000€ erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze unser WhatsApp-Business Chat, um direkt mit uns zu kommunizieren. So kannst du Fragen klären und einen persönlichen Eindruck hinterlassen, bevor du zum Vorstellungsgespräch kommst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf die Verkaufsgespräche vor! Informiere dich über unsere Produkte und überlege dir kreative Ansätze, wie du potenzielle Kunden ansprechen kannst. Zeige uns, dass du ein echter Selbststarter bist!

Tipp Nummer 3

Netzwerke aktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen B2B-Verkäufern auszutauschen. Das kann dir helfen, neue Ideen zu entwickeln und deinen Verkaufsansatz zu verbessern.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für den SaaS-Bereich! Wir suchen motivierte Menschen, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen wollen. Lass uns spüren, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) 💥80.000€-100.000€ mit Bravour zu bestehen

B2B-Verkaufserfahrung
Erfahrung im Technologievertrieb
Verkauf komplexer Produkte
Lead-Generierung
Verkaufsgespräche
Kundenberatung
Nutzung digitaler Kanäle

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als allgemeine Aussagen!

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt hinterlässt einen positiven Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unseren WhatsApp-Business Chat für deine Bewerbung. So kannst du direkt mit uns kommunizieren und alle Fragen klären, bevor es zum Vorstellungsgespräch kommt. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIMPACT vorbereitet

Verstehe das Unternehmen

Informiere dich gründlich über das SaaS-Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche an. Wenn du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und in der Kundenberatung demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du komplexe Verkaufszyklen erfolgreich gemeistert hast und welche kreativen Ansätze du genutzt hast, um Leads zu generieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch verstehen kannst, was der Kunde braucht.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Work-Life-Balance unterstützen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.