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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere kreative Social-Media-Strategien für spannende Kunden.
- Arbeitgeber: Dammannworks, eine inhabergeführte Agentur mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, betriebliche Altersvorsorge und monatliche Team-Events.
- Andere Informationen: Hundefreundliches Office und regelmäßige Gesundheitstage.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Inhalte und arbeite in einem kreativen Team an anspruchsvollen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4–5 Jahre Erfahrung im Social Media und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln und steuern die Social-Media-Strategien und -Kampagnen für ausgewählte Kunden sowie agenturintern für dammannworks.
- Sie führen ein interdisziplinäres Team aus Content Creators, Redakteur*innen sowie Community Manager*innen und entwickeln die Kolleg*innen weiter.
- Sie planen und koordinieren Redaktionspläne sowie Live-Kommunikation und verantworten die Qualitätssicherung.
- Sie steuern operativ Paid-Social-Kampagnen (Meta, TikTok, LinkedIn etc.).
- Sie überwachen, analysieren und berichten Performance-Kennzahlen (inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen).
- Sie sind Sparringspartner*in für Beratung, Strategie und Kreation in digitalen Projekten.
- Sie beobachten Trends und entwickeln entsprechend innovative Content-Formate.
Ihr Profil
- Mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media – idealerweise in einer Agentur oder im Marken-/Kampagnenkontext.
- Fundierte Kenntnisse in Content-Strategie, Kanalführung und Performance Marketing.
- Hohe Affinität zu digitalen Trends, Storytelling und Bewegtbildformaten.
- Erfahrung in der Führung und Koordination von Teams oder externen Partnern.
- Starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit KPI-Tools (z. B. Meta Insights, Google Analytics, Sprout Social).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch von Vorteil.
- Kreative Denkweise, Eigenverantwortung und Spaß an Teamarbeit.
Warum wir?
- Eine inhabergeführte Agentur mit flachen Hierarchien und viel Raum für Eigeninitiative.
- Spannende, vielseitige und anspruchsvolle Projekte für renommierte Kund*innen aus den Bereichen Automotive, Mobility und Transportation.
- Die Freiheit, immer wieder neu und anders zu denken.
- Ein flexibles Arbeitsmodell, das dir die Möglichkeit gibt, Office-Tage und mobiles Arbeiten zu verbinden.
- Individuelle Arbeitszeitenregelungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Monatliches Agenturmittagessen.
- „Monthly“ für Austausch im Team und das Teilen von Wissen bei Bier und Bionade.
- Regelmäßiger Smoothie-Day und Gesundheitstage.
- Ein hundefreundliches Office.
Über uns
dammannworks macht Kommunikation für spannende Marken und Menschen. Im Hamburger Schanzenviertel entwickeln wir kreative und effiziente Kommunikationslösungen für alle relevanten Kanäle. Wir machen uns die Welt unserer Kund*innen zu eigen, fragen, verstehen, beraten, begleiten, geben Impulse und finden die besten Lösungen. Unser USP: Wir verbinden die ideenbasierte Umsetzung einer Kreativagentur mit der fachlichen, inhaltsgetriebenen Kompetenz einer Redaktion. Egal, in welchem Auftrag wir unterwegs sind, wir haben immer das große Ganze im Blick.
Senior Social Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Dammannworks
Kontaktperson:
Dammannworks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Social Social Media Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Social Media Bereich recherchierst. Sei bereit, deine Ideen und Strategien zu präsentieren – wir lieben kreative Denker!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, wie du Performance-Kennzahlen analysiert und daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Das wird uns beeindrucken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Social Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine kreative Sprache und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Social Media Bereich. Nenne konkrete Beispiele für Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Zeige deine Leidenschaft für Trends!: Wir suchen jemanden, der die neuesten digitalen Trends kennt und liebt. Teile in deiner Bewerbung, welche aktuellen Entwicklungen du spannend findest und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns umgehend bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dammannworks vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von dammannworks vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen, um deine Erfahrungen im Bereich Social Media zu untermauern.
✨Analysiere aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im Social Media-Bereich und überlege, wie du diese in die Strategien von dammannworks integrieren könntest. Zeige im Interview, dass du proaktiv bist und innovative Ideen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.