Social-Media-Manager Jobs in Düsseldorf: 28 Stellen

In Düsseldorf arbeiten 22.382 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Social-Media-Manager:innen gehören. Das sind 4,8 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Düsseldorf 465.668 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 26 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 171.019 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Düsseldorf in der Mitte 5.004 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Social-Media-Manager:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.284 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Düsseldorf arbeiten 47 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 12 % als Helfer:innen und 41 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Düsseldorf verdienen Social-Media-Manager:innen in der Mitte 5.235 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.039 € und 6.974 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.546 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Düsseldorf verdienen Social-Media-Manager:innen in der Mitte 5.235 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.546 €. Nordrhein-Westfalen liegt mit 5.284 € auf Platz 8 von 15 Ländern, am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.097 €.

Für Social-Media-Manager:innen in Düsseldorf gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Düsseldorf liegt bei 5.235 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Düsseldorf sind 3 der 28 Stellen für Social-Media-Manager:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (11 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Vibin.

Die Anzeigen für Social-Media-Manager:innen in Düsseldorf versprechen am häufigsten Homeoffice (35 %), Weiterbildung (35 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (30 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (25 %) und Gleitzeit (25 %).

Im Umland von Düsseldorf bis 30 km sind 34 Stellen für Social-Media-Manager:innen offen, die meisten in Wuppertal (4), Hilden (3) und Krefeld (3). Weitere Stellen gibt es in Mülheim an der Ruhr (3) und Neuss (2).

In Düsseldorf verdienen Social-Media-Manager:innen in der Mitte 5.235 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Social-Media-Manager:innen in Düsseldorf aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Düsseldorf sind 28 Stellen für Social-Media-Manager:innen ausgeschrieben, Platz 7 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Düsseldorf 0,5 Stellen, Platz 94; 251 der 1.000 Orte haben Stellen für Social-Media-Manager:innen.

In der Nähe von Düsseldorf bieten Köln (60, 34 km), Duisburg (11, 23 km) und Essen (8, 30 km) die meisten Stellen für Social-Media-Manager:innen. In Düsseldorf selbst sind es 28 Stellen, Platz 7 unter den 1.000 größten Orten.

5,1 % der Anzeigen für Social-Media-Manager:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Düsseldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

35 % der Anzeigen für Social-Media-Manager:innen in Düsseldorf bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,6 % der Anzeigen für Social-Media-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Düsseldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,8 % der Anzeigen für Social-Media-Manager:innen bundesweit nennen den TVöD, 1,5 % den TV-L, für Düsseldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.