Manager Engineering (d/f/m)

Hamburg, hybrid

DEPT® ist ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Wir kombinieren Technologie und Erfahrung, um emotionale und gleichzeitig konversionsorientierte Ideen, Produkte und Kampagnen in großem Maßstab zu schaffen. Unsere Spezialität sind digitale Erlebnisse und Kommunikation, die Wahrnehmungen verändern und neue Verhaltensweisen formen.

In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und das Wachstum unserer Engineering-Teams. Sie führen ein Team von etwa 7-9 Fachleuten, einschließlich Teamleitern und Senior Engineers. Ihr Fokus verschiebt sich vom Programmieren hin zum Aufbau von Systemen: Sie optimieren Prozesse, entwickeln die nächste Generation von Führungskräften und treiben aktiv den kulturellen Wandel hin zur KI-gesteuerten Entwicklung voran.

WAS SIE TUN WERDEN:

• Führung von Führungskräften: Sie führen, coachen und betreuen Teamleiter und Senior Engineers.
• KI-Change-Management: Sie definieren den Fahrplan zur Integration von Künstlicher Intelligenz in den täglichen Engineering-Lebenszyklus.
• Betriebliche Exzellenz: Sie übernehmen die volle Verantwortung für die operative Leistung Ihrer Abteilung.
• Strategische Partnerschaft: Sie arbeiten eng mit Direktoren und VPs zusammen, um die technologische Vision von DEPT® in der DACH-Region zu schärfen.
• Kulturelle Verantwortung: Sie fördern eine inklusive, motivierende Hochleistungskultur.

WAS SIE MITBRINGEN:

• Erfahrener People Manager: Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams in einer „Manager-von-Managern“-Struktur.
• Change Agent: Leidenschaft für das Potenzial von KI im Software-Lebenszyklus.
• Frontend-Hintergrund: Tiefgehende technische Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung.
• Wirtschaftliches Verständnis: Fähigkeit, KPIs in umsetzbaren Erfolg zu übersetzen.
• Kommunikation: Sicherer Kommunikator in Deutsch und Englisch.

WIR BIETEN:

• Flexibles, hybrides Arbeitsmodell (1-2 Tage im Büro, je nach Standort).
• Unternehmensrente.
• Leasing von Fahrrädern / JobRad und 25% Zuschuss für das Deutschlandticket.
• Gelegentliches Frühstück/Mittagessen im Büro.
• €50 persönliche monatliche Zulage über unsere speziellen Benefits-Apps.
• Exklusiver Zugang zu nachhaltigen, gesunden Produkten zu attraktiven Preisen.
• Soziale Veranstaltungen und zahlreiche Möglichkeiten, sich mit Kollegen zu vernetzen.
• Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION

Bei DEPT® legen wir Wert auf einen inklusiven Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, erfolgreich zu sein. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen.