Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere 80–150 Projekte jährlich und entwickle innovative Prozesse.
- Unternehmen: Deutsches Promotionszentrum – ein dynamisches KI- und Technologieunternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab 4.500 € mit schnellem Aufstieg und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkter Draht zur Geschäftsführung und klare Karrierepfade.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Analytisches Denken, Grundkenntnisse in Datenhandling und Tech-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 4500 € pro Monat.
Du willst in ein Unternehmen, das KI nicht als Buzzword benutzt, sondern als Kern seiner Wertschöpfung? Das Deutsche Promotionszentrum ist kein klassisches Beratungshaus – wir sind ein KI- und Technologieunternehmen im Wissenschaftsmarkt. Proprietäre Tools, vollautomatisierte Prozesse, eigene Infrastruktur. Wir skalieren gerade massiv – und suchen jemanden, der von Anfang an mittendrin ist. Diese Rolle ist kein Sachbearbeiter-Job. Du steuerst den gesamten operativen Kern: Kunden-Onboarding, Datenaufbereitung, Projektmanagement – die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und Fachteam. Du baust Prozesse, die es noch nicht gibt, und verbesserst die, die es schon gibt. Wer hier startet, wächst schnell in eine Schlüsselposition.
Attraktives Festgehalt: Ab 4.500 € brutto pro Monat – mit klarem Steigerungspotenzial in den nächsten 6–12 Monaten. Wer Ergebnisse liefert, wird bei uns nicht übersehen. Wer Verantwortung übernimmt, steigt auf. Schnell.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung von 80–150 Projekten pro Jahr – von Auftragseingang bis Abschluss
- Strukturiertes Onboarding neuer Kunden: Kick‑off, Erwartungsmanagement, Projektplanung
- Datenaufbereitung & Qualitätssicherung: Datensätze prüfen, strukturieren, analysefertig machen
- Prozessdesign: Workflows dokumentieren, automatisieren, neue SOPs bauen – nicht abarbeiten, sondern verbessern
- Upsell‑Potenziale erkennen und proaktiv ansprechen
- Mitentwicklung unserer KI‑Tools und digitalen Infrastruktur – du arbeitest nicht nur mit Technologie, du gestaltest sie mit
- Abstimmung mit Vertrieb, Fachteam und externen Partnern
- Sicherstellung von Termintreue, Ergebnisqualität und Kundenzufriedenheit
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium – Fachrichtung weniger wichtig als Denkweise: analytisch, strukturiert, lösungsorientiert
- Grundkenntnisse in Datenhandling (Excel Pflicht; SPSS, R, Python oder ähnliches ein Plus)
- Ausgeprägte Recherchefähigkeit: Du findest Antworten schneller als andere die Frage formulieren
- Tech- und KI‑Affinität: Du probierst neue Tools aus, bevor man dich darum bittet
- Bastler‑Mentalität: Du baust dir Lösungen, statt auf Anleitungen zu warten
- Eigenverantwortliche, ergebnisorientierte Arbeitsweise – 8–10 Stunden konzentriert durchziehen ist für dich kein Problem
- Klare Kommunikation: kompetent, sicher, auf Augenhöhe – Kunden vertrauen dir sofort
- Soziale Intelligenz: harmonisch im Team, aber du kannst auch Dinge klar ansagen, wenn es nötig ist
Warum diese Rolle eine außergewöhnliche Chance ist:
- Du kommst in ein Tech‑Unternehmen im Hypergrowth – nicht in einen Konzern, der seit 20 Jahren das Gleiche macht
- Du arbeitest ab Tag 1 mit proprietärer KI‑Infrastruktur, die es sonst nirgends gibt
- Du baust Prozesse für ein Unternehmen, das den DACH‑Markt dominiert – und weiter wächst
- Du hast einen direkten Draht zur Geschäftsführung und echten Einfluss auf strategische Entscheidungen
- Dein Karrierepfad ist klar: Vom Consultant zur Führungskraft – Prozesse definieren, Team aufbauen, strategisch mitgestalten
- Leistung schlägt Dauer: Aufstieg nach messbaren Ergebnissen, nicht nach Betriebszugehörigkeit
- Überdurchschnittliche Vergütung mit realer, leistungsbasierter Steigerung
- Professionelles Umfeld: MacBook, klimatisiertes Büro in Bonn, kleine Teams, kein Großraumbüro
- Eigene Lernplattform, laufende Weiterentwicklung in Methodik, KI und Führung
Wir suchen keinen Verwalter. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, Lösungen präsentiert und Verantwortung übernimmt – nicht erst, wenn man ihn darum bittet. Wer langsam arbeitet, auf Anweisungen wartet oder technisch uninteressiert ist, passt nicht zu uns.
Bewerbung: Bitte reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ein: Lebenslauf, Motivationsschreiben (Pflicht – zeig uns, wie du denkst), relevante Zeugnisse, Arbeitsproben oder Projekte. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Nach Prüfung deiner Unterlagen melden wir uns kurzfristig für ein persönliches Gespräch. Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung vertraulich.
Junior/Senior Consultant (m/w/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Promotionszentrum
Als Arbeitgeber bieten wir eine herausragende Arbeitsumgebung für wissenschaftliche Mitarbeiter im Bereich akademische Beratung. Unsere Mitarbeiter profitieren von überdurchschnittlicher Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und einem professionellen Umfeld, das modernes wissenschaftliches Arbeiten auf höchstem Niveau ermöglicht. Zudem fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsangebote und ein leistungsorientiertes Aufstiegssystem.
Kontaktdaten:
Deutsches Promotionszentrum Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior/Senior Consultant (m/w/d) (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, ihre Technologien und die Branche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für KI und Technologie! In einem Unternehmen, das sich auf diese Bereiche spezialisiert hat, ist es wichtig, dass du deine Affinität und dein Interesse an neuen Tools und Trends zeigst. Lass sie wissen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung beizutragen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior/Senior Consultant (m/w/d) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig:Zeig uns, wie du denkst! Dein Motivationsschreiben sollte nicht nur Standardfloskeln enthalten, sondern deine Persönlichkeit und Motivation widerspiegeln. Erzähl uns, warum du genau zu uns und dieser Rolle passt!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind. Wir wollen schnell erkennen, was du drauf hast!
Belege deine Fähigkeiten:Wenn du Arbeitsproben oder Projekte hast, die deine Fähigkeiten zeigen, füge sie unbedingt bei! Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können und deiner Kreativität.
Vollständige Unterlagen einreichen:Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist – Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse. Unvollständige Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen. Also, alles schön zusammenstellen und dann ab auf unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Promotionszentrum vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Philosophie des Unternehmens vertraut, insbesondere wie KI in deren Wertschöpfung integriert ist. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Technologien verstehst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Datenaufbereitung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytische Denkweise und deine Fähigkeit zur Prozessverbesserung testen. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse optimieren würdest und bringe eigene Ideen mit.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe klare und präzise Kommunikation. Du wirst oft zwischen verschiedenen Teams und Kunden vermitteln müssen. Demonstriere im Interview, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach und verständlich zu präsentieren.
