Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere 80–150 Projekte jährlich und verbessere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Deutsches Promotionszentrum, ein innovatives KI- und Technologieunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 4.500 € mit klaren Aufstiegschancen und flexibler Arbeitsweise.
- Andere Informationen: Schnelle Karriereentwicklung und ein professionelles Umfeld mit modernster Technologie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite direkt mit der Geschäftsführung.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Analytisches Denken, Grundkenntnisse in Datenhandling und eine proaktive Einstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 5625 € pro Monat.
Du willst in ein Unternehmen, das KI nicht als Buzzword benutzt, sondern als Kern seiner Wertschöpfung? Das Deutsches Promotionszentrum ist kein klassisches Beratungshaus — wir sind ein KI- und Technologieunternehmen im Wissenschaftsmarkt. Proprietäre Tools, vollautomatisierte Prozesse, eigene Infrastruktur. Wir skalieren gerade massiv — und suchen jemanden, der von Anfang an mittendrin ist.
Diese Rolle ist kein Sachbearbeiter-Job. Du steuerst den gesamten operativen Kern: Kunden-Onboarding, Datenaufbereitung, Projektmanagement — die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und Fachteam. Du baust Prozesse, die es noch nicht gibt, und verbesserst die, die es schon gibt. Wer hier startet, wächst schnell in eine Schlüsselposition.
Attraktives Festgehalt Ab 4.500 € brutto pro Monat — mit klarem Steigerungspotenzial in den nächsten 6–12 Monaten. Wer Ergebnisse liefert, wird bei uns nicht übersehen. Wer Verantwortung übernimmt, steigt auf. Schnell.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung von 80–150 Projekten pro Jahr — von Auftragseingang bis Abschluss
- Strukturiertes Onboarding neuer Kunden: Kick-off, Erwartungsmanagement, Projektplanung
- Datenaufbereitung & Qualitätssicherung: Datensätze prüfen, strukturieren, analysefertig machen
- Prozessdesign: Workflows dokumentieren, automatisieren, neue SOPs bauen — nicht abarbeiten, sondern verbessern
- Upsell-Potenziale erkennen und proaktiv ansprechen
- Mitentwicklung unserer KI-Tools und digitalen Infrastruktur — du arbeitest nicht nur mit Technologie, du gestaltest sie mit
- Abstimmung mit Vertrieb, Fachteam und externen Partnern
- Sicherstellung von Termintreue, Ergebnisqualität und Kundenzufriedenheit
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium — Fachrichtung weniger wichtig als Denkweise: analytisch, strukturiert, lösungsorientiert
- Grundkenntnisse in Datenhandling (Excel Pflicht; SPSS, R, Python oder ähnliches ein Plus)
- Ausgeprägte Recherchefähigkeit: Du findest Antworten schneller als andere die Frage formulieren
- Tech- und KI-Affinität: Du probierst neue Tools aus, bevor man dich darum bittet
- Bastler-Mentalität: Du baust dir Lösungen, statt auf Anleitungen zu warten
- Eigenverantwortliche, ergebnisorientierte Arbeitsweise — 8–10 Stunden konzentriert durchziehen ist für dich kein Problem
- Klare Kommunikation: kompetent, sicher, auf Augenhöhe — Kunden vertrauen dir sofort
- Soziale Intelligenz: harmonisch im Team, aber du kannst auch Dinge klar ansagen, wenn es nötig ist
Warum diese Rolle eine außergewöhnliche Chance ist
- Du kommst in ein Tech-Unternehmen im Hypergrowth — nicht in einen Konzern, der seit 20 Jahren das Gleiche macht
- Du arbeitest ab Tag 1 mit proprietärer KI-Infrastruktur, die es sonst nirgends gibt
- Du baust Prozesse für ein Unternehmen, das den DACH-Markt dominiert — und weiter wächst
- Du hast einen direkten Draht zur Geschäftsführung und echten Einfluss auf strategische Entscheidungen
- Dein Karrierepfad ist klar: Vom Consultant zur Führungskraft — Prozesse definieren, Team aufbauen, strategisch mitgestalten
- Leistung schlägt Dauer: Aufstieg nach messbaren Ergebnissen, nicht nach Betriebszugehörigkeit
- Ăśberdurchschnittliche VergĂĽtung mit realer, leistungsbasierter Steigerung
- Professionelles Umfeld: MacBook, klimatisiertes BĂĽro in Bonn, kleine Teams, kein GroĂźraumbĂĽro
- Eigene Lernplattform, laufende Weiterentwicklung in Methodik, KI und FĂĽhrung
Darauf achten wir besonders
Wir suchen keinen Verwalter. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, Lösungen präsentiert und Verantwortung übernimmt — nicht erst, wenn man ihn darum bittet. Wer langsam arbeitet, auf Anweisungen wartet oder technisch uninteressiert ist, passt nicht zu uns. Wir brauchen eine Persönlichkeit, die bei McKinsey genauso bestehen würde wie in einem Startup — und sich bewusst für ein Unternehmen entscheidet, in dem man wirklich etwas aufbauen kann.
Ăśber uns
Das Deutsche Promotionszentrum ist die führende Statistik- und Wissenschaftsberatung im deutschsprachigen Raum — aber vor allem sind wir ein Technologieunternehmen. Unsere KI-Infrastruktur, unsere Automatisierung und unsere digitalen Prozesse sind das, was uns vom Markt abhebt. Kein Konzern-Tempo, keine Politik, kein Bullshit. Exzellenz, Geschwindigkeit, Technologie. Wir bieten ein Umfeld, in dem Intelligenz, Leistung und Eigenverantwortung belohnt werden — nicht Titel, Dienstjahre oder Selbstdarstellung. Wenn du das suchst, bist du hier richtig.
Bewerbung
Bitte reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ein: Lebenslauf, Motivationsschreiben (Pflicht — zeig uns, wie du denkst), relevante Zeugnisse, Arbeitsproben oder Projekte. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Nach Prüfung deiner Unterlagen melden wir uns kurzfristig für ein persönliches Gespräch. Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung vertraulich.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter Projektleiter/Kundensupport (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Promotionszentrum
Kontaktperson:
Deutsches Promotionszentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftlicher Mitarbeiter Projektleiter/Kundensupport (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder der Führungskraft zu sprechen, nutze sie. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, die deine Neugier und dein Engagement zeigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. AuĂźerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftlicher Mitarbeiter Projektleiter/Kundensupport (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig: Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Motivationsschreiben sollte nicht nur Standardfloskeln enthalten, sondern deine Persönlichkeit und deine Denkweise widerspiegeln. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Rolle reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir wollen schnell sehen, was du kannst und welche Erfahrungen du mitbringst. Nutze Bullet Points, um deine wichtigsten Fähigkeiten und Erfolge hervorzuheben – so bleibt alles übersichtlich!
Relevante Zeugnisse und Arbeitsproben beifügen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse und Arbeitsproben anzuhängen! Zeig uns, was du drauf hast und wie du in der Vergangenheit gearbeitet hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Außerdem können wir deine Unterlagen schneller prüfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Promotionszentrum vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als wissenschaftlicher Mitarbeiter Projektleiter/Kundensupport vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Stelle viel Eigenverantwortung und Prozessdesign erfordert, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme kreativ gelöst hast. Denk an konkrete Beispiele, wo du Prozesse verbessert oder neue Lösungen entwickelt hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den Technologien, die verwendet werden, vorbereitet hast. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde fĂĽr die Rolle und das Unternehmen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Da die Rolle viel Kundenkontakt beinhaltet, solltest du in der Lage sein, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren. Achte darauf, dass du auch aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.