Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Bewerber von unserer Dienstleistung und steuere den gesamten Recruiting Prozess.
- Unternehmen: Elbmonteure Service, ein dynamisches Team in Hamburg und Dresden.
- Vorteile: Leistungsgerechtes Einkommen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und ein tolles Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting Prozess und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Recruiting und fließende Sprachkenntnisse in Bulgarisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Bewerber aktiv von unserer Dienstleistung überzeugen. Am Telefon, sowie im persönlichen Gespräch.
- Verantworte und steuere den gesamten Recruiting Prozess.
- Begeistere durch aktive Suche in den gängigen Netzwerken.
- Empathische Begleitung der Bewerber und Mitarbeiter.
- Bringe deine Ideen ein und begleite deren Umsetzung.
Dein Profil
- Idealerweise hast Du erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder der Personalauswahl.
- Du sprichst fließend Bulgarisch und Deutsch.
- Du hast ein sympathisches Auftreten und bist verbindlich.
- Du bist zielstrebig und motiviert.
- Du übernimmst gern Verantwortung.
- Du bist proaktiv und selbstständig.
- Du schätzt ein persönliches Umfeld.
Wir bieten Dir
- Eine langfristige, berufliche Perspektive innerhalb eines motivierten und erfahrenen Teams.
- Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Leistungsgerechtes Einkommen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VWL.
- Sehr gutes Arbeitsklima mit vielen Annehmlichkeiten in partnerschaftlicher Unternehmenskultur.
Das sind wir
Elbmonteure Service | Zeitarbeit Hamburg mit Sitz in Hamburg und Dresden unterstützen Fachbetriebe regional und deutschlandweit bei Projekten rund um die Technische Gebäudeausrüstung. Unser Kerngeschäft als Personaldienstleister und Werkvertragspartner ist die fachgerechte Erbringung von Montagedienstleistungen in den Bereichen Heizung, Sanitär, Kälte/Klima, Lüftung, Elektro und Rohrleitungsbau. Bereichern Sie unser 200 Köpfe starkes Team künftig mit Ihrem Know-how!
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Die Elbmonteure Service
Die Elbmonteure bieten ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Hamburg, wo Teamarbeit und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Mit attraktiven Vergütungen, einem umfangreichen Gesundheitsbudget und über 300 weiteren Benefits fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere flachen Hierarchien und vielseitigen Projekte ermöglichen es dir, deine Fähigkeiten optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Die Elbmonteure Service als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Die Elbmonteure Service relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Die Elbmonteure Service-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Elbmonteure Service vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Die Elbmonteure Service, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
