Staff Software Engineer (f/m/d)

Staff Software Engineer (f/m/d)

Berlin Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Gestaltung und Implementierung bedeutender Plattformänderungen im Bereich Produktintegration.
  • Unternehmen: DCS, ein innovatives Unternehmen im Bereich Elektromobilität.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklungsbudgets und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für Kreativität und persönliches Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität mit modernster Technologie und einem internationalen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Kenntnisse in verteilten Systemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Make an Impact by

You will spearhead the design and implementation of significant platform changes in Product Integration.

You will set the technical bar for the team, raise the bar on how AI-assisted engineering is done at DCS, and act as a team multiplier for everyone around you.

We organize expectations into Primary and Supporting areas.

  • You author or sponsor design documents that achieve stakeholder alignment without escalation.

You run design reviews that surface real tradeoffs, not rubber stamps.

Your input on the technical roadmap is visible, justified, and acted on.

  • You raise team engineering standards through direct contribution and peer influence. You earn technical authority through reasoning quality and output.
  • You use AI tools as a serious engineering accelerator and you build the same capability in others.
  • You apply distributed systems patterns (event-focused, CQRS, API gateway, event sourcing) with demonstrated judgment about fit.
  • Written and verbal communication.

You produce written artifacts (design docs, proposals, postmortems) that are clear, structured, and direct to alignment without repeated clarification rounds.

  • Technical pattern judgment.

You know when not to use a pattern.

The Staff level requires the confidence to advocate for simplicity against organizational momentum toward complexity.

  • Database and data model judgment.

You apply sound judgment to data modelling, query performance, and schema migrations under load.

You identify performance and migration risks before they reach production.

  • Code and review quality.

Your code contributions are production-ready: correct, observable, operable, maintainable.

Your code reviews are substantive.

You identify real risks and design issues, not style preferences.

Your Profile

  • 8+ years of professional software engineering experience, with clear evidence of operating at a Staff level (cross-team technical impact, ownership of significant platform-level work, mentorship of senior engineers)
  • Strong polyglot foundation. Primary stack is JVM (Java and Kotlin); experience with Go or Node. js is welcome
  • Hands-on experience with modern frontend frameworks (React, Angular) and full-stack development practices, enabling closer collaboration with engineering teams and stronger execution on product integration initiatives.
  • Deep, production-grade experience with event-focused systems. Concrete experience with Kafka is required; Flink (or comparable stream processing) is a strong plus
  • Solid command of distributed systems fundamentals: idempotency, exactly-once vs at-least-once tradeoffs, backpressure, schema evolution, partitioning
  • Experience designing and operating CQRS and event-sourcing patterns, and the judgment to know when not to use them
  • Hands-on experience with API gateway technologies and patterns (routing, rate limiting, auth, traffic shaping)
  • Strong database judgment across relational (Postgre SQL) and non-relational stores, including data modelling, query performance, and migrations under load
  • Proven track record of steering complex, multi-team technical projects end-to-end
  • Effective use of AI coding tools as part of your daily workflow. We use Claude Code.
  • Experience with similar tools (Open AI Codex, opencode, Cursor and others) is fully transferable, but we want to see real fluency, not surface-level use
  • Familiarity with cloud service providers, ideally Azure
  • Comfortable with container technologies (Docker, Kubernetes)
  • Fluency in English; German is a plus

We Offer

  • A unique opportunity combining the energy of a scale up with the power of
  • BMW, Mercedes Benz Mobility & bp
  • Working on products & services with a high social impact
  • An international team of talented people who love what they do and live a collaborative spirit
  • An open minded culture with room for growth and the freedom to bring in own ideas
  • Subsidized gym membership
  • Subsidized office lunch benefit
  • Personal development budget for your professional growth
  • Monthly mobility budget
  • Up to 2 days of home office in a week
  • Offsite/ team events & much more and modern, sunny offices in Berlin & Munich

… and of course the classics: delicious coffee & tea, fresh fruits and an office dog friendly environment

At DCS we acknowledge the value of diversity, promote equality and challenge unfair discrimination.

We strive to create an inclusive work environment, safe for anyone regardless of their gender identity, sexual orientation, abilities, ethnicity or race.

We have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions and treat each applicant with the same respect and consideration.

About us

At DCS, we develop public charging solutions.

Our solutions, in the form of an app or in the head unit of the car, provide access to multiple networks of Charge Point Operators (CPO) and enable drivers of electric vehicles to find, use and pay for charging in an easy and seamless way.

Therefore, by providing this service, we are a key player in the change to electromobility.

Since the beginning of 2019, we are a part of the mobility joint venture between BMW Group and Mercedes Benz Mobility. In 2021, bp joined as the third shareholder.

CHARGE NOW is one of our services.

Staff Software Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: Digital Charging Solutions

DCS bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Platform Engineers, die sich leidenschaftlich für Sicherheit in Cloud- und Plattformlösungen einsetzen. Mit einem internationalen Team, einer offenen Unternehmenskultur und zahlreichen Wachstums- sowie Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem innovative Ideen geschätzt werden. Unsere modernen Büros in Berlin und München bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein subventioniertes Mittagessen, ein monatliches Mobilitätsbudget und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.

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Kontaktdaten:

Digital Charging Solutions Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Staff Software Engineer (f/m/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Digital Charging Solutions anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Digital Charging Solutions vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Software Engineer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Software Engineering
JVM (Java und Kotlin)
Go oder Node.js
Frontend-Frameworks (React, Angular)
Event-fokussierte Systeme (Kafka, Flink)
Verteilte Systeme
CQRS und Event-Sourcing

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Digital Charging Solutions klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Charging Solutions vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.