Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen und steuere den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Großraum Wiesbaden mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, individuelle Weiterentwicklung und mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein angenehmes Arbeitsklima und spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Management und entwickeln gerne neue Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen? Allgemein verstehen Sie sich als HR-Allrounder (m/w/d) und sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann haben wir hier eine passende Perspektive für Sie!
Für unseren Kunden aus dem Großraum Wiesbaden suchen wir zur Unterstützung des HR Teams einen HR Generalisten (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung sowie bei einer 30- bis 40-Stunden-Woche zu besetzen. Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich noch heute bei der DIS AG!
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und fungieren als zentrale Ansprechperson entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Sie steuern und begleiten den Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis hin zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Sie erstellen und verwalten arbeitsvertragliche Dokumente, wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, Zeugnisse und sonstige HR-Unterlagen.
- Sie unterstützen die Durchführung von Personalmaßnahmen, z. B. Onboarding, Offboarding, Versetzungen oder Weiterentwicklungsmaßnahmen.
- Sie arbeiten eng mit der Payroll zusammen, liefern abrechnungsrelevante Daten und stellen die korrekte Pflege der Personalstammdaten sicher.
- Sie wirken an HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen mit und übernehmen zusätzlich administrative sowie organisatorische Aufgaben im Personalbereich.
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personal mit.
- Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie mit DATEV.
- Sie zeichnen sich aus durch Ihre Flexibilität, Diskretion, Kommunikationsstärke sowie eine sorgfältige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
Ihre Vorteile
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Langfristiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Umfassendes Onboarding.
- Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung.
- Dynamisches Team und angenehmes Arbeitsklima.
- Mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage die Woche und nach Absprache möglich.
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Johanna Boscheck
jobs-wiesbaden@dis-ag.com
+49 611 996060
HR Generalist (m/w/d) mit Englisch in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: DIS AG Germany
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als HR Generalist (m/w/d) im Großraum Wiesbaden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team mit einem angenehmen Arbeitsklima. Mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten, fördern wir eine flexible Work-Life-Balance und geben Ihnen Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) mit Englisch in Voll- oder Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit HR-Profis und Recruitern in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, die sie nutzen. Überlege dir Fragen, die du stellen kannst, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Englisch in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als HR Generalist passen!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Prozesse optimiert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich über deine Erfahrungen
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen zu sprechen. Konzentriere dich darauf, wie du Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
