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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Bearbeitung von Eintritts- und Austrittsprozessen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in Essen mit zukunftsorientierter Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 40% Homeoffice.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem anspruchsvollen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld einbringen und weiterentwickeln? Dann bietet sich Ihnen hier eine hervorragende berufliche Möglichkeit. Für ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen in Essen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), der durch fundiertes Fachwissen, eine sorgfältige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein überzeugt. Nutzen Sie diese Chance, um Ihre berufliche Entwicklung gezielt voranzutreiben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Bearbeitung von Eintritts- und Austrittsprozessen sowie Anpassungen von Arbeitsverträgen
- Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und betriebsinternen Auswertungen
- Pflege sowie Aktualisierung von personalbezogenen Stammdaten
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Aufbereitung von Statistiken und Berichten für das Management
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen
- Praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware sowie MS Office, insbesondere Excel
- Kenntnisse im Arbeiten mit ERP- und HR-Systemen wünschenswert
- Sorgfältige, gut organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Teamorientiertes Arbeiten sowie gute kommunikative Fähigkeiten
Vorteile
- Attraktives und faires Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten sowie 40% Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Digitale Arbeitsprozesse
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Angenehme Teamatmosphäre
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Kostenfreie Parkplätze
- Obstkorb
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Frau Jiyan Celil, karriere.essen-finance@dis-ag.com, 02018219114
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - 40% Homeoffice Arbeitgeber: DIS AG Germany
Kontaktperson:
DIS AG Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - 40% Homeoffice
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - 40% Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Betone deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Abrechnungssoftware und MS Office, besonders Excel, hervorhebst. Zeige uns, wie du mit Zahlen umgehst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess für dich und uns zu erleichtern, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitest
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter. Schau dir die gängigen Abrechnungssoftware und HR-Systeme an, die in der Branche verwendet werden, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Zeige dein Zahlenverständnis
Bereite Beispiele vor, die dein ausgeprägtes Zahlenverständnis und deine sorgfältige Arbeitsweise demonstrieren. Du könntest zum Beispiel von einer Situation erzählen, in der du eine komplexe Lohnabrechnung erfolgreich bearbeitet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da teamorientiertes Arbeiten und gute kommunikative Fähigkeiten wichtig sind, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden am besten präsentieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur digitalen Transformation oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten könnten hier besonders relevant sein.