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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum unserer Geschäftstätigkeit und Verantwortung für den Recruitingprozess.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einer starken Crew-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, attraktive Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freie Entfaltung im Vertrieb und ein tolles Team in der MitarbeiterLounge #miLo.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld und werde Teil der #dornseifercrew.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Disposition, Recruiting und Kundenmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung in Direktvermittlung innerhalb der Dornseifer Crew als Personaldisponent (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
- weitere Ausbau unserer erfolgreichen Geschäftstätigkeit
- Übernahme und Ausbau der bestehenden Kunden- und Interessentenstruktur
- Übernahme des Recruitingprozesses
- Verantwortlich für ganzheitliche Mitarbeiterbetreuung
Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
- Erfahrung in der Disposition
- Erfahrung im Recruiting
- Erfahrung in Akquisition und Kundenmanagement
- Unbedingte Begeisterungsfähigkeit für Ihren Job
- Zuverlässigkeit und Loyalität in Ihrer Arbeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bieten u.A.:
- Möglichkeit zur freien Entfaltung im Bereich Vertrieb und Recruiting
- Mitarbeit in einem Top geführten Familien-Unternehmen mit flachen Hierarchien
- faire und leistungsgerechte Bezahlung
- attraktives und zeitgemäße Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Dornseifer Personalmanagement
Kontaktperson:
Dornseifer Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle als Personaldisponent (m/w/d) verstehst und wie du zur Dornseifer Crew passen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Begeisterung! Wenn du im Gespräch oder in der Kommunikation mit uns deine Leidenschaft für den Job und die Branche zeigst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Wir suchen nach Menschen, die wirklich Teil der #dornseifercrew werden wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du für die Position als Personaldisponent brennst. Deine Leidenschaft für den Job sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dornseifer Personalmanagement vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Dornseifer Crew und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Disposition, im Recruiting und im Kundenmanagement verdeutlichen. So kannst du deine Begeisterungsfähigkeit und Zuverlässigkeit direkt unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Begeisterung für die Rolle als Personaldisponent. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten, und strahle eine positive Einstellung aus. Das wird dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.