Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testmanagement und entwickle innovative Teststrategien in spannenden IT-Projekten.
- Unternehmen: DPS, ein innovatives Software- und Beratungsunternehmen mit teamorientierter Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Weiterbildung und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Türen, moderne Hardware und hervorragende Karrierechancen warten auf Dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwirtschaft und bringe Deine Stärken ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und Kenntnisse in Testmethoden sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
DPS ist ein etabliertes und innovatives Software- und Beratungsunternehmen für die Finanzwirtschaft, den Handel und die Öffentliche Hand. Wir designen, entwickeln und managen Software, Architekturen, Organisationen und Prozesse. Dabei vereinen wir fachliches und technisches Know-how.
Bei DPS findest Du eine teamorientierte, innovative und nachhaltige Unternehmenskultur vor, die Dir die Möglichkeit bietet, Deine individuellen Stärken einzubringen und zu entfalten. Dabei sind Vielfalt und Chancengleichheit für uns gelebte Praxis – und stehen nicht nur auf dem Papier.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deutschlandweit kluge und engagierte Köpfe als (Senior) Testmanager (m/w/d).
- Testmanagement verantworten: Du planst, steuerst und koordinierst Testaktivitäten in komplexen IT-Projekten über verschiedene Teststufen hinweg.
- Teststrategie gestalten: Du entwickelst Teststrategien und Testkonzepte und sorgst für deren strukturierte Umsetzung im Projekt.
- Qualität sicherstellen: Du stellst die Einhaltung definierter Qualitätsstandards sicher und behältst Testfortschritt, Risiken und Abhängigkeiten stets im Blick.
- Tests koordinieren: Du steuerst Testteams sowie die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Entwicklung und weiteren Projektbeteiligten.
- Defects steuern: Du verantwortest das Defect Management, koordinierst die Bearbeitung relevanter Fehler und unterstützt bei der Bewertung von Auswirkungen und Prioritäten.
- Transparenz schaffen: Du bereitest Teststatus, Qualitätskennzahlen und Entscheidungsbedarfe adressatengerecht auf und kommunizierst diese souverän an Projektleitung, Fachbereiche und weitere Stakeholder.
- Testmanagement: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Testmanagement komplexer IT-Projekte und bist mit der Steuerung umfangreicher Testvorhaben vertraut.
- Methodenkompetenz: Du bringst fundierte Kenntnisse in Testplanung, Teststeuerung, Defect Management und Reporting mit und kennst etablierte Testmethoden und -prozesse.
- Banking-Know-how: Idealerweise hast Du bereits im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld gearbeitet und verfügst über ein gutes Verständnis bankfachlicher Prozesse.
- Fachliche Expertise: Besonders willkommen sind Erfahrungen im Zahlungsverkehr oder Wertpapierumfeld.
- Zertifizierung: Eine ISTQB-Zertifizierung, idealerweise auf Advanced Level, rundet Dein Profil ab.
- Kommunikation & Steuerung: Du überzeugst durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und einen souveränen Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Kommunikation & Mobilität: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und bringst die Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen mit.
Überzeugendes Gesamtpaket: Ein attraktives Gehalt und eine gute Karriereentwicklung sind bei uns selbstverständlich. Entfalte Dich: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine individuellen Stärken einzubringen. Zukunftssicher: Bei uns erwartet Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen. An morgen denken: Wir fördern Deine Altersvorsorge. Das »Wir« zählt: Teamarbeit und eine innovative Unternehmenskultur stehen bei uns nicht nur auf dem Papier. Herein! Offene Türen und kurze Wege zum Management sind bei uns garantiert. Moderne Hardware: Bei uns arbeitest Du selbstverständlich mit State-of-the-Art IT-Equipment. Weiterbildung: Wir unterstützen Deine individuelle Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
(Senior) Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: DPS Engineering
DPS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine teamorientierte und innovative Unternehmenskultur bietet, in der Vielfalt und Chancengleichheit gelebt werden. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehältern und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und fördert eine enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Zudem profitieren die Mitarbeiter von modernster Hardware und einer flexiblen Arbeitsweise, die Raum für persönliche Entfaltung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Testmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DPS Engineering anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Senior) Testmanager (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DPS Engineering vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Testmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DPS Engineering klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPS Engineering vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
