Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und betreibe spannende Cloud-Applikationen für unsere Kunden.
- Unternehmen: EBCONT, ein führender IT-Dienstleister mit über 700 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams und wachse mit uns!
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten und entwickle deine Skills in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Systemadministration und Cloud-Technologien, sowie gute Skriptkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen für spannende Projekte einen motivierten DevOps/Cloud-Consultant (m/w/d) für Berlin/Vollzeit.
Aufgabenbereich:
- Du implementierst und betreibst Applikationen (zB für CI/CD, Kubernetes, Openshift, etc) für unsere Kunden (onPrem und in der Cloud - Azure, AWS, STACKIT).
- Du automatisierst Abläufe und arbeitest mit Technologien wie Ansible oder Terraform.
- Du berätst unsere Kunden in Hinblick auf DevOps und Systemadministration.
Was wir bieten:
- Ein offenes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit sehr guten Verdienst- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Deine neuen Kolleg:innen und dein Netzwerk sind ein innovatives Team aus erfahrenen IT-Spezialist:innen.
- Du arbeitest am Puls der Zeit und kannst dich in unserem breiten Projektportfolio entfalten.
- Zahlreiche Benefits.
- Gehalt über Kollektivvertrag: Senior Consultant Level ab ca. 5.000€ je nach Erfahrung.
- „Sehr gute Aussicht“: unsere Büros befinden sich in bester Lage im Herzen von Berlin, Hamburg und Saarbrücken.
Was wir uns wünschen:
- Du verfügst über eine „einschlägige Ausbildung“ (Hochschul-Abschluss bzw. technisches Uni-Studium).
- Du hast Erfahrung in der Systemadministration und liebst Linux.
- Du weißt Bescheid über Continuous Integration/Delivery/Deployment.
- Du kannst exzellentes Wissen in Skriptsprachen wie Bash, Powershell oder Python vorweisen.
- Du hast eine breite Erfahrung mit
Senior DevOps (d/w/m) Arbeitgeber: EBCONT group GmbH
Als führender IT-Dienstleister in Österreich bieten wir Ihnen nicht nur ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Bereich DevOps und Systemadministration voranzutreiben. Mit einem attraktiven Gehalt ab 5.000€ und der Chance, innovative Kubernetes-Lösungen zu implementieren, sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die Herausforderungen lieben und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior DevOps (d/w/m) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei EBCONT group GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior DevOps (d/w/m) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei EBCONT group GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior DevOps (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei EBCONT group GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBCONT group GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
