Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Transformationsprojekte und arbeite mit internationalen Teams zusammen.
- Unternehmen: Große internationale Organisation im öffentlichen Sektor mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Projektleitung und starke IT-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland (Hybrid)
Vertragsart: Vertrag
Sektor: Öffentliche Dienstleistungen, Technologie, Digitale Transformation
Überblick
Unser Kunde ist eine bedeutende internationale Organisation, die in mehreren europäischen Ländern tätig ist und großangelegte Dienstleistungen in Bereichen wie öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Raumfahrt und internationale Programme anbietet. Mit zehntausenden von Mitarbeitern und hunderten laufenden Projekten durchläuft sie eine bedeutende Phase des digitalen Wachstums und der Transformation. Als Teil ihrer Funktion für Daten, Digitales & Technologie werden Sie einem hochwirksamen Team beitreten, das für die Durchführung komplexer IT- und digitaler Veränderungen über mehrere Geschäftseinheiten und geografische Grenzen hinweg verantwortlich ist. Diese Umgebung ist schnelllebig, kollaborativ und ideal für einen erfahrenen Projektmanager, der bedeutende, großangelegte Transformationen umsetzt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Projektlieferung & Governance
- Verwalten und Liefern von IT/digitalen Projekten und Arbeitsströmen in Bezug auf Umfang, Anforderungen, Zeit, Kosten, Qualität, Risiko und Nutzen.
- Leiten gemischter Teams aus internen Mitarbeitern und externen Lieferanten über organisatorische und geografische Grenzen hinweg.
- Sicherstellen, dass alle Teammitglieder über ausreichende Fähigkeiten, Kapazitäten und Klarheit verfügen, um die erwarteten Ergebnisse zu liefern.
- Starke Änderungssteuerung anwenden und Abweichungen in Umfang, Zeit, Kosten oder Qualität proaktiv verwalten.
- Genaues Projekt-Dokumentation aufrechterhalten, einschließlich Risiken, Probleme, Entscheidungen und Abhängigkeiten unter Verwendung von Tools wie JIRA.
- Projektstatus an technische und nicht-technische Stakeholder, einschließlich der oberen Führungsebene, überwachen und berichten.
- Stakeholder-Engagement
- Proaktive Einbindung wichtiger Stakeholder, einschließlich Geschäftsbenutzern, IT-Spezialisten, Fachexperten, Architekten und Lieferanten.
- Effektive Entscheidungsfindung erleichtern und sicherstellen, dass die Erwartungen zwischen Geschäfts- und Technikteams abgestimmt sind.
- Vorbereiten und Unterstützen von Präsentationen und Entscheidungsunterlagen für das obere Management.
- Kollaboration & Planung
- Projektmethoden und Kollaborationsansätze an die Bedürfnisse des Teams und des Unternehmens anpassen.
- Synergien und Abhängigkeiten zwischen parallelen Transformationsinitiativen identifizieren.
- Lieferantenleistung und Projektkosten im Vergleich zum Budget überwachen.
- Einhaltung von Governance, Compliance und internen Standards vorantreiben.
- Workshops, Lenkungsausschüsse und technische Abstimmungssitzungen erleichtern und dokumentieren.
Profil des Kandidaten
- Technischer & Lieferhintergrund
- Starker IT-Hintergrund mit nachweislicher Erfahrung in der Durchführung großer, komplexer Transformationsprojekte.
- Affinität zu einer oder mehreren der folgenden Technologien:
- Cloud-Technologien (vorzugsweise Azure)
- M365-Ökosystem (SharePoint, Teams, Entra ID usw.)
- Digitale Plattformen und Anwendungen
- Infrastruktur, Datenmanagement und Schnittstellen
- Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche ist sehr wünschenswert:
- Cloud-Transformation (z.B. von On-Premise zu Azure)
- Identitäts-, Mail- oder Geräte-Migrationen
- Fileserver-zu-SharePoint-Migrationen
- Implementierungen von IT-Systemen (z.B. Ticketing- oder Servicemanagement-Tools)
- Projekt- & Personalfähigkeiten
- Starke Projektmanagement-Grundlagen sowohl in Agile- als auch in Wasserfall-Methoden.
- Komfortabel im Management verteilter Teams und Drittanbieter-Lieferanten.
- Reife Stakeholder-Management-Stil mit Erfahrung in der Einbindung bis zur C-Ebene.
- Praktischer Teamleiter mit strukturiertem, autonomem Arbeitsstil.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Erfahrung mit organisatorischen Veränderungs- und Adoptionsaktivitäten ist ein großer Vorteil.
- Zusätzliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit einer kontinuierlichen Lernmentalität.
- Native oder C1 Deutschkenntnisse.
- Fließend in Englisch.
- Erfahrung mit ITIL, Servicemanagement oder Beratungsumgebungen ist von Vorteil.
Project Manager - IT Transformation Arbeitgeber: eMFusion Global
eMFusion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 29 Tage Jahresurlaub und eine betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld fördert, in dem Weiterbildung und berufliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als führender Anbieter im sozialen Dienstleistungssektor in Essen, Nordrhein-Westfalen, haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die finanzielle Transparenz und Effizienz der Organisation auszuüben, während Sie in einem dynamischen und internationalen Team arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager - IT Transformation erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei eMFusion Global bewerben
Viele Unternehmen, wie eMFusion Global, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager - IT Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf eMFusion Global und die ausgeschriebene Position Project Manager - IT Transformation zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eMFusion Global vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von eMFusion Global an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
