Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere die besten Talente und begleite den gesamten Einstellungsprozess.
- Unternehmen: FERCHAU GmbH - ein innovatives Unternehmen mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde unser 'Matchmaker' und forme die Zukunft des Engineering-Teams.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder praktische Erfahrung in der Rekrutierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Arbeitgeber: FERCHAU GmbH Niederlassung Giessen
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Technologien auf das nächste Level heben. Sich Herausforderungen stellen und an den Innovationen von morgen arbeiten - dafür benötigen wir bei FERCHAU Menschen wie dich: als Expert:in, der:die die besten Köpfe rekrutieren kann, um unser Team stetig zu verstärken. Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Du fühlst dich im Social Media Recruiting zu Hause und weißt, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen. Um mit uns und unserem Engineering-Team in Wetzlar wachsen zu können, suchen wir dich als unseren "Matchmaker".
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Begleitung unserer Rekrutierungsprozesse bis zur Einstellung
- Suche, Qualifizierung und Rekrutierung von neuen technischen Mitarbeitern (m/w/d) über verschiedene Social-Media-Kanäle und Online-Plattformen
- Kreative & persönliche Direktansprache geeigneter Fachkräfte vom Absolventen über qualifizierte Spezialisten bis hin zu Führungskräften
- Entwicklung neuer Strategien zur Kandidatengewinnung und Mitarbeiterbindung
- Entwicklung von Arbeits- und Stellenbeschreibungen sowie Erstellen von qualifizierten Kandidatenprofilen
- Eigenständiges Planen, Führen und Auswerten von Bewerberinterviews
- Einbringen von Ideen im Bereich von Personalmarketing und Messen
Deine Benefits bei uns:
- Arbeiten in einer modernen Unternehmenskultur und in einem dynamischen und eingespielten Team
- Intensive Einarbeitungsseminare sowie Trainings, z. B. zum Thema Interviewführung und Active Sourcing
- Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern (u. a. Reiseportale, Onlineshops)
- Moderner Arbeitsplatz und IT mit der Möglichkeit, 1 Tag pro Woche remote zu arbeiten
Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne auch mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement
- Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit praktischer Erfahrung in der Personaldienstleistung bzw. der Rekrutierung neuer Mitarbeiter
- Idealerweise erste Kenntnisse im Active Sourcing bzw. Social Media Recruiting
- Hohe Analysefähigkeit und Bewertungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfreude und Überzeugungskraft
- Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Online unter der Kennziffer VA32-47880-MR_PLS bei Frau Janin Maria Hocker. Das nächste Level wartet auf dich!
Unternehmensdarstellung: FERCHAU GmbH Niederlassung Giessen
Mit mehr als 8.400 Mitarbeitern in über 100 Niederlassungen u. Standorten sowie in über 110 Technischen Büros und Projektgruppen bundesweit ist FERCHAU die erste Adresse für die Durchführung von Engineering und IT-Projekten. Wir bieten spannende Herausforderungen für Ingenieure, Informatiker, Techniker und Technische Zeichner aller Fachrichtungen. Egal ob Sie ein einzelnes Bauteil konzipieren oder eine vollständige Produktionsanlage projektieren: Bei uns finden Sie einen Arbeitsplatz, der Ihnen die Chance gibt Ihre Stärken weiterzuentwickeln.
Vorteile für Mitarbeitende:
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Moderne technische Ausstattung
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU GmbH Niederlassung Giessen
FERCHAU GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an spannenden Projekten in der Pharma- und Life-Science-Branche mitzuarbeiten. Mit vielfältigen Weiterbildungsprogrammen und attraktiven Zusatzleistungen wie Sonderurlaub und einem Kindergarten-Zuschuss fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
FERCHAU GmbH Niederlassung Giessen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Acquisition Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei FERCHAU GmbH Niederlassung Giessen als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für FERCHAU GmbH Niederlassung Giessen relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des FERCHAU GmbH Niederlassung Giessen-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU GmbH Niederlassung Giessen vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen FERCHAU GmbH Niederlassung Giessen, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
