Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien und baue Partnerschaften im DACH-Markt auf.
- Unternehmen: Fever, die führende Tech-Plattform für Kultur und Live-Entertainment.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, 40% Rabatt auf Veranstaltungen und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem jungen, internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Entertainments und arbeite mit großen Marken zusammen.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Strategie oder Geschäftsentwicklung, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hey there! Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und datengestützten Herangehensweise revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 55 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Event-Erstellern helfen, ihre Veranstaltungen zu skalieren, zu innovieren und zu verbessern, um neue Zielgruppen zu erreichen.
Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir nach Personen mit einer praktischen Denkweise, die bereit sind, die Zukunft des Entertainments mitzugestalten!
Hier ist, was Sie tun werden, um Fever's Mission zu unterstützen:
- Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie für den DACH-Markt mit einem innovativen und effektiven Ansatz zur Skalierung von Fever's Präsenz in der Region.
- Identifizierung von Partnern wie Promotern, Produzenten oder Veranstaltungsorten in verschiedenen Bereichen (z.B. Musik, Kunst, permanente Attraktionen oder Sport) und Aufbau tiefgehender Geschäftsbeziehungen.
- Finden der richtigen Wege zur Zusammenarbeit im Bereich Ticketing, Performance-Marketing und Datenoptimierung sowie Verhandlung von Deals und Verträgen mit Partnern.
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern (z.B. Projektmanagement, Marketing, Datenanalyse, Produkt), um das Wachstum unserer Partner im DACH-Markt und international erfolgreich umzusetzen.
- Aktualität über alles, was im Bereich Live-Entertainment spannend ist; sehen Sie sich selbst als Experten für neue und trendige Erlebnisse.
Hier ist, was Sie mitbringen sollten:
- Über 5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre in einer Top-Strategieberatung (MBB) oder einen starken unternehmerischen / kommerziellen Hintergrund.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von kommerziellen Initiativen, Partnerschaften oder umsatzgenerierenden Projekten in schnelllebigen Umgebungen.
- Starke Verkaufs- und Partnerschaftsentwicklungsfähigkeiten - sicher im Umgang mit einer Pipeline, Verhandlung von hochpreisigen Deals und Management von Senior Stakeholdern.
- Außergewöhnliches strategisches Denken, strukturierte Herangehensweise und analytische Fähigkeiten.
- Selbststarter, hochautonom und gedeiht in einer dynamischen und wachstumsstarken Umgebung.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich, C2-Niveau).
- Komfortabel im Umgang mit Google Workspace, Slack und CRM-Systemen (z.B. Salesforce).
- Leidenschaft für die Events- und Unterhaltungsbranche.
VORTEILE & LEISTUNGEN
- Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Grundgehalt und der Möglichkeit, einen erheblichen Bonus für Top-Leistungen zu verdienen.
- Aktienoptionen.
- 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
- Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Essensgutscheine.
- Kostenlose Wellhub-Mitgliedschaft.
- Die Möglichkeit, sofort Einfluss in einem schnell wachsenden globalen Marktführer zu nehmen.
- Verantwortung ab dem ersten Tag und hervorragende Möglichkeiten für berufliches und persönliches Wachstum.
- Großartiges Arbeitsumfeld mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen.
Senior Market Strategy and Partnerships Manager Arbeitgeber: FeverUp
Fever ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, einem hybriden Arbeitsmodell und der Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, fördert Fever das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Das junge, internationale Team in Berlin schafft eine inspirierende Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit, Kreativität und dem Streben nach Exzellenz basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Market Strategy and Partnerships Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie FeverUp.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei FeverUp ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei FeverUp könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von FeverUp beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Market Strategy and Partnerships Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für FeverUp:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was FeverUp einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FeverUp vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von FeverUp einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für FeverUp relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von FeverUp einfügt.
