Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien und baue Partnerschaften im DACH-Markt auf.
- Unternehmen: Fever, die führende Tech-Plattform für Kultur und Live-Entertainment.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, 40% Rabatt auf Veranstaltungen und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem jungen, internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Entertainments und arbeite mit großen Marken zusammen.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Strategie oder Geschäftsentwicklung, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hey there! Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und datengestützten Herangehensweise revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 55 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Event-Erstellern helfen, ihre Veranstaltungen zu skalieren, zu innovieren und zu verbessern, um neue Zielgruppen zu erreichen.
Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir nach Personen mit einer praktischen Denkweise, die bereit sind, die Zukunft des Entertainments mitzugestalten!
Hier ist, was Sie tun werden, um Fever's Mission zu unterstützen:
- Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie für den DACH-Markt mit einem innovativen und effektiven Ansatz zur Skalierung von Fever's Präsenz in der Region.
- Identifizierung von Partnern wie Promotern, Produzenten oder Veranstaltungsorten in verschiedenen Bereichen (z.B. Musik, Kunst, permanente Attraktionen oder Sport) und Aufbau tiefgehender Geschäftsbeziehungen.
- Finden der richtigen Wege zur Zusammenarbeit im Bereich Ticketing, Performance-Marketing und Datenoptimierung sowie Verhandlung von Deals und Verträgen mit Partnern.
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern (z.B. Projektmanagement, Marketing, Datenanalyse, Produkt), um das Wachstum unserer Partner im DACH-Markt und international erfolgreich umzusetzen.
- Aktualität über alles, was im Bereich Live-Entertainment spannend ist; sehen Sie sich selbst als Experten für neue und trendige Erlebnisse.
Hier ist, was Sie mitbringen sollten:
- Über 5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre in einer Top-Strategieberatung (MBB) oder einen starken unternehmerischen / kommerziellen Hintergrund.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von kommerziellen Initiativen, Partnerschaften oder umsatzgenerierenden Projekten in schnelllebigen Umgebungen.
- Starke Verkaufs- und Partnerschaftsentwicklungsfähigkeiten - sicher im Umgang mit einer Pipeline, Verhandlung von hochpreisigen Deals und Management von Senior Stakeholdern.
- Außergewöhnliches strategisches Denken, strukturierte Herangehensweise und analytische Fähigkeiten.
- Selbststarter, hochautonom und gedeiht in einer dynamischen und wachstumsstarken Umgebung.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich, C2-Niveau).
- Komfortabel im Umgang mit Google Workspace, Slack und CRM-Systemen (z.B. Salesforce).
- Leidenschaft für die Events- und Unterhaltungsbranche.
VORTEILE & LEISTUNGEN
- Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Grundgehalt und der Möglichkeit, einen erheblichen Bonus für Top-Leistungen zu verdienen.
- Aktienoptionen.
- 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
- Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Essensgutscheine.
- Kostenlose Wellhub-Mitgliedschaft.
- Die Möglichkeit, sofort Einfluss in einem schnell wachsenden globalen Marktführer zu nehmen.
- Verantwortung ab dem ersten Tag und hervorragende Möglichkeiten für berufliches und persönliches Wachstum.
- Großartiges Arbeitsumfeld mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen.
Senior Market Strategy and Partnerships Manager Arbeitgeber: FeverUp
Fever ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Fever nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht es auch, an spannenden Projekten mit namhaften Partnern zu arbeiten. Die zentrale Lage in der Stadt und die internationale Teamkultur machen Fever zu einem inspirierenden Ort für alle, die eine Leidenschaft für Live-Entertainment und Events haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Market Strategy and Partnerships Manager erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Live-Entertainment-Welt. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen wie Fever und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, einen Unterschied zu machen und bringe deine eigenen Ideen mit, wie du zur Wachstumsstrategie beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Partnerschaften und strategische Entwicklung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Engagement und erhöhst deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Entertainments gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Market Strategy and Partnerships Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Mission von Fever passt. Hebe relevante Erfolge hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit innovative Strategien entwickelt hast.
Sprich die Sprache der Branche!:Verwende Begriffe und Formulierungen, die in der Live-Entertainment-Branche gängig sind. Das zeigt, dass du die Branche verstehst und dich mit den aktuellen Trends auskennst. Lass uns wissen, dass du ein echter Insider bist!
Sei konkret bei deinen Erfolgen!:Wenn du über deine bisherigen Projekte sprichst, sei spezifisch! Nenne Zahlen, Ergebnisse und den Einfluss deiner Arbeit. Das gibt uns ein klares Bild davon, was du erreicht hast und wie du das Team bei Fever unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Entertainments zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FeverUp vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Fever
Mach dich mit der Mission von Fever vertraut, die den Zugang zu Kultur und Unterhaltung demokratisiert. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen und das Wachstum im DACH-Markt voranzutreiben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Partnerschaften, die du in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, die für Fever relevant sind.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit dem Aushandeln von Deals und Partnerschaften zu tun hat, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen parat haben. Überlege dir, wie du Win-Win-Situationen geschaffen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Sei auf Fragen zur Branche vorbereitet
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Live-Entertainment-Branche. Sei bereit, deine Meinungen und Ideen zu teilen, wie Fever sich in diesem dynamischen Umfeld positionieren kann und welche neuen Partnerschaften sinnvoll wären.
