Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große Events von der Planung bis zur Durchführung und koordiniere alle Beteiligten.
- Unternehmen: Fever, die führende Tech-Plattform für Kultur und Live-Entertainment.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 40% Rabatt auf Events und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Entertainments und arbeite mit großen Marken zusammen.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement und fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission ist es, den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und einem datengestützten Ansatz revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren.
Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 40 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir Veranstaltern mit unseren Daten und Technologien helfen, ihre Veranstaltungen zu skalieren, zu innovieren und zu verbessern, um neue Zielgruppen zu erreichen.
Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir nach Personen mit einer praktischen Denkweise, die bereit sind, die Zukunft des Entertainments mitzugestalten!
Über die Rolle
Sie sind verantwortlich für das gesamte Lebenszyklusmanagement großer Veranstaltungen, vom Abschluss des kommerziellen Vertrags durch das Verkaufs- und Rechtsteam bis zum endgültigen Abschluss der Veranstaltung. Sie sind der Hauptansprechpartner zwischen allen Beteiligten, vom Veranstalter bis zu allen internen Teams. Obwohl Sie der Gesamtverantwortliche des Prozesses sind, arbeiten Sie im Team und sind dafür verantwortlich, dass alles rechtzeitig und in der richtigen Form geschieht, indem Sie die Aufgaben anderer Abteilungen verwalten.
Kommunizieren Sie Produktbedürfnisse (Fever-Nutzbarkeit) und Prozessbedürfnisse an die Zentrale, arbeiten Sie mit Produkt/Engineering zusammen, um diese zu erfüllen, um eine konsolidierte Liste von Anforderungen zu erstellen und diese mit dem Produktteam zu priorisieren. Erstellen und pflegen Sie eine umfassende Q&A, um Antworten auf potenzielle Benutzeranfragen bereitzustellen, die von unserem Support-Team bearbeitet werden. Stellen Sie sicher, dass alle Anforderungen zur Erreichung der Projektziele die notwendige Dokumentation haben. Je nach Veranstaltung kann Ihre Anwesenheit vor Ort während des Starts oder an anderen wichtigen Terminen erforderlich sein.
Über Sie
Sie haben einen Hochschulabschluss und einen Hintergrund im Projektmanagement. Sie gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld und sind stolz auf Ihre flexible, detailorientierte, analytische und organisierte Denkweise. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, wird von Ihnen erwartet, dass Sie eine unternehmerische Person sind. Die Rolle erfordert eine Mischung aus Projektmanagement- und Betriebserfahrung. Sie müssen andere Abteilungen koordinieren, um die rechtzeitige Lieferung der Anforderungen sicherzustellen, und gleichzeitig in einem unklaren Umfeld Ergebnisse liefern, wobei Sie außergewöhnlich detailorientiert sind und um die Ecke denken.
- 3+ Jahre Erfahrung in einer Projektmanagementrolle oder Beratungshintergrund.
- Fließendes Englisch und Deutsch, weitere Sprachen sind von Vorteil!
- Große Lernbereitschaft und die Fähigkeit, schnell neue Fähigkeiten zu erlernen.
- Starke analytische, Beziehungsmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
- Lösungsorientiert, identifiziert Problembereiche und erstellt Pläne zur Lösung.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und nachweisliche Erfolge beim Aufbau positiver Arbeitsbeziehungen.
- Hochgradig organisiert und effizient.
- Neugierig und bereit, Grenzen zu überschreiten und neue Konzepte auszuprobieren.
- Fähigkeit, mit Event-Partnern, Marken, Agenturen und Talenten zu kommunizieren.
- Fähigkeit, strategisch zu denken, wenn Sie mit einem Event-Partnerschaftsbrief oder mit unseren proprietären Daten konfrontiert sind.
- Fähigkeit, große Arbeitsmengen und parallele Arbeitsströme zu bewältigen.
- Kollaborativ und bereit, sich die Hände schmutzig zu machen und an allen erforderlichen Aufgaben zu arbeiten.
- Kenntnisse über Werbetools wie Facebook und Instagram sind von Vorteil.
Vorteile & Anreize
- Attraktives Vergütungspaket und die Möglichkeit, einen erheblichen Bonus für Top-Leistungen zu verdienen.
- Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einer globalen Wachstumsbranche zu haben.
- 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
- Arbeiten im Herzen der Stadt, mit möglichen Reisen in unsere Märkte.
- Homeoffice-freundlich.
- Mitgliedschaft bei Gympass.
- Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
- Großartiges Arbeitsumfeld mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen.
Vielen Dank, dass Sie in Betracht ziehen, Teil von Fever zu werden. Wir können es kaum erwarten, mehr über Sie zu erfahren!
Fever setzt sich dafür ein, einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem jeder Hintergrund und jede Idee zählt. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverantwortung. Wir ermutigen jeden zur Bewerbung!
Senior Partner Project Manager Arbeitgeber: FeverUp
Fever ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, einem hybriden Arbeitsmodell und der Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, fördert Fever das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Das junge, internationale Team in Berlin schafft eine inspirierende Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit, Kreativität und dem Streben nach Exzellenz basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Partner Project Manager erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie FeverUp, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei FeverUp im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei FeverUp echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von FeverUp zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partner Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an FeverUp reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FeverUp vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der FeverUp tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
