Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Beziehungen zu Museen und kulturellen Institutionen auf und entwickle Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Fever, die führende Tech-Plattform für Kultur und Live-Entertainment.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, Essensgutscheine und kostenlose Wellhub-Mitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit einem internationalen Team und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unterhaltung und habe sofortigen Einfluss in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Museen oder im Bereich Live-Entertainment, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und einem datengestützten Ansatz revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 55 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Veranstaltern helfen, ihre Events zu skalieren, zu innovieren und zu verbessern, um neue Zielgruppen zu erreichen.
Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir nach Personen mit einer praktischen Denkweise, die bereit sind, die Zukunft des Entertainments mitzugestalten!
ÜBER DIE ROLLE
Hier ist, was Sie tun werden:
- Erstellen und pflegen Sie tiefe Geschäftsbeziehungen zu den größten Museen, kulturellen Institutionen, Veranstaltungsorten und wichtigen Interessengruppen im Bereich Erbe und Kunst.
- Entwickeln und liefern Sie eine Wachstumsstrategie für den Markt mit einem innovativen und effektiven Ansatz zur Skalierung von Fevers Präsenz in der Region im Museumsbereich.
- Verwalten Sie die kommerzielle Strategie mit großen Partnern und stellen Sie sicher, dass beide Parteien Wert schaffen.
- Beweisen Sie starke organisatorische Fähigkeiten, um effektiv eine große Kundenbasis zu balancieren und auszubauen.
- Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um das Wachstum der Partner in Deutschland und international erfolgreich umzusetzen.
- Bleiben Sie über alles Aufregende informiert, was in der Kultur- und Museumslandschaft passiert; betrachten Sie sich selbst als Experten für neue und trendige Ausstellungen und Erlebnisse.
ÜBER SIE
Hier ist, was Sie mitbringen sollten:
- Über 5 Jahre Berufserfahrung in Museen, kulturellen Institutionen, Attraktionen oder der Live-Entertainment-Branche, idealerweise in kommerziellen, partnerschaftlichen, ticketstrategischen oder geschäftlichen Entwicklungsrollen.
- Nachweisliche Erfolge im Management von wertvollen Beziehungen zu Museen, kulturellen Institutionen, Erbestätten, Besucherattraktionen, Ausstellungsproduzenten oder großen Kulturorganisationen.
- Solide Erfahrung mit Ticketing-Plattformen, Inventarstrategien, Umsatzoptimierung, Besucherflussoperationen oder dem Management großer Attraktionen wird sehr geschätzt.
- Hintergrund in einer Top-Strategieberatung (MBB) oder eine starke unternehmerische/kommerzielle Rolle ist von Vorteil, insbesondere in Kombination mit Erfahrung im kulturellen oder Attraktionssektor.
- Starke Verkaufs- und Partnerschaftsentwicklungskompetenz, komfortabel im Umgang mit einer Pipeline, Verhandlung von hochpreisigen Deals und Management von Führungskräften.
- Außergewöhnliches strategisches Denken, strukturierte Problemlösungsfähigkeiten und starke analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Markteinführungsstrategien für das Ökosystem der kulturellen Attraktionen zu gestalten.
- Tiefes Verständnis der Museums- und Attraktionslandschaft, der Ticketing- und Vertriebswertschöpfungskette sowie breiterer Branchendynamiken.
- Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, sicher im Umgang mit Führungskräften, kuratorischen Teams, Kulturvorständen und funktionsübergreifenden Partnern.
- Selbststarter, hochautonom und gedeiht in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich, C2-Niveau).
- Komfortabel im Umgang mit Google Workspace, Slack und CRM-Systemen (Salesforce bevorzugt).
- Echte Leidenschaft für Kultur, Museen, Attraktionen und den breiteren Unterhaltungssektor.
VORTEILE & LEISTUNGEN
- Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Grundgehalt und der Möglichkeit, einen erheblichen Bonus für Spitzenleistungen zu verdienen.
- Aktienoptionen.
- 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
- Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Essensgutscheine.
- Kostenlose Wellhub-Mitgliedschaft.
- Die Möglichkeit, sofort Einfluss in einer globalen Kategorie mit hohem Wachstum zu nehmen.
- Arbeiten im Herzen Berlins!
- Verantwortung ab dem ersten Tag und hervorragende Möglichkeiten für berufliches und persönliches Wachstum.
- Großartiges Arbeitsumfeld mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen!
Senior Manager, Museum Partnerships - DACH Arbeitgeber: FeverUp
Fever ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem jungen, internationalen Team fördert Fever nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch spannende Vorteile wie einen 40% Rabatt auf alle Veranstaltungen und Erlebnisse. In Berlin gelegen, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an innovativen Projekten mit bedeutenden Partnern zu arbeiten und dabei ihre Fähigkeiten in der Eventproduktion weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Museum Partnerships - DACH erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie FeverUp zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der FeverUp-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Museum Partnerships - DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei FeverUp bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei FeverUp ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für FeverUp interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei FeverUp bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FeverUp vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen FeverUp anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von FeverUp beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei FeverUp dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
