Founders Associate

Über Finto

Finto hat die Mission, die Finanzoperationen von Unternehmen neu zu gestalten. Begonnen mit KI-gestützter Automatisierung für die Kreditorenbuchhaltung, eliminieren wir manuelle Rechnungsbearbeitung, Lieferantenverfolgung, 3-Wege-Abgleich und ERP-Dateneingabe. Unterstützt von Y Combinator bauen wir die Zukunft der Unternehmensbuchhaltung. Unsere Mission ist es, die Finanzteams der Welt von sich wiederholenden, wertlosen Aufgaben zu befreien, damit sie sich auf wirkungsvolle Arbeit konzentrieren können. Das beginnt mit dem Aufbau eines Ortes, an dem jeder sein Bestes geben kann.

Über die Rolle

Wir suchen einen Founders Associate, der direkt mit unserem CEO zusammenarbeitet und gestaltet, wie Finto operiert und wächst. Dies ist keine Unterstützungsrolle — Sie werden im Raum sein, in dem Entscheidungen getroffen werden, echte Projekte leiten und schnell in den Bereichen GTM, Betrieb und Einstellung vorankommen. Sie werden die Prozesse im Bereich Unternehmensverkauf vorantreiben, das operationale Rückgrat eines wachsenden Unternehmens aufbauen und uns helfen, das Team einzustellen, das Finto auf die nächste Stufe bringt.

Was Sie tun werden

• Begleiten Sie unsere GTM-Bewegung: Arbeiten Sie mit dem CEO an Deals, bauen Sie Pipeline auf und implementieren Sie die Grundlagen unseres ersten Marketings — von Outreach über Messaging bis hin zu Follow-ups.
• Führen Sie die Rekrutierungsoperationen: Identifizieren und sprechen Sie Top-Talente an, führen Sie Sourcing und Screenings durch und begleiten Sie die Einarbeitung neuer Teammitglieder.
• Gestalten Sie unsere internen Abläufe: Entwerfen und verbessern Sie interne Strukturen und Prozesse, um sicherzustellen, dass wir synchron arbeiten, während das Team wächst.
• Arbeiten Sie eng mit dem CEO im Tagesgeschäft zusammen — beseitigen Sie Blockaden und fungieren Sie als Sparringspartner bei großen und kleinen Entscheidungen.
• Wechseln Sie ständig den Kontext — keine zwei Wochen sehen gleich aus. An einem Tag bereiten Sie eine Kundenpräsentation vor, am nächsten schließen Sie eine Einstellung ab.

Was wir suchen

• 1–3 Jahre Erfahrung in Beratung, Risikokapital, schnell wachsenden Startups oder einem ähnlich anspruchsvollen Umfeld.
• Abschluss von einer renommierten Business School oder Universität — starker akademischer Werdegang in Betriebswirtschaft, Management, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Außergewöhnlich kluger und strukturierter Denker, der sich schnell in alles einarbeiten kann.
• Hohe Eigenverantwortung — Sie warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was zu tun ist, sondern finden es heraus und setzen es um.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, komfortabel im direkten Umgang mit Gründern in einem schnelllebigen Umfeld.
• Ehrgeizig: Sie kümmern sich um das, was Sie aufbauen, und möchten im Laufe der Zeit mehr Verantwortung übernehmen.
• Durchhaltevermögen — die Dinge werden unklar, schnell und manchmal chaotisch sein. Sie gedeihen in diesem Umfeld.

Arbeiten bei Finto

• Eine Umgebung, in der wir Ihnen ermöglichen, Einfluss zu nehmen und in der wir uns auf Ergebnisse konzentrieren, nicht auf Zeiterfassung.
• Karriere-definierendes Wachstum: Große Ambitionen bedeuten schnelle Fortschritte, erweiterte Verantwortlichkeiten und Zugang zu unserem Netzwerk in San Francisco & YC.
• 25 Urlaubstage + 2 feste „Unternehmensausgleichstage“.
• Eine lebendige Bürokultur (5 Tage/Woche) in einem modernen Büro.

Interviewprozess

• Einführung — 20 Minuten mit unserem CEO
• Herausforderung — 90 Minuten Co-Work / Live-Herausforderung
• Kulturgespräch mit unserem CTO oder CPO
• Treffen Sie das Team
• Angebot