Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem CEO und forme die Zukunft von Finto.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Finanzoperationen von Unternehmen revolutioniert.
- Vorteile: 25 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, echte Projekte zu leiten.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in Unternehmensführung und wachse schnell in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Über Finto
Finto hat die Mission, die Finanzoperationen von Unternehmen neu zu gestalten. Mit KI-gestützter Automatisierung für die Kreditorenbuchhaltung eliminieren wir manuelle Rechnungsbearbeitung, Lieferantenverfolgung, 3-Wege-Abgleich und ERP-Dateneingabe. Unterstützt von Y Combinator bauen wir die Zukunft der Unternehmensbuchhaltung auf. Unsere Mission ist es, die Finanzteams der Welt von sich wiederholenden, wertlosen Aufgaben zu befreien, damit sie sich auf wirkungsvolle Arbeit konzentrieren können. Das beginnt mit dem Aufbau eines Ortes, an dem jeder sein Bestes geben kann.
Über die Rolle
Wir suchen einen Founders Associate Intern, der direkt mit unserem CEO zusammenarbeitet und gestaltet, wie Finto operiert und wächst. Dies ist keine Unterstützungsrolle - Sie werden in dem Raum sein, in dem Entscheidungen getroffen werden, echte Projekte leiten und schnell in den Bereichen GTM und Betrieb vorankommen. Sie erhalten einen Platz in der ersten Reihe bei Unternehmensverkäufen und der frühen Einstellung, wobei Sie von Anfang an die Grundlagen beider Bereiche lernen. Wenn Sie lernen möchten, was es braucht, um ein Unternehmen von innen aufzubauen, sind Sie hier genau richtig. Wir haben unseren Hauptsitz in München, mit Wurzeln in San Francisco durch Y Combinator.
Was Sie tun werden
- Seite an Seite mit dem CEO im Tagesgeschäft arbeiten - von Verkaufsprozessen und Deal-Unterstützung bis hin zu Marketingbotschaften und Einstellungen.
- GTM-Initiativen vorantreiben: helfen Sie bei der Vorbereitung und Nachverfolgung von Verkaufsgesprächen, schärfen Sie unsere Botschaft und unterstützen Sie die Ansprache von Unternehmenskunden.
- Rekrutierungsoperationen leiten: helfen Sie dabei, Top-Talente zu identifizieren, anzusprechen und zu koordinieren, während wir das Team skalieren.
- Interne Prozesse und Strukturen aufbauen und verbessern, die ein schnelllebiges Unternehmen zusammenhalten.
- Ständig zwischen verschiedenen Aufgaben wechseln - keine zwei Wochen sehen gleich aus.
Was wir suchen
- Derzeit ein Studium (oder kürzlich abgeschlossen) in Betriebswirtschaft, Management, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich - starke akademische Leistungen.
- Außergewöhnlich kluger und strukturierter Denker, der sich schnell in alles einarbeiten kann.
- Hohe Eigenverantwortung - Sie warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was zu tun ist, sondern finden es heraus und setzen es um.
- Ehrgeizig: Sie kümmern sich um das, was Sie aufbauen, und möchten im Laufe der Zeit mehr Verantwortung übernehmen.
- Klare Kommunikation, komfortabel im direkten Umgang mit Gründern in einem schnelllebigen Umfeld.
- Durchhaltevermögen - die Dinge werden unklar, schnell und manchmal chaotisch sein. Sie gedeihen in dieser Umgebung.
Arbeiten bei Finto
- Eine Umgebung, in der wir Ihnen ermöglichen, Einfluss zu nehmen und in der wir uns auf Ergebnisse konzentrieren, nicht auf Zeiterfassung.
- Karriere-definierendes Wachstum: Große Ambitionen bedeuten schnelle Fortschritte, erweiterte Verantwortlichkeiten und Zugang zu unserem Netzwerk in San Francisco & YC.
- Gestalten Sie Ihren zukünftigen Job: Sie haben die Chance, Ihren eigenen Job zu gestalten.
- 25 Urlaubstage + 2 feste „Unternehmens-Erholungstage“.
- Eine lebendige Bürokultur (5 Tage/Woche) in einem modernen Büro.
Interviewprozess
- Einführung – 20 Minuten mit unserem CEO
- Herausforderung – 60 Minuten Co-Work / Live-Herausforderung
- Kulturgespräch mit unserem CTO oder CPO
- Angebot
Founders Associate Intern Arbeitgeber: Finto
Finto ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in München bietet. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Finanzoperationen ausüben. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, Teamarbeit und einer Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, ist Finto der ideale Ort für talentierte Tech Leads, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate Intern erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Finto sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Finto bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate Intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Finto im Bereich Founders Associate Intern arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Finto zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finto vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Finto tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
