Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem CEO und forme die Zukunft von Finto.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Wurzeln in San Francisco und Y Combinator.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 25 Urlaubstage und Karrierewachstum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einer lebendigen Bürokultur und flexiblen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in Unternehmensaufbau und wachse schnell in Verantwortung.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen, hohe Eigenverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Wir suchen einen Founders Associate Intern, der direkt mit unserem CEO zusammenarbeitet und die Art und Weise, wie Finto operiert und wächst, mitgestaltet. Dies ist keine Unterstützungsrolle - Sie werden in dem Raum sein, in dem Entscheidungen getroffen werden, echte Projekte leiten und schnell in den Bereichen GTM und Betrieb arbeiten. Sie erhalten einen direkten Einblick in den Unternehmensverkauf und die Einstellung in der Frühphase und lernen von Anfang an die Grundlagen beider Bereiche.
Was Sie tun werden:
- Seiten an Seite mit dem CEO im täglichen Geschäft arbeiten - von Verkaufsprozessen und Deal-Unterstützung bis hin zu Marketingbotschaften und Einstellungen.
- GTM-Initiativen vorantreiben: helfen Sie bei der Vorbereitung und Nachverfolgung von Verkaufsgesprächen, schärfen Sie unsere Botschaften und unterstützen Sie die Ansprache von Unternehmenskunden.
- Rekrutierungsoperationen leiten: helfen Sie dabei, Top-Talente zu identifizieren, anzusprechen und zu koordinieren, während wir das Team skalieren.
- Interne Prozesse und Strukturen aufbauen und verbessern, die ein schnelllebiges Unternehmen zusammenhalten.
- Ständig zwischen verschiedenen Aufgaben wechseln - keine zwei Wochen sehen gleich aus.
Was wir suchen:
- Derzeit ein Studium (oder kürzlich abgeschlossen) in Betriebswirtschaft, Management, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich - starke akademische Leistungen.
- Außergewöhnlich kluger und strukturierter Denker, der sich schnell in alles einarbeiten kann.
- Hohe Eigenverantwortung - Sie warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was zu tun ist, sondern finden es heraus und setzen es um.
- Ehrgeizig: Sie kümmern sich um das, was Sie aufbauen, und möchten im Laufe der Zeit mehr Verantwortung übernehmen.
- Klare Kommunikation, komfortabel im direkten Umgang mit Gründern in einem schnelllebigen Umfeld.
- Durchhaltevermögen - Dinge werden unklar, schnell und manchmal chaotisch sein. Sie gedeihen in dieser Umgebung.
Wettbewerbsfähiges Grundgehalt. Eine Umgebung, in der wir Ihnen ermöglichen, Einfluss zu nehmen und in der wir uns auf Ergebnisse konzentrieren, nicht auf Zeiterfassung. Karriere-definierendes Wachstum: Große Ambitionen bedeuten schnelle Fortschritte, erweiterte Verantwortlichkeiten und Zugang zu unserem Netzwerk in San Francisco & YC. Gestalten Sie Ihren zukünftigen Job: Sie haben die Chance, Ihren eigenen Job zu gestalten. 25 Urlaubstage + 2 feste „Unternehmens-Erholungstage“. Eine lebendige Bürokultur (5 Tage/Woche) in einem modernen Büro.
Founders Associate Intern Arbeitgeber: VirtuHire
Finto ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, direkt mit dem CEO zusammenzuarbeiten und aktiv an der Gestaltung des Unternehmenswachstums teilzunehmen. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in München, das auf Innovation und persönlichem Wachstum basiert, profitierst du von einer klaren Karriereentwicklung, flexiblen Verantwortlichkeiten und einer inspirierenden Unternehmenskultur. Hier hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und echte Projekte zu leiten, während du gleichzeitig von einem starken Netzwerk in San Francisco und Y Combinator profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate Intern erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie VirtuHire sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei VirtuHire bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate Intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei VirtuHire im Bereich Founders Associate Intern arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für VirtuHire zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VirtuHire vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der VirtuHire tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
