Founders Associate Intern

Wir suchen einen Founders Associate Intern, der direkt mit unserem CEO zusammenarbeitet und die Art und Weise, wie Finto operiert und wächst, mitgestaltet. Dies ist keine Unterstützungsrolle - Sie werden in dem Raum sein, in dem Entscheidungen getroffen werden, echte Projekte leiten und schnell in den Bereichen GTM und Betrieb arbeiten. Sie erhalten einen direkten Einblick in den Unternehmensverkauf und die Einstellung in der Frühphase und lernen von Anfang an die Grundlagen beider Bereiche.

Was Sie tun werden:

• Seiten an Seite mit dem CEO im täglichen Geschäft arbeiten - von Verkaufsprozessen und Deal-Unterstützung bis hin zu Marketingbotschaften und Einstellungen.
• GTM-Initiativen vorantreiben: helfen Sie bei der Vorbereitung und Nachverfolgung von Verkaufsgesprächen, schärfen Sie unsere Botschaften und unterstützen Sie die Ansprache von Unternehmenskunden.
• Rekrutierungsoperationen leiten: helfen Sie dabei, Top-Talente zu identifizieren, anzusprechen und zu koordinieren, während wir das Team skalieren.
• Interne Prozesse und Strukturen aufbauen und verbessern, die ein schnelllebiges Unternehmen zusammenhalten.
• Ständig zwischen verschiedenen Aufgaben wechseln - keine zwei Wochen sehen gleich aus.

Was wir suchen:

• Derzeit ein Studium (oder kürzlich abgeschlossen) in Betriebswirtschaft, Management, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich - starke akademische Leistungen.
• Außergewöhnlich kluger und strukturierter Denker, der sich schnell in alles einarbeiten kann.
• Hohe Eigenverantwortung - Sie warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was zu tun ist, sondern finden es heraus und setzen es um.
• Ehrgeizig: Sie kümmern sich um das, was Sie aufbauen, und möchten im Laufe der Zeit mehr Verantwortung übernehmen.
• Klare Kommunikation, komfortabel im direkten Umgang mit Gründern in einem schnelllebigen Umfeld.
• Durchhaltevermögen - Dinge werden unklar, schnell und manchmal chaotisch sein. Sie gedeihen in dieser Umgebung.

Wettbewerbsfähiges Grundgehalt. Eine Umgebung, in der wir Ihnen ermöglichen, Einfluss zu nehmen und in der wir uns auf Ergebnisse konzentrieren, nicht auf Zeiterfassung. Karriere-definierendes Wachstum: Große Ambitionen bedeuten schnelle Fortschritte, erweiterte Verantwortlichkeiten und Zugang zu unserem Netzwerk in San Francisco & YC. Gestalten Sie Ihren zukünftigen Job: Sie haben die Chance, Ihren eigenen Job zu gestalten. 25 Urlaubstage + 2 feste „Unternehmens-Erholungstage“. Eine lebendige Bürokultur (5 Tage/Woche) in einem modernen Büro.