Trainee Performance Marketing Manager (m/f/d)
Trainee Performance Marketing Manager (m/f/d)

Trainee Performance Marketing Manager (m/f/d)

Trainee 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne, Performance-Marketing-Kampagnen aufzusetzen und analysiere Markttrends.
  • Arbeitgeber: Junges, dynamisches Team im Bereich Nahrungsergänzungsmittel.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsausstattung.
  • Andere Informationen: Team-Events, entspannte Atmosphäre und die Möglichkeit auf eine Festanstellung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Online-Marketing und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Rolle: Trainee

Team: Marketing & E-Commerce

Start: Januar 2024

Stunden: 40h pro Woche

Ort: Hamburg, Deutschland

Bericht an: Director E-Commerce

Werde Teil des glory-Teams! Wir sind ein junges, dynamisches und schnell wachsendes Team hinter der führenden Marke für Nahrungsergänzungsmittel auf Marktplätzen in Deutschland, Italien, Spanien und Frankreich. gloryfeel - unser Name steht für unsere Motivation und Ambition: Wir möchten jede Person auf ihrem Weg zu einem gesunden Lebensstil voller Lebensfreude bestmöglich und individuell unterstützen. Glückliche Gesundheit, glückliches Leben!

Wie machen wir das? Mit unserem Dream Team! Möchtest du Teil unseres Teams werden? Du wirst in einem fantastischen Team arbeiten, in einem frisch renovierten, stilvollen Büro im Herzen von Hamburg, Winterhude, direkt an der Alster. Wir streben danach, dein Talent zu fördern und dir die Möglichkeit zu bieten, dich professionell und unabhängig in einem anregenden Umfeld weiterzuentwickeln. Wir haben große Pläne und wachsen weiter, wachse mit uns!

Wir setzen uns für einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz ein, an dem sich jeder sicher und akzeptiert fühlt, und ermutigen Bewerbungen aus allen Nationalitäten, Geschlechtsidentitäten, religiösen Hintergründen und von Menschen mit Behinderungen.

Deine Aufgaben:

  • Du wirst den Aufbau von Performance-Kampagnen für den gesamten Marketing-Trichter in der Amazon-Werbekonsole lernen und Unterstützung bei Anpassungen nach erfolgreichen Tests bieten.
  • Du wirst aktuelle Markttrends studieren und Einblicke in die Strategien der Wettbewerber sammeln, um dem Team zu helfen, die sich entwickelnde Landschaft zu verstehen.
  • Du wirst das bestehende Kampagnen-Setup erweitern und ändern und lernen, wie man Kampagnen-Setups wie Sponsored Brand und Sponsored Brand Videos optimiert.
  • Du wirst bei der Identifizierung und Analyse von leistungsstarken Keywords für Suchmaschinenmarketingkampagnen helfen.
  • Du wirst bei der Erstellung wöchentlicher/monatlicher Leistungsberichte helfen, die die KPIs hervorheben und umsetzbare Einblicke bieten.
  • Du wirst lernen, wie man wichtige E-Commerce-KPIs über verschiedene Online-Kanäle versteht, identifiziert und überwacht.
  • Du wirst lernen, leistungsorientierte Kampagnen zu optimieren und diese kontinuierlich anhand definierter und messbarer KPIs zu optimieren.
  • Du wirst in ständigem Kontakt mit unseren Teams aus Deutschland, Spanien, Italien, den Niederlanden und Schweden stehen, um unsere Strategien zu harmonisieren.

Dein Profil:

  • Du befindest dich am Ende deines Studiums oder hast es gerade abgeschlossen, mit Schwerpunkt auf Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
  • Du hast ein großes Interesse an Online-Marketing, Performance-Marketing-Kampagnen (Pay-Per-Click) und E-Commerce.
  • Ein Querdenker: Du scheust dich nicht, deine Meinung zu sagen, bist innovativ und beteiligst dich aktiv an der Gestaltung unserer Strategien!
  • Du sprichst sehr gut Deutsch oder Englisch, es ist von Vorteil, wenn du Spanisch, Französisch oder Italienisch sprichst.
  • Du bist ein Teamplayer und hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
  • Du magst unsere Philosophie und hast eine Hands-on-Mentalität.
  • Du fühlst dich mit Zahlen wohl und kennst dich mit Excel aus.

Was wir bieten:

  • Ein Unternehmen, das Talente fördert und dir viel Unterstützung in deiner Entwicklung bietet.
  • 3+2 Arbeitslösung: Freitag ist unser Homeoffice-Tag & Montag ist unser Power-Montag mit allen im Büro. Der zweite Tag ist zwischen Dienstag, Mittwoch und Donnerstag frei.
  • Remote-Arbeitslösung: Du hast insgesamt 2 Wochen Remote-Arbeitszeit pro Jahr zur Verfügung.
  • Mit uns in der Zukunft: Möglichkeit, nach deinem Praktikum mit einem unbefristeten Vertrag eingestellt zu werden!
  • 30 Tage Urlaub (bei einem 1-jährigen Praktikumsprogramm).
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Moderne Arbeitsgeräte: Dein eigener Laptop, Monitore usw.
  • Teambuilding ist uns sehr wichtig. Wir organisieren eine Vielzahl von Veranstaltungen: Wöchentlicher Bier-Donnerstag, Sommerfest, monatliches Bürofrühstück, Hamburger Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Teamlunch und vieles mehr!
  • Obst, Getränke, Kaffee, Tee, sogar Eiscreme sind natürlich bei uns verfügbar!
  • Wir wissen, wann es Zeit zum Arbeiten und wann es Zeit zum Entspannen ist: Wir beenden unseren Tag gerne mit einer Runde Mario Kart oder Singstar!
  • Wir arbeiten in einem Bürokomplex im Herzen von Winterhude, in Hamburg, mit vielen Geschäften, Cafés und Restaurants für Mittagspausen und After-Work-Aktivitäten.
  • Wir sind unkompliziert und entspannt - auch in Vorstellungsgesprächen.

Bitte verstehe, dass wir derzeit keine 100% Remote-Positionen anbieten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung in Deutsch oder Englisch!

Trainee Performance Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: gloryfeel

Als Arbeitgeber bietet gloryfeel eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Herzen von Hamburg, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Büro und zahlreichen Teamevents fördern wir nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten, sondern auch ein angenehmes Miteinander. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen zu lernen und sich weiterzuentwickeln, während Sie Teil einer inklusiven und vielfältigen Kultur sind.
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Kontaktperson:

gloryfeel HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainee Performance Marketing Manager (m/f/d)

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit den Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Trainee-Programmen oder offenen Positionen.

Netzwerken ist alles!

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events, Webinare oder Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, wenn es darum geht, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und dich für die Stelle interessierst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Performance Marketing Manager (m/f/d)

Performance Marketing
E-Commerce
Amazon Advertising Console
Keyword Analysis
Market Trend Analysis
KPI Monitoring
Campaign Optimization
Data Analysis
Communication Skills
Team Collaboration
Hands-on Mentality
Excel
Innovative Thinking
Fluent German or English
Spanish, French or Italian (plus)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du zu unserem Team passen würdest.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten im Performance Marketing zu untermauern. Zeig uns, dass du die Theorie nicht nur kennst, sondern auch anwenden kannst!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gloryfeel vorbereitest

Mach dich mit der Branche vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Bereich Performance Marketing und den aktuellen Trends im E-Commerce auseinandersetzen. Informiere dich über die Strategien von Wettbewerbern und über die neuesten Entwicklungen auf Plattformen wie Amazon. So kannst du im Gespräch gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Marketing und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du innovative Ideen eingebracht hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht dich greifbarer und zeigt deine praktische Erfahrung.

Sei bereit für Zahlen und KPIs

Da die Rolle viel mit Daten und KPIs zu tun hat, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit Excel und Datenanalyse zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast und welche Tools du verwendet hast. Das zeigt, dass du dich in der Welt des Performance Marketings wohlfühlst.

Zeige deine Teamfähigkeit

In einem dynamischen Team wie bei gloryfeel ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du dazu beigetragen hast, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das wird gut ankommen!

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