Junior Consultant Softwareentwicklung – Java, Spring*

Junior Consultant Softwareentwicklung – Java, Spring*

Bonn Trainee 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vertiefe deine Java- und Spring-Kenntnisse und arbeite an realen Projekten.
  • Unternehmen: Dynamisches IT-Consulting-Unternehmen mit kreativen Köpfen in Bonn.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, erfahrene Trainer und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Feedbackrunden und individuelle Förderung für deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Skills in modernen Technologien.
  • Qualifikationen: 1-2 Jahre Java-Erfahrung und Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Was dich erwartet

  • Onboarding & Grundlagen: Du vertiefst systematisch deine Kenntnisse in Java und Spring und entwickelst dich Schritt für Schritt zum professionellen Softwareentwickler weiter. Im Rahmen unseres Traineeprogramms machen wir dich gezielt fit für dein erstes Kundenprojekt und bauen unsere Talente bewusst intern und nachhaltig auf.
  • Praxis & Technologie-Stack: Du arbeitest frühzeitig praxisnah mit einem modernen Technologie-Stack (Spring Framework (inkl. Web, Security, Data, Cloud), Webservices, Testing, relationale Datenbanken, NoSQL, Containertechnologien, Kubernetes, Cloud Infrastructure) und setzt dich intensiv mit Softwarearchitektur und modernen Architekturprinzipien auseinander – angewendet in realitätsnahen Projektszenarien.
  • Feedback & professionelles Arbeiten: Regelmäßige Code-Reviews, Pair-Programming-Sessions und strukturierte Feedbackrunden unterstützen dich dabei, sauberen, wartbaren Code zu schreiben und professionell im Team zu arbeiten.
  • Wissen teilen & wachsen: In unseren Skill Factorys leitest du kurze Sessions für andere Trainees oder Kolleg:innen. So festigst du dein Wissen und entwickelst deine Präsentations- und Coaching-Skills weiter.
  • Erweiterung deines Kompetenzprofils: Neben Java eignest du dir Kenntnisse in KI- und Cloud-Technologien an und lernst, wie moderne Softwareentwicklung in diesen Bereichen funktioniert.

Was du mitbringst

  • Fundierte Java-Erfahrung, Frameworks & Backend-Grundlagen: Du hast bereits 1-2 Jahre praktische Erfahrung in Java gesammelt – z. B. durch Werkstudententätigkeiten, Praktika oder eigene anspruchsvollere Projekte und hast nicht nur „mal reingeschaut“, sondern regelmäßig mit Java entwickelt. Du hast praxisnahe Erfahrung mit Spring / Spring Boot gesammelt und kennst grundlegende Konzepte wie REST, Dependency Injection und einfache Webservices.
  • Objektorientierung & Clean Code: Du verstehst objektorientierte Programmierung und kannst Konzepte wie Klassen, Interfaces, Vererbung und Kapselung sicher anwenden. Du hast idealerweise bereits Berührungspunkte mit Clean Code und Design Patterns.
  • Tooling & Entwicklungsalltag: Du arbeitest routiniert mit Git als Versionsverwaltung. Du hast erste Erfahrungen mit Debugging und Logging gesammelt und weißt, wie du Fehler systematisch analysierst. Du arbeitest sicher mit Entwicklungsumgebungen wie IntelliJ IDEA.
  • Agiles Arbeiten: Du weißt, dass Scrum in der Softwareentwicklung nichts mit Rugby zu tun hat und hast idealerweise bereits in einem agilen Setup gearbeitet oder kennst die Grundprinzipien.
  • Lernbereitschaft & Selbstständigkeit: Du bist hoch motiviert, dich fachlich weiterzuentwickeln, lernst gerne selbstständig und gehst offen mit Feedback um. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Lust, dich tief in moderne Softwareentwicklung einzuarbeiten.
  • Vor-Ort-Präsenz & Sprache: Du bist bereit, regelmäßig (ca. 3 Tage pro Woche) in unserem Büro in Bonn-Bad Godesberg zu arbeiten. Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

  • Erfahrene Trainer: Profitiere von unserem erprobten Traineekonzept – seit über zehn Jahren haben wir mehr als 40 Trainees erfolgreich auf ihrem Weg begleitet.
  • Attraktive Vergütung: Ein faires Grundgehalt während des Programms plus erfolgsabhängige Komponente, sobald du startklar für dein erstes Kundenprojekt bist.
  • Team & Kultur: Bei uns erlebst du Zusammenhalt, kollegiales Arbeiten und eine offene Feedbackkultur.
  • Weiterentwicklung: Du entwickelst dein Potential unter der Begleitung erfahrener Trainer, die ihr Wissen aus dem echten Projektalltag einbringen – das ist Teil unserer Unternehmens-DNA.
  • Innovative Projekte und kreatives Umfeld: Du arbeitest an spannenden Projekten und dies in einem kreativen und dynamischen Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
  • Modernes Technologie-Set: Arbeiten mit aktuellen Technologien und die Möglichkeit, neben Java auch Kenntnisse in KI und / oder Cloud zu erwerben.

Über uns

Wir sind Haeger Consulting, ein dynamisches IT-Consulting-Unternehmen mit Standort in Bonn Bad Godesberg. Unser buntes Team von etwa 80 kreativen Köpfen und Tech-Gurus liebt es, digitale Herausforderungen zu meistern und die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unser Team besteht aus motivierten und talentierten Profis, die mit Leidenschaft und Engagement daran arbeiten, die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Gemeinsam schaffen wir eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der jeder sein Bestes geben kann.

Unser einzigartiger Ansatz

Wir sind überzeugt davon, dass jeder Mensch einzigartig ist und Talente besitzt, die nur darauf warten, entfaltet zu werden. Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter zählt für uns nicht nur das, was auf dem Papier steht, sondern vor allem das individuelle Potential.

Individuelle Förderung

Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlicher Begleitung und individuellem Coaching. Wir ermutigen und unterstützen sie, ständig an sich zu arbeiten und ihr volles Potential zu entfalten. Dabei gehen wir auf persönliche Wünsche und Lebensumstände ein, um eine optimale Entwicklung und Zufriedenheit sicherzustellen.

Innovation und Kreativität

Unser Ziel ist es, die digitale Zukunft mit kreativen und maßgeschneiderten Lösungen zu gestalten. Standardlösungen sind nicht unser Ding – wir bieten innovative und agile Ansätze, die perfekt auf die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.

Warum Haeger Consulting?

Weil wir anders sind. Weil wir an das Potential jedes Einzelnen glauben. Und weil wir die digitale Zukunft mit Begeisterung und Kreativität gestalten. Mach mit und werde Teil von etwas Großartigem!

Junior Consultant Softwareentwicklung – Java, Spring* Arbeitgeber: Haeger Consulting

Als Software Architekt Java bei uns erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du an vielfältigen Projekten in spannenden Branchen arbeitest. Wir fördern eine offene und innovative Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt. Zudem bieten wir dir die Möglichkeit, wohnortnah zu arbeiten und von einer attraktiven Vergütung zu profitieren, die deine Fähigkeiten wertschätzt.

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Kontaktdaten:

Haeger Consulting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Consultant Softwareentwicklung – Java, Spring* erhalten könntest

Schau dir lokale Entwickler-Events an!

Nimm an Meetups oder Hackathons in deiner Nähe teil. Das ist eine super Gelegenheit, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht sogar den ein oder anderen Recruiter von Haeger Consulting zu erwischen, der nach Trainees sucht.

Engagiere dich in Open-Source-Projekten!

Wenn du ein paar spannende kleine Projekte auf GitHub hast, zeig sie! Das gibt dir nicht nur Erfahrung, sondern zeigt auch dein Können. Arbeitgeber wie Haeger Consulting liebt es, wenn du aktiv in der Community mitwirken kannst.

Nutze eure Uni-Karriereberatung!

Die Karrierezentren an den Unis haben oft spezielle Programme oder Workshops für Trainees, die dich direkt in Kontakt mit Unternehmen bringen können. Check mal, ob Haeger Consulting an Eurer Uni schon etwas geplant hat!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter kreieren eine eigene Bewerbungsplattform für talentierte Trainees. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, in die engere Auswahl für die Position bei Haeger Consulting zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Consultant Softwareentwicklung – Java, Spring* mit Bravour zu bestehen

Java
Spring
Spring Boot
REST
Dependency Injection
Webservices
Objektorientierte Programmierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine Projekte!:In der Software-Entwicklung sind praktische Erfahrungen entscheidend. Wenn du Side-Projects oder Code-Beispiele hast, die deine Programmierfähigkeiten zeigen, häng sie an deine Bewerbung oder stelle einen Link zu deinem GitHub-Profil bereit. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deinem Können!

Mach deine Motivation deutlich!:Bedenke, dass es bei einem Trainee-Programm nicht nur um Fähigkeiten geht, sondern auch um die Lernbereitschaft. In deinem Bewerbungsschreiben sollte klar herauskommen, warum du ausgerechnet bei Haeger Consulting einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Erzähl uns, warum Software-Entwicklung deine Leidenschaft ist!

Verwende ein klares und strukturiertes CV-Format:In der Tech-Branche ist ein gut strukturiertes CV super wichtig. Geh auf die relevanten Fähigkeiten wie Programmiersprachen und Tools ein, die du beherrschst. Sei konkret! Verwende klare Abschnitte und einen sauberen Aufbau, damit wir schnell die Infos finden, die wir brauchen.

Nenne deine verfügbaren Technologien:Wenn du dich für die Stelle bewirbst, vergiss nicht, die Technologien zu erwähnen, mit denen du bereits gearbeitet hast. Das könnten Programmiersprachen, Frameworks oder auch Datenbanken sein. Eine Übersicht über deine Kenntnisse hilft uns zu sehen, wo du am besten hineinpasst und wo wir dich unterstützen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haeger Consulting vorbereitet

Code, so viel du kannst!

Da es sich um eine Trainee-Position in der Software-Entwicklung handelt, solltest du dein Coding-Know-how unter Beweis stellen können. Mach einige typische Coding-Challenges oder teste deine Fähigkeiten auf Plattformen wie HackerRank oder LeetCode. Sei bereit, deinen Lösungsansatz im Interview zu erklären und Fragen zu beantworten!

Portfolio nicht vergessen!

Auch als Trainee ist es wichtig, ein Portfolio mit deinen Projekten zu haben. Das kann alles von persönlichen Programmen bis zu Gruppenarbeiten in der Uni sein. Sei bereit, diese Projekte zu diskutieren und zu erklären, was du daraus gelernt hast. Die Interviewer wollen sehen, wie du denkst und handelst!

Tools und Technologien beherrschen

Mach dich mit den wichtigsten Tools und Technologien vertraut, die im Job verwendet werden, z.B. Versionskontrollsysteme wie Git oder Web-Frameworks. Zeige im Interview, dass du die Tools kennst und sie in der Praxis eingesetzt hast. Zeig uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch damit umgehen kannst!

Soft Skills nicht vergessen!

Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht die Soft Skills! Als Trainee ist Teamarbeit häufig ein großes Thema. Überleg dir, wie du in einem Team arbeiten kannst und wie du Feedback gibst und annimmst. Bereite Stories aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist!