Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Hager, ein führendes Unternehmen in der Elektrotechnik mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Maßgeschneidertes Onboarding, Schulungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Erlebe eine transparente Kommunikation und ein starkes Miteinander im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, Vertriebserfahrung und Verhandlungsgeschick sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Warum Sie Teil unseres Vertriebsteams werden sollten? Unsere Vertriebsmannschaft steht für Expertise, Teamgeist und Innovation. Ob im Innen- oder Außendienst, bei uns arbeiten echte Macher und Spezialisten, die Elektrotechnik leben und den Anspruch haben, die beste Lösung für unsere Kunden zu finden. Was uns besonders macht? Ein starkes Miteinander und der Austausch auf Augenhöhe. In unserem Vertrieb geht es nicht nur um den nächsten Verkauf – es geht darum, partnerschaftliche Beziehungen zu pflegen, innovative Lösungen zu entwickeln und gemeinsam erfolgreich zu sein. Du willst deine technische Kompetenz in einem professionellen Vertriebsumfeld einbringen? Dann komm zu Hager! Hier bekommst du die Chance, in einem starken Team zu arbeiten und deine Ideen direkt in die Praxis umzusetzen. Egal, ob du im Außendienst direkt beim Kunden oder im Innendienst als Berater tätig bist – Bei uns kannst du Vertrieb mit echter Expertise erleben und gestalten.
In der Position berichten Sie an den Arera Sales Director innerhalb der Vertriebsorganisation. Die Position ist am Standort in Berlin zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages.
Als Sales Team Leader (m/w/d) Region Ost koordinieren und entwickeln Sie das Account-Management-Team. Dabei stellen Sie sicher, dass Ziele und Aufgaben klar definiert, verstanden und effektiv umgesetzt werden. Durch Ihre proaktive Mitgestaltung der regionalen Marktbearbeitung sowie der Entwicklung des Kundenportfolios, tragen Sie dazu bei die Kundenzufriedenheit zu steigern und das Projektgeschäft auszubauen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele sowie die konsequente Umsetzung des Marktbearbeitungsmodells Projekt und Diffuse im Team
- Sicherstellung einer klaren und kontinuierlichen Kommunikation an das Sales-Team, um Transparenz und Effizienz zu fördern
- Fachliche sowie disziplinarische Führung der AM und AM-SAB sowie Umsetzung der regionalen SAB- und Projektstrategie
- Steuerung und Umsetzung vertrieblicher Initiativen bei relevanten Multiplikatoren und strategischen Kunden
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Implementierung und Optimierung der Vertriebsprozesse und -tools
- Unterstützung und Kooperation mit regionalen sowie überregionalen Vertriebseinheiten, um bestmögliche Ergebnisse und Synergieeffekte zu erzielen
Ihr Profil
- Führungskompetenzen, darunter Zielorientierung, Coaching-Fähigkeiten, klare und wertschätzende Kommunikation, souveränes Konfliktmanagement sowie der Aufbau einer konstruktiven Feedbackkultur, bilden die Basis für nachhaltigen Erfolg
- Umfassende Vertriebserfahrung, gezielte Kundenentwicklung und aktiver Netzwerkaufbau sind ebenso essenziell wie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und eine konsequente Kundenorientierung
- Fundierte Kenntnisse in der Planung und Abwicklung elektrotechnischer Projekte, verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln
- Souveränder Umgang mit digitalen Tools und die Fähigkeit, effektiv in internen wie externen Netzwerken zusammenzuarbeiten
Was bieten wir Ihnen?
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert. Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen. Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.
Sales Team Leader (m/w/d) Berlin Arbeitgeber: Hager
Als Arbeitgeber im Logistikbereich bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer fairen Vergütung. In unserem modernen Lager in [Standort] legen wir großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Team Leader (m/w/d) Berlin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hager treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hager empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hager dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hager bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Team Leader (m/w/d) Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hager bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hager erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
