Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung von Entgeltabrechnungen und Korrespondenz mit Behörden.
- Unternehmen: Einer der leistungsstärksten HR-Anbieter in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und E-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und wachse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Ausschreibungstext
Ihre Aufgaben?
- Eigenständige Durchführung von Entgeltabrechnungen für feste Mandanten
- Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern & Krankenkassen
- Abwicklung des Bescheinigung -und Meldewesen im Rahmen der Entgeltabrechnung
- Handling mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
Was erwarten wir?
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Kaufmann/- frau für Büromanagement oder Steuerfachangestellte(r)
- Berufserfahrung in der Abrechnung von Lohn und Gehalt wünschenswert
- umfangreiche Kenntnisse über das Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Und was erwartet Sie?
Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle, herausfordernde und dauer hafte Aufgaben mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Themen sowie professionelle Unter stützung in einem dynamischen, kollegialen Team.
- Außerdem eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit vielen Benefits wie
- Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Netto-Fahrtkostenzuschuss & Jobticket
- E -Bike-Leasing
- Möglichkeit zur Home-Office-Nutzung
- 30 Tage Jahresurlaub + Heiligabend | Silvester: Urlaubstag geschenkt
- Sportangebote / Hansefit
Sie wollen zeigen, was in Ihnen steckt? Sie wollen Ver antwortung übernehmen und über sich hinaus wach sen? Bei einem der leistungsstärksten HR-Anbieter in Deutschland mitmachen?
Ihr Ansprechpartner ist Herr Henri Raming.
Personalreferent Entgeltabrechnung w/m/d in Hamburg Arbeitgeber: HANSALOG
Als Berater Entgeltabrechnung w/m/d profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen nicht nur verantwortungsvolle Aufgaben bietet, sondern auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team. Unser familienfreundlicher Arbeitgeber fördert Ihre individuelle Weiterbildung und bietet flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Benefits wie Fahrtkostenzuschüsse und die Möglichkeit zum Home-Office, was Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent Entgeltabrechnung w/m/d in Hamburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HANSALOG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HANSALOG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Entgeltabrechnung w/m/d in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HANSALOG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSALOG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HANSALOG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
