Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren ambulanten Pflegedienst und gestalte die Pflegeprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Etablierter gemeinnütziger Pflege- und Gesundheitsdienstleister in Norddeutschland.
- Vorteile: Attraktiver Haustarif, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein abwechslungsreicher Arbeitsbereich warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Empathie und führe ein motiviertes Team in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etablierter gemeinnütziger Pflege- und Gesundheitsdienstleister in Norddeutschland mit mehreren hundert Mitarbeitenden. Das Unternehmen betreibt zahlreiche ambulante und stationäre Einrichtungen sowie ergänzende Versorgungsangebote und zählt zu den bedeutenden Akteuren seiner Branche in der Region. Dank gewachsener Strukturen, hoher fachlicher Kompetenz und kontinuierlicher Weiterentwicklung moderner Versorgungskonzepte bietet unser Mandant ein langfristig stabiles und zugleich dynamisches Umfeld. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum für Führungskräfte.
Aufgaben
- Leitung des ambulanten Pflegedienstes einschließlich Verwaltung und hauswirtschaftlicher Dienst
- Sicherstellung einer hochwertigen pflegerischen Versorgung – auch im Rahmen eigener Einsätze in Wochenend- und Abenddiensten
- Touren- und Dienstplankoordination
- Durchführung von Pflegeberatungsbesuchen bei Kunden
- Aufnahme- und Verordnungsmanagement
- Verantwortliche Gestaltung und Steuerung des gesamten Pflegeprozesses
- Führung und Entwicklung des Pflegeteams
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation (wünschenswert)
- Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz mit hoher Sozialkompetenz
- Empathie und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Führerschein Klasse B
- Identifikation mit gemeinnützigen Werten und sozialer Verantwortung
Vorteile
- Attraktiver Haustarifvertrag mit Wochenend- und Feiertagszuschlägen
- 39 Stunden/Woche
- Jährliche Sonderzahlung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zum Jobticket
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Bildungswerk
- Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit hohem Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und Teamarbeit auf Augenhöhe
- Ein motiviertes Team, das viel Wert auf Wertschätzung und Kommunikation legt
- Unbefristeter Arbeitsplatz
Die Position wird von HAPEKO Hamburg (DE) betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien bietet, die es Führungskräften ermöglichen, aktiv zu gestalten. Mit einem attraktiven Haustarifvertrag, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem unbefristeten Arbeitsplatz in Norddeutschland, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch deren persönliche Entfaltung in einem dynamischen und stabilen Umfeld.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen Möglichkeiten. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Zeit nehmen, um mehr über den Pflege- und Gesundheitsdienstleister zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die angebotenen Dienstleistungen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Empathie unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team unterstützt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das gibt dir nicht nur wertvolle Informationen, sondern zeigt auch, dass du aktiv an der Gestaltung des Arbeitsumfeldes interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Achte darauf, dass du deine Gedanken gut formulierst und auf die Fragen des Interviewers eingehst. Eine offene und freundliche Art kann ebenfalls dazu beitragen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
