Pflegedienstleitung Jobs in Kaltenkirchen: 164 Stellen

Im Kreis Segeberg lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,0 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 430 neue Stellen.

Im Kreis Segeberg arbeiten 8.506 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegedienstleiter:innen gehören. Das sind 8,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Segeberg 98.846 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

67.001 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 44.599 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 54.871 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Segeberg in der Mitte 3.977 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Schleswig-Holstein. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegedienstleiter:innen verdienen in Schleswig-Holstein in der Mitte 5.527 €. Der Beruf zahlt in Schleswig-Holstein damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Schleswig-Holstein, zu dem Kaltenkirchen gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.527 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.842 € und 6.455 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.536 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Schleswig-Holstein, zu dem Kaltenkirchen gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.527 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.536 €, Platz 6 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 5.930 €, am wenigsten Sachsen mit 5.221 €.

Für Pflegedienstleiter:innen in Kaltenkirchen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Schleswig-Holstein liegt bei 5.527 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Kaltenkirchen sucht GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mit 17 Stellen die meisten Pflegedienstleiter:innen. Dahinter folgen Alloheim Senioren mit 7 und newcare mit 6. Insgesamt suchen 77 Arbeitgeber in Kaltenkirchen Pflegedienstleiter:innen.

In Kaltenkirchen sind 6 der 164 Stellen für Pflegedienstleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (3,7 %). In Kaltenkirchen sind insgesamt 164 Stellen für Pflegedienstleiter:innen offen.

Die Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Kaltenkirchen versprechen am häufigsten Weiterbildung (89 %), eine betriebliche Altersvorsorge (54 %) und einen unbefristeten Vertrag (52 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (43 %) und Mitarbeiterrabatte (38 %).

Die 164 Stellen für Pflegedienstleiter:innen in Kaltenkirchen verteilen sich auf 31 Orte, die meisten liegen in Neumünster (32), Norderstedt (20) und Bargteheide (13). Neumünster liegt 26 km von Kaltenkirchen entfernt. Danach folgen Schackendorf (13) und Halstenbek (12).

In Schleswig-Holstein, zu dem Kaltenkirchen gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.527 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Pflegedienstleiter:innen in Kaltenkirchen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

1,2 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Kaltenkirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

1,8 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Schleswig-Holstein bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Kaltenkirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

4,0 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Schleswig-Holstein verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Kaltenkirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

6,9 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Schleswig-Holstein nennen den TVöD, für Kaltenkirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

4,3 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Kaltenkirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Nachtarbeit nennen 2,7 % und Arbeit am Wochenende nennen 1,8 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.