Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Erstgespräche mit Kandidaten und unterstütze bei der Vorauswahl von Talenten.
- Unternehmen: HiOffice, ein innovativer Recruiting-as-a-Service-Anbieter.
- Vorteile: 1.200€ Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsbudget und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Alfter mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in den Recruiting-Prozess und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student in BWL, Personalmanagement oder Psychologie mit Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das erwartet Dich: Du bist auf der Suche nach einer spannenden Werkstudentenstelle, bei der Du Deine kommunikativen Fähigkeiten und Dein Interesse an Menschen in einem innovativen Unternehmen einbringen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort einen Werkstudenten im Recruiting (m/w/d) für die Bewerberhotline, der unser Team in Alfter unterstützt. Du wirst wertvolle Einblicke in den Recruiting-Prozess gewinnen und aktiv dazu beitragen, Top-Talente für unsere Kunden zu finden.
Gehalt: 1.200€ bei einer 20h/Woche
Deine Aufgaben:
- Du führst Erstgespräche mit Kandidaten, die durch unsere Social-Media-Kampagnen gewonnen wurden.
- Du unterstützt bei der Vorauswahl geeigneter Talente und bereitest die Kandidatenprofile vor.
- Du dokumentierst die Gesprächsergebnisse in unserem Bewerbermanagement-Tool.
- Als Markenbotschafter vermittelst Du relevante Job- und Unternehmensinformationen.
Dein Profil:
- Du bist immatrikulierter Student im Bereich BWL, Personalmanagement, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung.
- Du bringst eine hohe Kommunikationsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit mit.
- Du hast eine ausgeprägte Serviceorientierung und arbeitest selbstständig und strukturiert.
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und arbeitest gerne organisiert.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum wir?
- Geregelte Arbeitszeiten: Du arbeitest montags bis mittwochs und an zwei Samstagen im Monat, sodass Du Studium und Arbeit gut miteinander vereinbaren kannst.
- Erste Praxiserfahrung: Du erhältst wertvolle Einblicke in den Bereich Recruiting und kannst Dein Wissen in der Praxis anwenden.
- Innovatives Team: Arbeite in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld, mit regelmäßigen Team-Events und gemeinsamen Mittagspausen.
- Zentrale Lage: Unser Büro hat eine gute Verkehrsanbindung, selbstverständlich gibt es kostenlose Parkplätze sowie hochwertige Arbeitsplatzausstattung in einem modernen Büro.
- Benefits, die mehr sind als nur "kostenloser Kaffee".
SpendIT Card: Nutze Deine Smartcard flexibel für Freizeit, Genuss oder persönliche Entwicklung. Ganz nach Deinen Vorlieben.
600€ Gesundheitsbudget: Für Sehhilfen, Massagen, Physiotherapie und mehr. Inklusive Chefarztbehandlung und Einzelzimmer im Krankheitsfall – weil Du im Ernstfall das Beste verdienst.
Team-Events: Wir haben die besten Team-Events! After-Work-Party mit BBQ, Mottotage oder Pizza-Party im Büro, uns fällt immer etwas ein.
Regelmäßige Weiterbildung: Ob Mentoring, Gruppencoaching, Lernvideos, individuelle Kurse oder den Besuch von Fachmessen. Wir sind hier, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Besonderes Augenmerk legen wir zusätzlich auf regelmäßiges und konstruktives Feedback!
Ein Team in Top-Lage! In unserem neuen Büro in Alfter erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld mit einer Top-Ausstattung und direkten Parkmöglichkeiten vor Ort.
Bezuschussung Deiner bAV: Bei uns hat jeder die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Das Ganze bezuschussen wir natürlich.
Dein Ansprechpartner: Du hast Fragen? Dann wende Dich an Irem Yasibeyli, Talent Acquisition & Recruiting, per Mail (i.yasibeyli@hioffice.com) oder per Telefon/WhatsApp 0155 66220680.
Werkstudent Recruiting (m/w/d) für die Bewerberhotline Arbeitgeber: HiOffice Group
HiOffice ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Braunschweig bietet, sondern auch eine starke Teamkultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Benefits, wie einem Gesundheitsbudget und flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Recruiting (m/w/d) für die Bewerberhotline erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei HiOffice Group einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei HiOffice Group.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei HiOffice Group für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting (m/w/d) für die Bewerberhotline mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei HiOffice Group interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HiOffice Group vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
