(Junior) Controller (w/m/d) Operations Bereich

(Junior) Controller (w/m/d) Operations Bereich

Herford Befristet 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Produktkalkulationen und unterstütze bei Controllingprojekten.
  • Unternehmen: HiPP, ein innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbare Ausbildung, erste Berufserfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

- Vollzeit 38 Wochenarbeitsstunden | befristet auf 2 Jahre

Ihr Aufgabengebiet:

  • Erstellung von Produktkalkulationen
  • Durchführung von internen Leistungsverrechnungen
  • Arbeiten zum Monats-, Quartals- und Jahresabschluss
  • Betreuung der Kostenrechnung
  • Wirtschaftlichkeitsrechnungen / Cash-Flow Rechnungen
  • Ausführung betriebswirtschaftlicher Analysen und Sonderauswertungen
  • Betreuung von Kostenstellen / Ansprechpartner für Kostenstellenverantwortliche bei wirtschaftlichen Fragestellungen
  • Mitwirkung bei der Bearbeitung von Controllingprojekten und bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Controllingsysteme
  • Unterstützung bei der operativen Liquiditätsplanung

Unser Anforderungsprofil:

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • erste Berufserfahrung wünschenswert
  • gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln
  • sicherer Umgang mit MS Office und SAP
  • hohe Zahlenaffinität gepaart mit analytischer Kompetenz
  • strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Spaß am Arbeiten im Team vor Ort sowie standortübergreifend
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf können Sie sich freuen:

  • Beruf & Privates im Einklang: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, 38-Stunden-Woche in Vollzeit, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten
  • Gut versorgt: Tarifliche Vergütung, Weihnachts- & Urlaubsgeld, Gruppenunfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Corporate Benefits, Rabatt auf HiPP Produkte, Produktgutschein für Nachwuchs, Betriebsgastronomie
  • Fit mit HiPP: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Mitarbeitersportgruppen, verschiedene Gesundheitsangebote für Sie und Ihre Familie
  • Miteinander Wachsen: Ideenmanagement, Mitarbeitende werben Mitarbeitende, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, jährliche Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Das Beste für die Natur: Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, gute Verkehrsanbindung, Fahrradleasing & viele Benefits mehr!

Wollen Sie Teil unserer Zukunft werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter "Jetzt bewerben".

Bei Fragen wenden Sie sich an:

Milchwirtschaftliche Industrie Gesellschaft Herford GmbH & Co. KG
Personalabteilung, Recruiting-Team Herford
Bielefelder Straße 66 | 32051 Herford
Bewerberservice Tel.: +49 (0) 5221 18161-626

Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.

(Junior) Controller (w/m/d) Operations Bereich Arbeitgeber: HiPP

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Schichtleiter Instandhaltung nicht nur ein attraktives Gehalt von €3.750 pro Monat, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für Sicherheit und Qualität engagiert.

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Kontaktdaten:

HiPP Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Controller (w/m/d) Operations Bereich erhalten könntest

Tauch ein in die Controlling-Community!

Schau dir die speziellen Veranstaltungen und Netzwerktreffen in der Finanzbranche an, die oft in deiner Stadt stattfinden. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber wie HiPP kennenlernen, die nach neuen Talenten suchen.

Erlebe Praktika und Schnupperangebote!

Nutze die Chance, ein Praktikum oder eine befristete Stelle als Sprungbrett zu nutzen. Viele Unternehmen bieten befristete Projekte an, um zukünftige Talente auszuprobieren – also bewirb dich direkt bei HiPP und zeig, was du drauf hast!

Bring deine Skills ins Spiel!

Stelle sicher, dass du mit den gängigen Controlling-Tools und -Software vertraut bist, denn viele Unternehmen suchen gezielt danach. Vielleicht ist das ein guter Zeitpunkt, um dein Wissen aufzufrischen oder neue Zertifikate zu erwerben.

Werde aktiv auf Plattformen für befristete Anstellungen!

Plattformen wie Indeed oder StepStone sind großartig, um kurzfristige Anstellungen im Controlling zu finden. Guck regelmäßig rein, um keine Chance zu verpassen und bewerbe dich schnell – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Controller (w/m/d) Operations Bereich mit Bravour zu bestehen

Produktkalkulationen
Leistungsverrechnungen
Monatsabschluss
Quartalsabschluss
Jahresabschluss
Kostenrechnung
Wirtschaftlichkeitsrechnungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine analytischen Fähigkeiten!:Im Controlling kommt es auf präzise Zahlen und Analysen an. Mach deutlich in deinem Lebenslauf, welche quantitativen Methoden und Softwaretools du beherrschst. Wenn du Erfahrungen mit Excel oder spezifischer Controlling-Software hast, bring das unbedingt zur Sprache. Das hilft HiPP, deine Eignung fürs Team sofort zu erkennen.

Präsentiere relevante Projekte und Erfahrungen:Falls du bereits Praktika oder Werkstudentenstellen im Controlling oder einem ähnlichen Bereich gemacht hast, führe diese unbedingt auf. Beschreibe, an welchen Projekten du gearbeitet hast, und was du dabei gelernt hast. Das zeigt, dass du sofort ins Team bei HiPP einsteigen und einen Beitrag leisten kannst!

Betone deine Lernbereitschaft:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Motivation und Lernbereitschaft gut zu kommunizieren. Zeige in deinem Anschreiben, dass du nicht nur Erfahrung mitbringst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, um HiPP zu unterstützen.

Halte die Formalitäten im Blick:Für eine befristete Stelle im Controlling ist es wichtig, deine Unterlagen gut strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle relevanten Informationen enthält. Bewirb dich am besten direkt über unsere Website, das macht es für uns und dich einfacher!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HiPP vorbereitet

Zahlen im Griff: Fachwissen zeigen

Im Bereich Controlling ist es wichtig, dein Fachwissen über Finanzkennzahlen und Controlling-Tools wie SAP oder Excel zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische Fragen zu Budgetierung, Kostenanalyse oder Reporting zu beantworten – das ist genau der Stoff, den sie sehen wollen!

Praktische Beispiele parat haben

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du schnell Einsicht in bestehende Prozesse bekommst. Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du deine analytischen Fähigkeiten zur Verbesserung von Finanzprozessen eingesetzt hast. So zeigst du, dass du direkt zur Lösung beitragen kannst.

Soft Skills im Controlling zählen

Neben deinen technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikation und Teamarbeit im Controlling wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Gute Kommunikation kann oft den entscheidenden Unterschied machen!

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und Arbeitsweise bei HiPP zu erfahren. Gerade für eine befristete Anstellung ist es wichtig, dass du dich schnell einfügen kannst. Frage, wie der Einarbeitungsprozess aussieht und welche Erwartungen an dich in den ersten Monaten gestellt werden.