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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Softwareentwicklern und entwickle innovative Cloud-Lösungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem vielfältigen Team aus der Tech-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe ein talentiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Ziel ist es, Innovationen zu beschleunigen, indem wir komplexe, sich wiederholende und alltägliche Arbeiten vereinfachen, die die Softwareentwicklung und -bereitstellung belasten. Unser diverses Team kommt aus allen Lebensbereichen; von großen Tech-Unternehmen wie Google und Amazon bis hin zu europäischen Technologieführern wie SAP und Spotify sowie traditionellen Unternehmen, Startups und den besten technischen Universitäten weltweit. Um mit unserem Wachstum Schritt zu halten, suchen wir leidenschaftliche Software-Ingenieure, die mit den neuesten Cloud-Technologien an den herausforderndsten Problemen arbeiten, die unsere Branche verlangsamen.
Soft Skills
- Fließendes Englisch
- Große Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Positive Einstellung; Lernagilität, Fähigkeit, kritisches Feedback zu akzeptieren, Teamarbeit
Hard Skills
- Starkes Wissen über CS-Grundlagen
- Gute Problemlösungsfähigkeiten
- Berufserfahrung in der Webentwicklung
- Erfahrung mit SQL und JS/TS
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Softwareentwicklungsposition
- Berufserfahrung in der Entwicklung verteilter Systeme
- Starkes Verständnis von Datenbanken (SQL), verteilten Systemen und Microservices-Architektur
Bonus
- Fließendes Deutsch
- Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur
- Erfahrung in den folgenden Technologien:
- Lit (Frontend-Bibliothek zum Erstellen leichter Webkomponenten)
- Kubernetes
- Docker
Verantwortlichkeiten
- Technische Leitung
- Architektur, Design und Leitung der Entwicklung unserer skalierbaren und sicheren Managed Services-Plattform
- Code- und technische Entwurfsüberprüfungen
- Mentoring von weniger erfahrenen Ingenieuren
- Ein neues Team von Grund auf aufbauen. Helfen Sie dabei, die richtigen Personen für Ihr Team zu finden und auszuwählen
- Mentor, Anleitung und Entwicklung eines Teams von Ingenieuren, Förderung technischer Exzellenz, Zusammenarbeit und Verantwortung
Software Engineer Team Lead - Managed Services Arbeitgeber: Hirefive
Kontaktperson:
Hirefive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer Team Lead - Managed Services
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges machst und deine Problemlösungsfähigkeiten trainierst. Wir können dir Ressourcen anbieten, die dir helfen, die gängigen Fragen zu meistern und dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Soft Skills zu zeigen! Kommunikation und Teamarbeit sind entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und positiv präsentierst, damit du im Interview glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Möglichkeit bekommst, Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer Team Lead - Managed Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Softwareentwicklung durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die zu der Stelle passen. Zeige, wie du mit Technologien wie SQL, JS/TS oder Cloud-Infrastrukturen gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Kommunikation ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind uns wichtig, also achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut formulierter Text zeigt, dass du auch in der Softwareentwicklung präzise arbeiten kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirefive vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen des Unternehmens vertraut, insbesondere wie sie Innovationen beschleunigen wollen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Vision des Unternehmens passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Technische Vorbereitung ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie SQL, JS/TS und verteilten Systemen auffrischst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und vielleicht sogar eine Live-Coding-Sitzung zu absolvieren.
✨Soft Skills nicht vergessen
Da Kommunikation und Teamarbeit wichtig sind, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und deinen Umgang mit Feedback zu geben, um deine positive Einstellung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Technologien, die sie verwenden.