Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Softwareentwicklern und entwickle innovative Cloud-Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem vielfältigen Team aus der Tech-Branche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Ziel ist es, Innovationen zu beschleunigen, indem wir komplexe, sich wiederholende und alltägliche Arbeiten vereinfachen, die die Softwareentwicklung und -bereitstellung belasten. Unser diverses Team kommt aus allen Lebensbereichen; von großen Tech-Unternehmen wie Google und Amazon bis hin zu europäischen Technologieführern wie SAP und Spotify sowie traditionellen Unternehmen, Startups und den besten technischen Universitäten weltweit. Um mit unserem Wachstum Schritt zu halten, suchen wir leidenschaftliche Software-Ingenieure, die mit den neuesten Cloud-Technologien an den herausforderndsten Problemen arbeiten, die unsere Branche verlangsamen.
Soft Skills
- Fließendes Englisch
- Große Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Positive Einstellung; Lernagilität, Fähigkeit, kritisches Feedback zu akzeptieren, Teamarbeit
Hard Skills
- Starkes Wissen über CS-Grundlagen
- Gute Problemlösungsfähigkeiten
- Berufserfahrung in der Webentwicklung
- Erfahrung mit SQL und JS/TS
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Softwareentwicklungsposition
- Berufserfahrung in der Entwicklung verteilter Systeme
- Starkes Verständnis von Datenbanken (SQL), verteilten Systemen und Microservices-Architektur
Bonus
- Fließendes Deutsch
- Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur
- Erfahrung in den folgenden Technologien:
- Lit (Frontend-Bibliothek zum Erstellen leichter Webkomponenten)
- Kubernetes
- Docker
- Erfahrung in der Entwicklung einer öffentlichen API
- Erfahrung in der Integration von Abrechnungssystemen
- Erfahrung mit verschiedenen Authentifizierungsmethoden (SSO, OAuth) und Berechtigungsmanagement
Verantwortlichkeiten
- Technische Leitung
- Architektur, Design und Leitung der Entwicklung unserer skalierbaren und sicheren Managed Services-Plattform
- Code- und technische Entwurfsüberprüfungen
- Mentoring von weniger erfahrenen Ingenieuren
- Enger Kontakt mit Produkt, Engineering, DevOps, um erstklassige Dienstleistungen zu liefern, die den Kundenbedürfnissen entsprechen
- Leistung & Optimierung: Implementierung von Strategien zur Leistungsüberwachung, Skalierung und Kostenoptimierung für verwaltete cloudbasierte Infrastruktur und Dienstleistungen
- Teamleitung
- Ein neues Team von Grund auf aufbauen. Helfen Sie dabei, die richtigen Personen für Ihr Team zu finden und auszuwählen
- Mentor, Anleitung und Entwicklung eines Teams von Ingenieuren, Förderung technischer Exzellenz, Zusammenarbeit und Verantwortung
Software Engineer Team Lead - Managed Services Arbeitgeber: Hirefive
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer positiven Unternehmenskultur und der Chance, an spannenden Projekten mit modernsten Cloud-Technologien zu arbeiten. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch Mentoring und die Möglichkeit, ein neues Team aufzubauen und zu leiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer Team Lead - Managed Services erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Hirefive anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer Team Lead - Managed Services bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Hirefive vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer Team Lead - Managed Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Hirefive klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirefive vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
