Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle cloud-native Lösungen und migriere Legacy-Anwendungen zu Mikroservices.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit disruptiver Technologie im Cloud-Markt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Wachstumschancen und Unterstützung durch Top-Investoren.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierewachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwarearchitektur und Kenntnisse in Cloud-Plattformen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick: Treten Sie unserer Mission bei, die Endgame-Infrastruktur für das Wachstum von Unternehmen zu werden. Unser Kunde ist bereit, den Cloud-Markt mit patentierter Kerntechnologie und Referenzen von großen globalen Unternehmen zu revolutionieren.
Wir suchen einen Solutions Engineer, der unsere Kunden bei der Migration von Legacy-Anwendungen zu Microservices und der Cloud unterstützt. Sie werden skalierbare, resiliente und kosteneffektive Lösungen entwerfen und implementieren und eng mit den Entwicklungsteams der Kunden zusammenarbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Lösungsarchitektur & Design: Entwerfen und Architektur cloud-nativer Lösungen mit Fokus auf Microservices-Architektur. Evaluierung bestehender Legacy-Anwendungen und Entwicklung von Migrationsstrategien zur Cloud. Erstellung detaillierter technischer Dokumentationen, einschließlich Architekturdiagrammen und Implementierungsplänen. Definition von Best Practices für Cloud-Adoption, Sicherheit und Leistungsoptimierung.
- Kundenengagement & Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams der Kunden, um deren Anforderungen und Herausforderungen zu verstehen. Technische Anleitung und Mentoring zu Cloud-Technologien und Microservices bieten. Durchführung von Workshops und Präsentationen zur Schulung der Kunden über architektonische Muster und Best Practices. Zusammenarbeit mit internen Teams, um eine erfolgreiche Projektlieferung und Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
- Technologie & Implementierung: Auswahl und Integration geeigneter Cloud-Dienste und -Technologien für Kundenlösungen. Implementierung von CI/CD-Pipelines für automatisierte Bereitstellung und Infrastrukturmanagement. Sicherstellen, dass Lösungen skalierbar, sicher und kosteneffektiv sind. Auf dem neuesten Stand der Cloud-Technologien und Branchentrends bleiben.
Erforderliche Qualifikationen:
- Fließend in Deutsch. Gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten für effektive Zusammenarbeit.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Softwarearchitektur mit Fokus auf Cloud und Microservices.
- Starkes Verständnis von Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure, GCP) und Containerisierung (z.B. Docker, Kubernetes).
- Erfahrung im Entwerfen und Migrieren von Legacy-Anwendungen in die Cloud.
- Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z.B. Python, Java).
- Kenntnisse von Datenbanken (PostgreSQL, SQL, NoSQL) und Datenstrukturen.
- Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
Ihr Team: Die Professional Services helfen unseren Kunden, sich mit unserer Plattform vertraut zu machen. Wir arbeiten eng mit den Entwicklungsteams unserer Kunden zusammen und unterstützen sie bei der Realisierung von Projekten, wie z.B. KI-Anwendungsfällen. Wir coachen sie und fördern die Akzeptanz der Plattform innerhalb ihrer Ingenieureorganisation.
Warum wir?
- Grenzenloses Wachstum: Zugang zu einem riesigen internationalen Markt mit unvergleichlichem Wachstumspotenzial.
- Disruptive Innovation: Nutzen Sie unsere patentierte Technologie und erstklassige Referenzen, um den Cloud-Markt zu transformieren.
- Wachstumsumfeld: Gedeihen Sie in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld neben einem Team mit tiefem Branchenwissen.
- Robuste Unterstützung: Profitieren Sie von über 30 Millionen US-Dollar an Investorenunterstützung von Firmen, die OpenAI, SpaceX, Anthropic, Stripe, Spotify, Klarna und mehr unterstützen.
Solutions Engineer Arbeitgeber: Hirefive
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Solutions Engineers, die an der Spitze der Cloud-Technologie stehen möchten. Mit einem dynamischen Team und einer Kultur der Innovation fördern wir das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Marktes mit unbegrenztem Wachstumspotenzial und profitieren Sie von der Unterstützung führender Investoren, während Sie an disruptiven Projekten arbeiten, die die Zukunft der Technologie gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solutions Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hirefive bewerben
Viele Unternehmen, wie Hirefive, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hirefive und die ausgeschriebene Position Solutions Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirefive vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hirefive an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
