Technical Solution Consultant (DevOps)

Technical Solution Consultant (DevOps)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Hilf Kunden bei der technischen Umsetzung ihrer Projekte auf unserer Plattform.
  • Unternehmen: Innovatives Start-Up mit cloudbasierter Entwicklungsplattform.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Fließend in Deutsch, gute Englischkenntnisse und Erfahrung in IT-Beratung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

HYBRID / REMOTE: LOCATION: Deutschland

VERTRAG: Vollzeit, unbefristet

UNTERNEHMEN: Unser Kunde ist ein Series A finanziertes Start-Up, das eine cloudbasierte Entwicklungs- und Bereitstellungsplattform anbietet, die den Prozess des Aufbaus, der Bereitstellung und der Skalierung von Anwendungen vereinfacht. Ihr Produkt verwandelt die Bereitstellung in eine entwicklerzentrierte Selbstbedienungserfahrung, die die Markteinführungszeit und Kosten reduziert. Es beseitigt die Barriere, indem es Entwicklern ermöglicht, ihre eigenen Infrastrukturbedürfnisse zu verwalten. Alles kann bereitgestellt werden, von einfachen Frontends bis hin zu Multi-Service-Produktionslandschaften und LLMs.

JOBBESCHREIBUNG: Die Stelle umfasst sowohl soziale als auch technische Aspekte. Sie werden aktiv an der technischen Umsetzung der Kundenprojekte auf der Plattform mitwirken. Darüber hinaus werden Sie in Interviews und Workshops von Kunden lernen und ihnen beibringen.

HAUPTAKTIVITÄTEN:

  • Pre-Sales & Consulting - Präsentation des Produkts aus technischer Sicht
  • Demonstrationen des Produkts geben
  • Technische Fragen in Verkaufsgesprächen beantworten, intern (z.B. zur Erstellung von Angeboten)
  • Architektur der Kunden erfassen und eine Lösung vorschlagen, um ihr Produkt optimal zu integrieren
  • Lehren, wie man die Plattform nutzt
  • Technisch - Integration des Produkts in die CI-Landschaft des Kunden mit Unterstützung des Teams
  • Installation ihres Produkts mit Unterstützung des Teams realisieren
  • Konfigurationsdateien anpassen und VPN-Verbindungen einrichten
  • Kleine Skripte schreiben, um Arbeiten zu automatisieren und kleine Fehler zu beheben
  • Über Cloud-Technologien informiert bleiben – von Bare Metal und VMs bis hin zu Containern, Orchestrierung und Anwendungsschichten – um unsere Lösungen effektiv zu positionieren.

ANFORDERUNGEN:

  • Fließend in Deutsch. Gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung im Vertrieb, IT-Consulting oder Kundenerfolg / Support
  • Selbstbewusstsein, um ihre Plattform und die technischen Prinzipien dahinter Entscheidungsträgern (CTOs, DevOps Engineers oder ähnlichem) zu präsentieren
  • Verständnis der DevOps-Prinzipien und wie sie in ihrer Plattform realisiert werden können
  • Grundkenntnisse in Linux (Administration mit Bash oder ähnlich)
  • Grundkenntnisse in CI-Systemen (Jenkins, Buildbot oder ähnlich)

BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN:

  • Erfahrung im Kunden-Support oder Vertrieb
  • Erfahrung in der Konfiguration, Einrichtung und Verwaltung von Kubernetes-Clustern

Technical Solution Consultant (DevOps) Arbeitgeber: Hirefive

Unser Unternehmen ist ein innovatives Start-up, das eine cloudbasierte Entwicklungs- und Bereitstellungsplattform anbietet, die den Prozess des Aufbaus und der Skalierung von Anwendungen revolutioniert. Wir fördern eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der Mitarbeiter sowohl technische als auch soziale Fähigkeiten entwickeln können. Durch flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitern die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Hirefive Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Solution Consultant (DevOps) erhalten könntest

✨Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

✨Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

✨Direkt bei Hirefive bewerben

Viele Unternehmen, wie Hirefive, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

✨Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Solution Consultant (DevOps) mit Bravour zu bestehen

Technische Präsentationsfähigkeiten
Kundenberatung
CI-System Kenntnisse (Jenkins, Buildbot oder ähnlich)
Linux Grundkenntnisse (Administration mit Bash oder ähnlich)
DevOps-Prinzipien verstehen
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung im Kunden-Support oder Vertrieb

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hirefive und die ausgeschriebene Position Technical Solution Consultant (DevOps) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirefive vorbereitet

✨Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

✨Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

✨Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Hirefive an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.