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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Employee-Live-Cycle und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und habe einen direkten Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft und Erfahrung im HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Administrative HR-Arbeit im Rahmen des gesamten Employee-Live-Cycle
- Umsetzen neuer Abteilungsstrukturen und Versetzungen
- Erfassen und Pflegen von Mitarbeiterdaten in Employee Central
- Erstellen von HR-Dokumenten, wie z.B. Verträge und Änderungsverträge
- Ansprechpartner (m/w/d) für personal- und arbeitsvertragliche Themen
- Erstellen von Auswertungen und Durchführen von Datenaufbereitungen (z.B. Analysen der Zeitwirtschaft)
- Führen der elektronischen Personalakten
- Unterstützen bei HR-Projekten
- Erstellen von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen in MS PowerPoint
Diese Qualifikationen bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR-Bereich
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse in SAP wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: hkw München
Kontaktperson:
hkw München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Branche sichtbar machen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Lass uns zusammen an deiner Story arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als HR Manager passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den ersten Eindruck trüben. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hkw München vorbereitest
✨Verstehe den Employee-Live-Cycle
Mach dich mit dem gesamten Employee-Live-Cycle vertraut, da dies ein zentraler Bestandteil der HR-Arbeit ist. Überlege dir, wie du in jeder Phase des Lebenszyklus einen Mehrwert schaffen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu personal- und arbeitsvertraglichen Themen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, damit du kompetent antworten kannst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da das Erstellen von Präsentationen Teil der Stelle ist, bereite eine kurze Präsentation über ein HR-Thema vor, das dich interessiert. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten in MS PowerPoint, sondern auch dein Engagement und deine Kreativität.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit Datenanalysen
Da das Durchführen von Datenaufbereitungen wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Datenanalysen zu sprechen. Nenne spezifische Tools oder Methoden, die du verwendet hast, und erkläre, wie du diese zur Verbesserung von HR-Prozessen eingesetzt hast.