Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative SAP-Lösungen für die Pharma- und Biotech-Branche.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich digitale Transformation mit starkem Fokus auf Life Sciences.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kontinuierliche Weiterbildung und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit internationalen Projektmöglichkeiten und starkem Mentoring.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einer stark regulierten Branche und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss und Erfahrung in SAP-Transformationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung SAP Director
About the role
As an SAP Director, you will take on a key leadership role in shaping and delivering innovative SAP solutions for clients in the pharmaceutical, biotech, and medical device industries. You will act as both a strategic advisor and Director, guiding complex transformation projects and ensuring regulatory-compliant, future-ready system landscapes. You combine strong SAP expertise with industry knowledge in Life Sciences and enjoy working at the intersection of business, technology, and compliance-driven processes. This is a full-time position.
You will align our clients’ implementation projects with their digitalization strategies. As part of large SAP transformation and innovation projects, you will drive the industrialization of rollouts and implementations while integrating best practices and accelerators. You will lead a project team of experts in software, architecture, and management consulting, with clearly defined goals and strong people leadership skills. You will take responsibility for project outcomes and customer satisfaction, guiding our mixed onshore, nearshore, and offshore teams toward outstanding and sustainable solutions. You will support our sales teams in proposal preparation and client acquisition.
Your Profile
- Sie halten einen Hochschulabschluss in einem technischen oder wissenschaftlichen Bereich mit IT-Fokus oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in der Gestaltung digitaler Transformation und/oder der Durchführung komplexer SAP-Transformationen (S/4HANA-Template/Rollout-Projekte, Cloud, RISE).
- Sie sprechen fließend Deutsch.
- Sie bringen Wissen und Erfahrung in der Etablierung standardisierter Implementierungsprozesse mit und industrialisieren diese in einer Führungsrolle.
- Sie fühlen sich sowohl in agilen als auch in traditionellen Projektumgebungen wohl und können Methoden, Technologien und Innovationen effektiv kombinieren.
- Sie zeichnen sich durch eine ergebnisorientierte Denkweise, Offenheit für kreative Lösungen und zielgerichtete Kommunikation aus.
- Unter Ihrer Führung wachsen Menschen und entwickeln ihre Fähigkeiten weiter.
What we offer
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Homeoffice-Optionen
- Projektaufträge in ganz Deutschland und gelegentlich international
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitskultur
- Strukturierte Karrierewege
- Kontinuierliche Schulungen in SAP, Führung und Themen der Life Sciences-Branche
- Zertifizierungen und individuelle Entwicklungspläne
- Starke Mentoring-Kultur und Wissensaustausch-Netzwerk
- Hochwirksame SAP S/4HANA-Transformationsprojekte
- Arbeiten mit führenden Pharma- und Biotech-Unternehmen
- Gelegenheit, die Digitalisierung in einer stark regulierten Branche zu gestalten
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit leistungsabhängigem Bonus
- Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Vorteile
SAP Director Arbeitgeber: IgniteSAP
Als führendes internationales Beratungsunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die digitale Transformation der Versorgungsindustrie konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie an bedeutenden Projekten mitwirken, die echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen. Zudem unterstützen wir aktiv die Entwicklung unserer Mitarbeiter, insbesondere durch Mentoring-Programme für Junior Consultants, und bieten Ihnen die Chance, langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Director erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei IgniteSAP bewerben
Viele Unternehmen, wie IgniteSAP, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf IgniteSAP und die ausgeschriebene Position SAP Director zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IgniteSAP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von IgniteSAP an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
