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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Vorstellungsgespräche und begleite Bewerber bis zum Vertragsabschluss.
- Arbeitgeber: FamiliengefĂĽhrte Unternehmensgruppe mit starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und steuerfreie Gutscheinkarten.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit einem leidenschaftlichen Team und vielen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum des Unternehmens und baue dein Netzwerk aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im HR-Bereich oder Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Bewerbermanagement – Du führst Vorstellungsgespräche, erkennst Potenziale und begleitest Bewerber vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.
- Kundenbetreuung und -akquise: Du betreust Bestandskunden, gewinnst neue Unternehmen und baust unser Netzwerk kontinuierlich aus.
- Mitarbeiterbetreuung – Du verantwortest deinen Mitarbeiterstamm ganzheitlich – von der Einsatzplanung bis zu Feedbackgesprächen.
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag – Du bist auch vor Ort bei Kunden, führst Arbeitsplatzbesichtigungen durch und unterstützt bei Kundenaktionen.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mind. 1-2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich oder Vertrieb - idealerweise bei einem Personaldienstleister.
- Lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise mit Freude an der aktiven Neukundenakquise und dem Wunsch, Wachstum mitzugestalten.
- Zuverlässige, engagierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, Flexibilität und Hands-on-Mentalität.
Wir bieten
- Attraktives Gehaltspaket – Monatliches Fixgehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie Prämien aus Neukundengewinnung, Personal- und Übernahmevermittlungen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, mit zunehmender Erfahrung und Leistung zusätzliche Provisionen sowie einen Geschäftswagen von einem deutschen Premiumhersteller (auf Basis der 1%-Regelung) zu erhalten.
- Planungssicherheit – Ein sicherer Arbeitsplatz bei einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit einem Liquidität D&B Score von 96 aus 100 Punkten, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie berufliche Weiterentwicklung durch unsere IMPACT Akademie warten auf Dich.
- Flexibilität – 30 Tage Urlaub im Jahr und Gleitzeitregelungen und Arbeitszeitmodelle helfen bei der Vereinbarung von Beruf und Familie.
- Benefits – Dich erwartet außerdem eine steuerfreie Gutscheinkarte von EdenRed mit monatlicher Aufladung im Gesamtwert von 600 € im Jahr sowie Mitarbeiterrabatte von Corporate Benefits. Zudem stehen Dir Parkmöglichkeiten in der Innenstadt oder ein Deutschlandticket kostenfrei zur Verfügung.
- Wohlfühlfaktor – Keine KPI gesteuerte Unternehmenskultur - bei uns zählt Qualität statt Quantität! Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, ein leidenschaftliches Team sowie zahlreiche Teamevents und Ausflüge.
Personaldisponent (m/w/d) Heidelberg Arbeitgeber: impact
Kontaktperson:
impact HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) Heidelberg
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events, Messen oder lokale Meetups. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Initiative und frage nach möglichen offenen Positionen – oft gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind!
✨Vorbereitung ist alles!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) Heidelberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich oder Vertrieb zu berichten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei impact vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur. Schau dir an, wie das Unternehmen in der Branche wahrgenommen wird und welche Projekte aktuell laufen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement oder in der Kundenbetreuung zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für den Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Personaldisponenten.
✨Zeige deine Flexibilität und Hands-on-Mentalität
Betone in deinem Gespräch, dass du bereit bist, dich schnell an neue Situationen anzupassen und aktiv Lösungen zu finden. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag, wie er in der Stellenbeschreibung erwähnt wird.