Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die organische Social-Media-Strategie für DACH und erstelle ansprechenden Content.
- Unternehmen: Internationales Tech-Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Vertragsverlängerung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz in der DACH-Region und arbeite mit kreativen Teams.
- Qualifikationen: 5–7 Jahre Erfahrung im Social Media Management, idealerweise im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Standort: München, Deutschland
Startdatum: Oktober
Vertrag: 6 Monate, mit starker Möglichkeit zur Verlängerung
Arbeitsmodell: Hybrid – ungefähr 50% Büropräsenz
Über die Rolle
Wir suchen einen erfahrenen DACH Social Media Manager, der das organische Social Media in Deutschland, Österreich und der Schweiz leitet, mit einem starken Fokus auf LinkedIn und B2B-Technologie. Sie werden Social Media-Strategien entwickeln und umsetzen, die die Markenbekanntheit, das Engagement und die Sichtbarkeit erhöhen, während Sie eng mit regionalen und globalen Kommunikations-, Digital-, Event- und Marketingteams zusammenarbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Eigenverantwortung für die organische Social Media-Strategie für die DACH-Region, hauptsächlich LinkedIn.
- Entwicklung, Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Inhalte für lokale Zielgruppen.
- Verwaltung des Content-Kalenders und Sicherstellung eines konsistenten Inhaltsflusses.
- Anpassung globaler und EMEA-Inhalte für die DACH-Märkte.
- Erstellung von Social Content bei Veranstaltungen, einschließlich Fotografie und Video.
- Zusammenarbeit mit kreativen Teams und Agenturen bei der Inhaltserstellung.
- Beratung interner Stakeholder zu Best Practices im Social Media-Bereich.
- Management von Agenturbeziehungen und mehreren Stakeholdern.
- Analyse der Social Media-Leistung und Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse.
- Unterstützung von Initiativen zur Mitarbeitervertretung.
- Verwaltung von Social Media Boosting und LinkedIn Kampagnenmanager-Aktivitäten.
Erfahrung & Fähigkeiten
- 5–7 Jahre Erfahrung im Social Media-Bereich, idealerweise im B2B-Technologiesektor.
- Native Deutschkenntnisse und starke Englischkenntnisse.
- Starke Erfahrung mit LinkedIn und organischem Social Media.
- Erfahrung in der Entwicklung von Social Media-Strategien und -Kampagnen.
- Kenntnisse von Tools wie Sprout Social, Canva und Adobe Express.
- Erfahrung in der Inhaltserstellung, einschließlich Fotografie oder Video, ist von Vorteil.
- Starke analytische, organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten.
- Komfortabel im Umgang mit mehreren Stakeholdern und in einem schnelllebigen Umfeld.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Der ideale Kandidat
Sie sind sowohl strategisch als auch praktisch veranlagt, mit einem starken Verständnis für B2B-Social Media. Sie genießen es, Inhalte zu erstellen, mit Stakeholdern zu arbeiten, an Veranstaltungen teilzunehmen, die Leistung zu analysieren und neue Wege zu finden, um die Markenbekanntheit zu steigern.
Die Rolle ist in München angesiedelt, wobei eine Büroanwesenheit von etwa 50% erwartet wird. Der Vertrag beginnt im Oktober und ist zunächst auf 6 Monate befristet, mit einer starken Möglichkeit zur Verlängerung.
Social Media Manager to International Tech Client Arbeitgeber: Infotree Global Solutions
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der die Rolle des Executive Assistant (m/w/d) entscheidend für den Erfolg unserer Führungskräfte ist. Mit Standorten in Hamburg, Frankfurt und München profitieren unsere Mitarbeiter von einer hervorragenden Work-Life-Balance, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Teamgeist, der Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir legen großen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Infotree Global Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Manager to International Tech Client erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Infotree Global Solutions.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Infotree Global Solutions ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Infotree Global Solutions könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Infotree Global Solutions beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager to International Tech Client mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Infotree Global Solutions:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Infotree Global Solutions einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infotree Global Solutions vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Infotree Global Solutions einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Infotree Global Solutions relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Infotree Global Solutions einfügt.
