Social-Media-Manager Jobs in Mannheim: 6 Stellen

In Mannheim arbeiten 4.678 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Social-Media-Manager:innen gehören. Das sind 2,3 % aller Beschäftigten in der Stadt. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten in Mannheim 202.281 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 78.721 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Mannheim in der Mitte 4.876 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Social-Media-Manager:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 6.097 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Mannheim arbeiten 47 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 36 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Baden-Württemberg, zu dem Mannheim gehört, verdienen Social-Media-Manager:innen in der Mitte 6.097 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.513 € und 7.881 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.546 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Mannheim gehört, verdienen Social-Media-Manager:innen in der Mitte 6.097 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.546 €, Platz 1 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.097 €, am wenigsten Sachsen mit 4.354 €.

Für Social-Media-Manager:innen in Mannheim gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 6.097 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Social-Media-Manager:innen in Mannheim ist die bundesweite Mitte aus 88 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 35 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 2,4 % der Anzeigen.

Im Umland von Mannheim bis 30 km sind 13 Stellen für Social-Media-Manager:innen offen, die meisten in Heidelberg (4), Otterstadt (1) und Sandhausen (1). Weitere Stellen gibt es in Sankt Leon-Rot (1) und Fernmeldeverkaufsbezirk (1).

In Baden-Württemberg, zu dem Mannheim gehört, verdienen Social-Media-Manager:innen in der Mitte 6.097 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Social-Media-Manager:innen in Mannheim aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Mannheim sind 6 Stellen für Social-Media-Manager:innen ausgeschrieben, Platz 25 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Mannheim 0,2 Stellen, Platz 200; 251 der 1.000 Orte haben Stellen für Social-Media-Manager:innen.

In der Nähe von Mannheim bieten Heidelberg (4, 19 km), Neustadt an der Weinstraße (2, 28 km) und Weinheim (1, 16 km) die meisten Stellen für Social-Media-Manager:innen. In Mannheim selbst sind es 6 Stellen, Platz 25 unter den 1.000 größten Orten.

6,5 % der Anzeigen für Social-Media-Manager:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Mannheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

34 % der Anzeigen für Social-Media-Manager:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Mannheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,6 % der Anzeigen für Social-Media-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Mannheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,8 % der Anzeigen für Social-Media-Manager:innen bundesweit nennen den TVöD, 1,5 % den TV-L, für Mannheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.