Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Stabilisierung der finanziellen und operativen Leistung von Kunden.
- Unternehmen: Interpath, ein schnell wachsendes internationales Beratungsunternehmen mit Expertise in Restrukturierung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und mache einen echten Unterschied in Krisensituationen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Restrukturierungsteams und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Interpath ist ein internationales und schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit tiefgreifender Expertise in einer breiten Palette von Spezialgebieten, die Deals, Beratung und Restrukturierungsfähigkeiten umfassen. Wir liefern greifbare Ergebnisse für globale Unternehmen, deren Investoren und Stakeholder, wenn komplexe Probleme auftreten und kritische Entscheidungen getroffen werden müssen. Interpath ist agil, unabhängig und konfliktfrei, und unsere Leidenschaft, das Richtige zu tun, hebt uns von anderen ab.
Als Senior Manager im Team für Restrukturierung und Beratung arbeiten Sie mit erfahrenen Kollegen zusammen, um internationale und nationale Restrukturierungs- und Beratungsprojekte durchzuführen und das Profil von Interpath als erstklassigen Anbieter von Restrukturierungs- und Deal-Beratungsdiensten zu schärfen. Die Rolle ist klientenorientiert und umfasst eine Vielzahl von Projekten, die Turnaround-Management, Restrukturierung und Transformation betreffen. Sie bieten direkte Unterstützung für Unternehmen, die unterdurchschnittlich abschneiden oder sich in einer Liquiditätskrise befinden, die ihre Existenz direkt beeinträchtigt.
Verantwortlichkeiten:- Leitung von Arbeitsströmen zur Stabilisierung der finanziellen und operativen Leistung eines Kunden
- Entwicklung eines detaillierten Verständnisses der aktuellen Position und Perspektiven eines Kunden, einschließlich einer diagnostischen Bewertung der wichtigsten Geschäfts- und Marktprobleme sowie der Liquiditätsprognose
- Bewertung aktueller Geschäftspläne und finanzieller Projektionen, Identifizierung von Risiken und Chancen
- Identifizierung robuster alternativer Lösungen für die Unternehmen und deren Stakeholder
- Begleitung der Kunden durch Prozesse, einschließlich Verbesserung des Betriebskapitals, Kostenreduzierung, mögliche Vorbereitung auf Insolvenz, Liquidationsanalysen und Verhandlungen über Kreditverträge
- Erstellung und Implementierung von Restrukturierungsplänen, einschließlich integrierter Finanzmodelle und 13-Wochen-Cashflow-Prognosetools
- Verhandlungen mit Stakeholdern, einschließlich Unternehmen, Investoren, Banken und Kreditgebern, um Unterstützung und Konsens für Restrukturierungsinitiativen zu gewinnen
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks in der Private-Equity- und Unternehmenslandschaft, um Möglichkeiten zur Unterstützung von Kunden zu identifizieren und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten
- Coaching und Mentoring von Junior-Kollegen, um deren berufliches Wachstum zu fördern
- Finanzielle und operative Restrukturierung
- Bargeld- und Liquiditätsmanagement sowie -prognose
- Grenzüberschreitende Abwicklungen und Verhandlungen mit Betriebsräten
- Distressed M&A
- Vorbereitung und Validierung von Geschäftsplänen
- Unabhängige Unternehmensbewertungen
- Kurzfristige Cashflow-Prognosen
- Kostensenkungsinitiativen und Gewinnverbesserung
- Starker akademischer Hintergrund und umfangreiche Erfahrung in einem Restrukturierungsteam bei einer führenden Beratung oder Big Four
- Vorherige Erfahrung in dringenden Restrukturierungs- und Turnaround-Projekten, unabhängigen Unternehmensbewertungen (IBRs), Liquiditätsanalysen, Marktanalysen, Kapitalstrukturanalysen, Optionen und Stakeholder-Verhandlungen
- Gut entwickelte Fähigkeiten in der Finanzanalyse und fortgeschrittene Erfahrung in der Überprüfung und Präsentation einer Reihe von finanziellen und 3-Stufen-Finanzmodellen
- Gut entwickelte Teammanagement- und Coaching-Fähigkeiten in dringenden Situationen kombiniert mit hervorragenden Kommunikations- und Einflussfähigkeiten gegenüber Kunden
- Gut vernetzt mit einem hoch angesehenen Ruf für Projektlieferungen in der Private-Equity- und Unternehmensgemeinschaft
- Muttersprache oder geschäftsfließendes Deutsch und Englisch (C1) sind erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen wie Französisch und Spanisch sind von Vorteil
- Bereitschaft, sowohl in Deutschland als auch in der EU und international vor Ort beim Kunden zu arbeiten
Bei Interpath stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich eines attraktiven Gehalts und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen.
Senior Manager, Restructuring (m/f/d) Arbeitgeber: Interpath
Interpath ist ein dynamisches und schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit einer starken internationalen Präsenz, das seinen Mitarbeitern eine einzigartige Gelegenheit bietet, Teil eines neuen Geschäfts in Deutschland zu werden. Mit einem Fokus auf Restructuring und Advisory bieten wir nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Zusatzleistungen, sondern auch eine unterstützende Arbeitskultur, die persönliches Wachstum und Teamarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von der Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem agilen, konfliktfreien Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Restructuring (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Interpath, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Interpath im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Interpath echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Interpath zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Restructuring (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Interpath reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interpath vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Interpath tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
