Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Restrukturierungsprojekte und unterstütze Unternehmen in Krisensituationen.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit, Junior-Kollegen zu coachen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Restrukturierung und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Manager im Team für Restrukturierung und Beratung werden Sie mit erfahrenen Kollegen zusammenarbeiten, um internationale und nationale Restrukturierungs- und Beratungsprojekte mit mehreren Beteiligten durchzuführen. Sie übernehmen die Verantwortung für Arbeitsströme innerhalb von kundenorientierten Teams, um Unternehmen, die unterdurchschnittlich abschneiden oder eine Liquiditätskrise erleben, direkt zu unterstützen.
Verantwortlichkeiten
- Stabilisierung der finanziellen und operativen Leistung eines Kunden, Verhinderung weiterer Geldabflüsse und Verhandlungen mit Gläubigern
- Schnelles Verständnis der aktuellen Situation und Perspektiven eines Unternehmens, einschließlich einer diagnostischen Bewertung kritischer Geschäfts- und Marktprobleme sowie Liquiditätsprognosen
- Bewertung bestehender Geschäftspläne und finanzieller Projektionen, Identifizierung von Risiken und Chancen
- Erstellung robuster alternativer Lösungen für die Unternehmen und deren Stakeholder
- Schreiben und Implementieren von Restrukturierungsplänen, einschließlich der Erstellung integrierter Finanzmodelle und kurzfristiger Cashflow-Prognosetools
- Management und Coaching von Junior-Kollegen zur Verbesserung ihrer Restrukturierungsfähigkeiten und -kenntnisse sowie zur Förderung ihrer beruflichen Entwicklung
Projektbeispiele
- Finanzielle und operative Restrukturierung
- Distressed Cross-Border M&A
- Bargeld- und Liquiditätsmanagement sowie -prognose
- Cross-Border-Abwicklungen
- Vorbereitung und Validierung von Geschäftsplänen
- Unabhängige Unternehmensbewertungen
- Kurzfristige Cashflow-Prognosen
- Berichterstattung über Kostensenkungsinitiativen und Gewinnverbesserungen
Anforderungen
- Starker akademischer Hintergrund mit Erfahrung in einem Restrukturierungsteam bei einer führenden Beratung oder Big Four
- Starke Fähigkeiten in der Finanzanalyse und fortgeschrittene Erfahrung im Aufbau einer Reihe von finanziellen und 3-Stufen-Finanzmodellen
- Vorherige Erfahrung in einigen der folgenden Bereiche: Erstellung unabhängiger Unternehmensbewertungen, Liquiditätsanalysen, Marktanalysen, Kapitalstrukturanalysen, Optionenüberprüfung und Cashflow-Analysen
- Muttersprache oder geschäftsfließendes Deutsch und Englisch (C1) sind unerlässlich. Zusätzliche europäische Sprachen, einschließlich Französisch und Spanisch, sind von Vorteil
Leistungen und Vergütung
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Gehälter und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen.
Manager, Restructuring (m/f/d) Arbeitgeber: Interpath
Als Arbeitgeber in der Restrukturierungs- und Beratungsbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket sowie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Darüber hinaus fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt, und bieten Ihnen die Chance, an spannenden internationalen Projekten teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Restructuring (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Interpath, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Interpath im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Interpath echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Interpath zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Restructuring (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Interpath reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interpath vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Interpath tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
