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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen, führe Interviews und betreue Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, bis zu 34 Tage Urlaub und Provision.
- Andere Informationen: Karrierechancen und monatliches Budget für Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Menschen begeistert und unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Führerschein Klasse B.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Komm in unser Team!
Fit im Bewerbermanagement? (Prüfung der Bewerbungsunterlagen, Terminierung und Durchführung von Interviews, Auswahl geeigneter Bewerber etc.)
Erstellen von Arbeitsverträgen unter Einhaltung des Tarifvertrages und der gesetzlichen Bestimmungen.
Mitarbeiterbetreuung, Pflege der Personalakte.
Annahme und Bearbeitung von Kunden-/Interessentenanfragen.
Regelmäßige Kontaktpflege mit Neu-/Bestandskunden.
Das bringst Du mit:
- Du bist eine Quaselstrippe und telefonierst gerne (Akquise).
- Für Dich sind Tarifvertrag und Arbeitsrecht keine Fremdwörter.
- Du kannst Leute mitreißen und für Dich begeistern.
- Berufserfahrung wünschenswert.
- Führerschein der Klasse B.
Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen:
- unbefristeter Arbeitsvertrag, Wochenarbeitszeit 37,5h, Arbeitszeitende Mo-Do 16.15h, Freitags 15.00h.
- bis zu 34 Tage Urlaub.
- Festgehalt, Provision, bei Erfolg Firmen-PKW.
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Ausbilderschein, IGZ-Seminare, interne Schulungen), Einarbeitung "on-the-Job".
- Monatliches Wohlfühlbudget für Teamevents.
- Vorteile & Rabatte durch Corporate Benefit-Programm.
Personaldisponent (m/w/d/x) Arbeitgeber: iperdi
Kontaktperson:
iperdi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d/x)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Interview vor! Informiere dich über unsere Firma und über die aktuellen Trends im Bewerbermanagement. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du unser Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck!
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardtexte und passe dein Anschreiben an die Stelle als Personaldisponent an. Zeig uns, warum du genau für diese Position geeignet bist und was dich motiviert.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So hast du alles im Griff und wir können deine Unterlagen schnell bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iperdi vorbereitest
✨Mach dich mit dem Bewerbermanagement vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Schritte im Bewerbermanagement, wie die Prüfung von Bewerbungsunterlagen und die Durchführung von Interviews. Zeige im Gespräch, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Tarifverträge und Arbeitsrecht wichtig sind, solltest du dir grundlegende Kenntnisse aneignen. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du die gesetzlichen Bestimmungen einhalten kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor
Da du eine Quaselstrippe bist, bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast. Das kann bei der Akquise oder der Betreuung von Mitarbeitern sein. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamevents. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.