Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Systeme, die entscheiden, welche deutschen Unternehmen iwoca erreichen.
- Unternehmen: iwoca ist ein innovatives Fintech-Unternehmen mit einer unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamausflügen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzierung für kleine Unternehmen in Deutschland.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Das Unternehmen iwoca unterstützt kleine Unternehmen, die schnell handeln müssen. Um weiter zu wachsen, benötigen KMUs flexible und reaktionsschnelle Finanzierungsoptionen. Unsere intelligente Technologie, Datenwissenschaft und unser hervorragender Kundenservice ermöglichen es Geschäftsinhabern, mit der nötigen Geschwindigkeit, Zuversicht und Kontrolle zu handeln. Wir haben bereits über 100.000 Unternehmen mit mehr als 4 Milliarden Pfund an Finanzierungen unterstützt. Unser leidenschaftliches Team ist bestrebt, noch mehr KMUs zum Erfolg zu verhelfen, indem wir den Zugang zu besserer Finanzierung und anderen Dienstleistungen erleichtern.
Wir suchen einen Growth Product Manager, der die Systeme besitzt, die entscheiden, welche deutschen Unternehmen iwoca erreichen und welchen Weg sie vom ersten Klick bis zur eingereichten Kreditanfrage nehmen. Sie werden Teil eines Teams, das sich noch im Aufbau befindet, mit einem vorhandenen Datenwissenschaftler und Ingenieuren, die parallel eingestellt werden. Diese Rolle erfordert eine Person, die gerne von den Grundlagen ausgeht und lieber ein Experiment durchführt, als eine Diskussion zu gewinnen.
Das DE Acquisition Tech-Team entwickelt die Systeme, die bestimmen, wie deutsche Unternehmen iwoca entdecken und sich um Finanzierungen bewerben. Die Modelle entscheiden, welche Unternehmen angesprochen werden, die Eignungsprüfungen informieren frühzeitig darüber, ob iwoca helfen kann, und der Anmeldefluss selbst wird ebenfalls gestaltet. Produkt, Analytik, Datenwissenschaft und Engineering arbeiten in demselben Team, sodass Hypothesen schnell in umgesetzte Änderungen überführt werden können.
In dieser Rolle sind Sie zwischen iwocas deutschen Vertriebsteams - Marketing, Vertrieb und kommerzielle Strategie - und dem technischen Team, das für sie arbeitet, positioniert. Sie berichten an den Head of Direct Acquisition und sind verantwortlich für die Akquisitions- und Aktivierungsergebnisse auf dem deutschen Markt: Sie identifizieren Chancen, definieren Hypothesen und arbeiten mit Engineering, Daten, Marketing und Vertrieb zusammen, um zu bauen, zu testen und zu iterieren.
Die Anforderungen:
- Erfahrung als Produktmanager, Growth Product Manager oder in einer Rolle mit klarer Verantwortung für produktgetriebene Wachstumsziele.
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Experimentierframeworks und A/B-Testtools.
- Praktische Erfahrung mit Tracking- und Attributionssystemen.
- Fähigkeit, als Produktstimme bei Modellierungsarbeiten zu agieren.
- Starke Fähigkeiten im Umgang mit KI-Tools.
Bonus:
- Erfahrung im Fintech-Bereich, im Kreditwesen oder in regulierten Produkten.
- Fließende Deutschkenntnisse und starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Kenntnis des deutschen KMU-Ökosystems oder B2B-Finanzprodukte.
Das Gehalt: Wir erwarten ein Gehalt von 60.000 bis 80.000 Pfund für diese Rolle.
Die Kultur: Bei iwoca legen wir Wert auf eine Kultur des Lernens, Wachstums und der Unterstützung und investieren in die Entwicklung unserer Teammitglieder.
Die Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten.
- Medizinische Versicherung.
- 25 Tage Urlaub pro Jahr.
- Einmonatige, voll bezahlte Auszeit nach vier Jahren.
- Zugang zu externen Beratungs- und Therapiesitzungen.
Growth Product Manager - Customer Acquisition (German Speaking) in Berlin Arbeitgeber: iwoca
iwoca ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, innovative Marketingstrategien zu entwickeln und neue Kanäle zu erschließen. Die Unternehmenskultur fördert eigenständiges Denken und kreative Lösungen, während attraktive Benefits wie flexible Urlaubsregelungen und ein internationales Team die Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie iwoca vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie iwoca sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von iwoca an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von iwoca zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei iwoca arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Growth Product Manager - Customer Acquisition (German Speaking) bei iwoca an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iwoca vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von iwoca zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
