Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Betreuung von Kunden, Auswahl von Fach- und Führungskräften.
- Unternehmen: Erfahrene Personalberatung am Frankfurter Flughafen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Einarbeitung und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Vertrauen und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Akademischer Abschluss und Erfahrung in der Kundenbetreuung auf Entscheider-Ebene.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vorabinformation unter +49 69 4699 4610. Gerne auch abends und am Wochenende!
Chance für dienstleistungsaffine, überzeugende Persönlichkeit als selbständiger Partner im Bereich Personalberatung (m/w/d).
Erfolgreich mit Persönlichkeit & erprobten Methoden in Vertrieb & Key Account.
Auswahl von Fach- und Führungskräften in Frankfurt am Main – Flughafen | Gateway Gardens.
Verfügen Sie über einen akademischen Abschluss? Haben Sie belastbare Erfahrung in der Gewinnung und Betreuung von Kunden auf Entscheider-Ebene? Sind Sie mit Herzblut Dienstleister und haben ein Feingefühl für das Zwischenmenschliche? Können Sie sich auch in fachliche Themen eindenken? Möchten Sie sich als Personalberater und Teil eines wachsenden Teams engagieren und den Aufbau eines ambitionierten Unternehmens begleiten? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Über uns: Mit Sitz am Frankfurter Flughafen in Gateway Gardens vereinen wir über ein Jahrzehnt Erfahrung in der Personalberatung. Unsere Mandanten unterstützen wir bei der Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften - branchenübergreifend und international. Mit tiefem Verständnis für Kunden- und Kandidaten bedienen wir uns erprobter Methoden und ergänzen diese um das Moderne. Wir bewegen mit wenigen Menschen Großes und schenken daher viel Vertrauen. Um weiterhin wachsen zu können, möchten wir eine sympathische und engagierte Persönlichkeit gewinnen, die unsere Werte teilt.
Während Ihrer fokussierten Einarbeitung erlernen Sie Konzepte und Methoden, um in der Personalberatung erfolgreich zu sein. Dabei erhalten Sie Unterstützung auf jedem Schritt Ihres Weges. Sie übernehmen Verantwortung für die Akquise potenzieller und Betreuung bestehender Kunden, gewinnen Mandate und managen diese gemeinsam mit Ihrem Recruiting-Experten und in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Kunden. Entscheidend für Ihren Erfolg ist Ihre Fähigkeit, eine disziplinierte Vorgehensweise mit Ihrer überzeugenden Persönlichkeit zu verbinden und so eine einzigartige Dienstleistung für Ihren Mandanten zu erbringen.
Interesse geweckt? Rufen Sie an! Herrn Jakub Boborykin und Herrn Julian Schirling erreichen Sie unter +49 69 4699 4610. Auch abends und am Wochenende unter +49 175 19 667 56 bzw. +49 151 1844 9900. Sie beantworten erste Fragen und informieren Sie über die weitere Vorgehensweise. Oder senden Sie direkt eine E-Mail an julian.schirling@boborykin.de unter Angabe der Kennziffer JB2222.
Selbständiger Personalberater / Executive Search Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: J.P. Boborykin Executive Search
Als selbständiger Personalberater in Frankfurt am Main profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unser Team legt großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Akquise und Betreuung von Kunden auf Entscheider-Ebene weiter auszubauen. Mit einem modernen Ansatz in der Personalberatung und einer zentralen Lage am Flughafen Frankfurt sind wir bestens positioniert, um Ihnen ein erfüllendes und erfolgreiches Arbeitsumfeld zu bieten.
Kontaktdaten:
J.P. Boborykin Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Selbständiger Personalberater / Executive Search Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Bau dir ein starkes Netzwerk auf!
Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Such dir spezielle Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, wo Recruiter und Personalvermittler aktiv sind. Engagiere dich da, teile deine Erfahrungen und hilf anderen, um sichtbar zu werden.
✨Zeige dein Fachwissen!
Erstelle Inhalte, die zeigen, dass du Ahnung von Recruiting hast. Das können Blogbeiträge oder fachliche Beiträge in den sozialen Medien sein. Wenn du dann ein Projekt abgeschlossen hast, erwähne es in deinem Portfolio – das zieht potenzielle Auftraggeber an.
✨Nutz Events zu deinem Vorteil!
Freelancer in der Recruiting-Branche sollten immer auf Branchenevents und Messen achten. Diese sind eine Goldgrube für Networking! Das ist die perfekte Gelegenheit, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht dein zukünftiges Projekt bei J.P. Boborykin Executive Search zu ergattern.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die Stellenangebote bei J.P. Boborykin Executive Search an und bewirb dich über unsere Website. Das zeigt Engagement und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Pool landet. Nutze die Chance, deine Fähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbständiger Personalberater / Executive Search Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du kannst: Dein Portfolio!:Da du freiberuflich im Recruiting tätig sein möchtest, ist es wichtig, ein überzeugendes Portfolio zu erstellen. Füge Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsprojekte, Referenzen von Kunden oder eine Übersicht über die von dir verwendeten Methoden hinzu. Zeig, dass du die richtigen Talente finden und zum passenden Unternehmen bringen kannst!
Setze auf deine Netzwerke:Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dein Netzwerk nutzt, um Talente zu finden und Kunden zu beraten. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit sozialen Medien oder speziellen Recruiting-Plattformen? Lass uns wissen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast!
Sei flexibel und anpassungsfähig!:Als freiberuflicher Recruiter ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und deine Arbeitsweise flexibel gestalten kannst. Betone in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Unternehmen anzupassen, egal ob es um Projektumfang oder zeitliche Anforderungen geht.
Dein Stundensatz? Sei transparent!:In der Freiberuflichkeit ist es wichtig, dass du deine Preisgestaltung klar kommunizierst. Biete in deiner Bewerbung Informationen zu deinem Stundensatz und gegebenenfalls Paketen an, die du schnüren könntest. So wissen potenzielle Kunden direkt, was sie erwarten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.P. Boborykin Executive Search vorbereitet
✨Zeige deine Rekrutierungsfähigkeiten
Stell sicher, dass du konkrete Beispiele bereit hast, wo du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast. Wir sollten im Gespräch darüber sprechen können, wie du Kandidaten in der Vergangenheit bewertet hast und welche Methoden du dabei genutzt hast. Deine Erfahrung ist hier das A und O!
✨Pitch deine Dienstleistungen
Als Freiberufler musst du deine Dienstleistungen klar und überzeugend präsentieren. Mach dir eine Liste von Fragen, die potenzielle Kunden möglicherweise haben könnten, und bereite Antworten darauf vor. Wir sollten auch darüber reden, wie du deine Gebühren und die Zusammenarbeit strukturiert hast.
✨Kenntnis der Recruiting-Tools
Sei bereit, über die spezifischen Tools und Plattformen zu sprechen, die du im Recruiting benutzt. Hast du Erfahrung mit ATS-Systemen oder sozialen Medien für die Talentakquise? Es ist super wichtig, dass wir damit punkten und veranschaulichen, wie gut du dich in der modernen Recruiting-Technologie auskennst.
✨Flexibilität betonen
Als Freiberufler ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Mach deutlich, wie du dich schnell an verschiedene Unternehmen und Kulturen anpassen kannst. Wir sollten betonen, dass du bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen für jedes Unternehmen zu finden, egal ob es sich um ein kleines Start-up oder einen großen Konzern handelt.
