Personalberater Jobs in Gießen: 9 Stellen

Im Kreis Gießen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,4 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 378 neue Stellen.

Im Kreis Gießen arbeiten 12.073 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalberater:innen gehören. Das sind 11,2 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Gießen 107.956 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

38.412 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 37.978 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 69.208 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Gießen in der Mitte 4.203 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Hessen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personalberater:innen verdienen in Hessen in der Mitte 4.948 €. Der Beruf zahlt in Hessen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Hessen, zu dem Gießen gehört, verdienen Personalberater:innen in der Mitte 4.948 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.960 € und 6.311 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.596 €.

Ja: In Hessen, zu dem Gießen gehört, verdienen Personalberater:innen in der Mitte 4.948 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.596 €, Platz 1 von 9 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.948 €, am wenigsten Sachsen mit 3.911 €.

Für Personalberater:innen in Gießen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Hessen liegt bei 4.948 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Personalberater:innen in Gießen ist die bundesweite Mitte aus 35 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 32,5 bis 39,5 Stunden.

In Gießen sind 9 Stellen für Personalberater:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Recruiting-Strategien entwickeln und anwenden, Vorstellungsgespräche führen sowie Aufgaben im Personalcontrolling übernehmen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (70 %), Teamfähigkeit (63 %) und Flexibilität (30 %).

In Hessen, zu dem Gießen gehört, verdienen Personalberater:innen in der Mitte 4.948 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personalberater:innen in Gießen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Gießen sind 9 Stellen für Personalberater:innen ausgeschrieben, Platz 40 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Gießen 1,0 Stellen, Platz 25; 253 der 1.000 Orte haben Stellen für Personalberater:innen.

In der Nähe von Gießen bieten Butzbach (2, 17 km) und Herborn (2, 28 km) die meisten Stellen für Personalberater:innen. In Gießen selbst sind es 9 Stellen, Platz 40 unter den 1.000 größten Orten.

13 % der Anzeigen für Personalberater:innen in Hessen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Gießen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

24 % der Anzeigen für Personalberater:innen in Hessen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Gießen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,2 % der Anzeigen für Personalberater:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Gießen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.