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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter vor Ort und unterstütze das HQ bei verschiedenen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Jobandtalent, ein innovatives Unternehmen im Bereich Workforce as a Service.
- Mitarbeitervorteile: Wachsendes Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit über 400 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Sei das Gesicht von Jobandtalent und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kundenbetreuung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Position
Jobandtalent wächst zurzeit mit rasanter Geschwindigkeit, sowohl was unseren Umsatz als auch unsere Mitarbeiter-, Kundenanzahl und Innovationen betrifft. In den letzten zwei Jahren haben wir unsere Operationen in vier neuen Ländern eröffnet und drei neue Unternehmen erworben, und zielen auf einen dreifachen Umsatzwachstum hinaus. Diese Erfolge bieten nun neue Gelegenheiten für Personen wie Dich, sich unserem Team anzuschließen.
Wir suchen ein Site Manager (m/w/d), um unsere Mitarbeiter vor Ort zu betreuen. Diese Person wird die Brücke zwischen dem Deutschen HQ und unsere Mitarbeiter sein, und das Gesicht von Jobandtalent vor dem Kunden. Manchmal wird die Person auch andere Aufgaben übernehmen, um das HQ zu supporten – zum Bsp. Interviews und Recruitment, Analyse von Abwesenheiten und Krankheitsraten, Kündigungs- und Feedbackgespräche, und vieles mehr.
Die Aufgaben, die Dich erwarten:
- Mitarbeiterbetreuung: Deine Aufgabe ist es zu versuchen, möglichst viele Mitarbeiteranfragen vor Ort zu lösen.
- Onboarding: Wenn wir neue Mitarbeiter einstellen, bist Du für die Durchführung und die Optimierung des Onboardings verantwortlich.
- Rückkehrgespräche (nach Krankheit oder unentschuldigtem Fehlen).
- Feedbackgespräche.
- Vorbereitung von Excels, um KPIs messen zu können.
- Recruiting: Unterstütze das Team aus dem HQ darin, die passenden Kandidaten für den Kunden zu finden und führe Interviews mit ihnen durch.
Was ein erfolgreicher Kandidat mit sich bringt:
- Erfahrung in der Kunden- und Mitarbeiterbetreuung ist ein großes Plus.
- Sprachen: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Sehr viel Empathie.
- Hoch ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
- Gutes Niveau in Excel und Lernfähigkeit.
Über das Unternehmen, dem Du Dich anschließt:
Jobandtalent bietet eine Workforce as a Service – Plattform für hunderte internationale Unternehmen wie Uber, Lime, Amazon und Santander, damit sie ihren Bedarf an temporären Talenten den Marktansprüchen in Echtzeit anpassen können. Unser digitaler Ansatz schafft traditionelle Kosten ab und bietet zusätzlich höhere Geschwindigkeit, Flexibilität und Qualität. Unser Ziel dabei ist es, den Markt neu zu erfinden und effizientere Prozesse zu gestalten.
Das Unternehmen wird von Juan Urdiales und Felipe Navío angeführt, die Jobandtalent 2009 in Madrid gründeten. Wir haben bis heute eine Finanzierung von über 80 Millionen Euro von den besten Europäischen Capital Funds erhalten. Zudem erzielen wir einen Umsatz von fast 150 Millionen Euro mit einem jährlichen dreistelligen Umsatzanstieg. Unser Team von rund 400 Mitarbeitern arbeitet tatkräftig, um sowohl unseren Klienten als auch den tausenden Arbeitern, die wir für sie einstellen, einen ausgezeichneten Service zu bieten. Unsere Büros sind zurzeit in England, Frankreich, Spanien, Deutschland, Schweden, Mexiko und Kolumbien.
DE - Site Manager Arbeitgeber: jobandtalent
Kontaktperson:
jobandtalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DE - Site Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit jemandem aus dem Unternehmen zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen, die der Site Manager bewältigen muss.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Jobandtalent auf LinkedIn oder besuche relevante Veranstaltungen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Mitarbeiterbetreuung und Onboarding überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie in konkreten Beispielen zeigen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Weg oft der beste ist. Zeige uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden, indem du dich direkt über unsere Plattform bewirbst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DE - Site Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung oder im Recruiting zu erzählen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobandtalent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Jobandtalent und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Mitarbeiter betreut oder erfolgreich kommuniziert hast. Diese Beispiele sollten deine Empathie und Serviceorientierung unter Beweis stellen, was für die Rolle des Site Managers entscheidend ist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Onboarding-Prozess optimiert wird.
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Da Excel ein wichtiger Bestandteil der Aufgaben ist, sei bereit, deine Kenntnisse zu zeigen. Du könntest im Interview nach Beispielen gefragt werden, wie du Excel zur Analyse von KPIs genutzt hast. Bereite dich darauf vor, dies zu erläutern.