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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Identifizierung und zum Wachstum von Schlüsselkunden in verschiedenen Branchen.
- Arbeitgeber: Jobandtalent, ein führender Anbieter im Bereich On-Demand-Personalvermittlung in Europa und LATAM.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, variable Vergütung, flexible Arbeitszeiten und internationales Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrieremöglichkeiten und umfassender Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung in einem schnell wachsenden Start-up.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, fließend in Englisch und Deutsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über unser Geschäftsmodell
Jobandtalent ist der führende On-Demand-Personalmarktplatz in Europa und LATAM, der den traditionellen Personalsektor disruptiert. Jobandtalent hat die gesamte Personalbeschaffung digitalisiert, einschließlich Sourcing, Interviewing, Einstellung, Zeiterfassung und Lohnabrechnung. Wir schaffen neuartige KI-Lösungen, um Teile des Prozesses zu automatisieren und die bestmöglichen Entscheidungen zu treffen.
Der Prozess wird durch einen klaren Flywheel-Effekt auf dem Jobandtalent-Marktplatz selbst angetrieben: Mehr Arbeiter auf der Plattform ermöglichen mehr Daten, was zu einer höheren Erfüllungsrate bei Stellenangeboten und einer höheren Qualität der vermittelten Arbeiter führt. Dies erhöht die Zufriedenheit der Arbeitgeber, was mehr Unternehmen und Stellenangebote auf die Plattform zieht, wodurch Arbeiter mehr Möglichkeiten finden können, was NPS und Mundpropaganda verbessert und das Rad mit mehr angezogenen Arbeitern schließt.
Über das Unternehmen
Wir haben unseren Hauptsitz in Madrid, wo Jobandtalent 2009 gegründet wurde. Seitdem haben wir mehr als 100 Millionen Euro von den besten Risikokapitalfonds in Europa und weltweit erhalten und sind zu einem der am höchsten bewerteten spanischen Startups international geworden, mit aktuellen Einnahmen von über 400 Millionen Euro pro Jahr. Hinter unserer technologischen Plattform, die Zehntausende von Arbeitern in großen Unternehmen wie Amazon, Uber, Santander und H&M beschäftigt, steht ein Team von mehr als 500 Mitarbeitern, die in Büros im Vereinigten Königreich, Frankreich, Spanien, Portugal, Deutschland, Schweden, Mexiko und Kolumbien verteilt sind. Der Plan ist, in den aktuellen Märkten weiterhin im gleichen Tempo zu wachsen und unsere Aktivitäten in neuen Ländern zu starten.
Über die Gelegenheit
Als Enterprise Account Executive werden Sie die Strategie zur Identifizierung, Schließung und zum Wachstum wichtiger Zielkonten in mehreren Vertikalen in einem großen Gebiet entwickeln. Sie werden mit den Direktoren, VPs und C-Level-Führungskräften unserer Kunden zusammenarbeiten und sie durch einen komplexen Verkaufszyklus führen, maßgeschneiderte Wertversprechen erstellen und ihnen den Wert unserer disruptiven Workforce-as-a-Service-Innovation vermitteln.
Was Sie in den ersten 3 Monaten erwarten können:
- Umfassende Einarbeitungsschulung, Zertifizierung in unserer vertikalen Messaging, Erfolgsgeschichten von Kunden, Verkaufsprozess und alles über Jobandtalent
- Zugewiesene Zielkontenliste und Vertriebsteam, Vertriebsengagement-Tools, SFDC CRM und lokale Führung
- Engagement mit Ihrer Interessentenliste zur schnellen Generierung neuer Pipeline
- Gestaffelter, unbegrenzter Vergütungsplan mit Anreizen für Übererfüllung
Ein erfolgreicher Kandidat wird Folgendes haben:
- 5+ Jahre Erfahrung in einer Hunting- oder Hybrid-Verkaufsrolle (vorzugsweise SaaS)
- Beherrschung der englischen und deutschen Sprache (C1)
- Erfahrung im Verkauf an Leiter von HR, Operations und Beschaffung
- Übererfüllung bei der Pipeline-Generierung und Erreichung von Umsatz-Zielen
- Erfahrung in der Verwaltung von Verkaufszyklen von 3 bis 9 Monaten
- Berechneter Ansatz zur Gebietsplanung, Prognose und Preisstrategien
- Universitätsabschluss oder höher von einer akkreditierten Schule
Was wir bieten:
- Die Chance, einen Einfluss in einem der am schnellsten wachsenden Start-up-Unternehmen in Europa zu haben.
- Ein globales Team, das aus dynamischen, hochqualifizierten und ehrgeizigen Menschen besteht.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt + variable Vergütung
- Entwickeln Sie Ihre Karriere in einer super spannenden Umgebung mit großartiger Arbeitsatmosphäre und internationalem Arbeitsumfeld.
- Remote- und flexible Arbeitszeiten.
GERMANY - Enterprise Account Executive Arbeitgeber: jobandtalent
Kontaktperson:
jobandtalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GERMANY - Enterprise Account Executive
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Geschichten. So baust du Beziehungen auf, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du eine Bereicherung für ihr Team sein würdest!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Jobandtalent im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, ins Gespräch zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GERMANY - Enterprise Account Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer dynamischen Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es relevant!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben als Enterprise Account Executive passen. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Unternehmen erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobandtalent vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen und seine Produkte
Mach dich mit dem Geschäftsmodell von Jobandtalent vertraut. Informiere dich über die digitalen Lösungen, die sie anbieten, und wie diese den traditionellen Staffing-Sektor revolutionieren. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Rolle als Enterprise Account Executive dazu beitragen kann.
✨Bereite dich auf komplexe Verkaufszyklen vor
Da du mit Führungskräften auf C-Level kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Verwaltung von Verkaufszyklen von 3 bis 9 Monaten klar darlegen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Deals abzuschließen.
✨Zeige deine Erfolge im Pipeline-Management
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge bei der Generierung von Leads und dem Abschluss von Geschäften zu sprechen. Verwende Zahlen und Statistiken, um deine Übererfüllung von Umsatz- und Pipeline-Zielen zu belegen. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung dieser Herausforderungen beizutragen.