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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für Kunden und sorge für reibungslose Abläufe im Filialalltag.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire VergĂĽtung, 30 Urlaubstage und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Moderne Technik und enge Zusammenarbeit mit dem Team sorgen für effiziente Abläufe.
- Warum dieser Job: Gestalte den Filialerfolg aktiv mit und genieĂźe eine klare Work-Life-Balance.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Strukturierte Arbeitsweise und erste Erfahrung im Kundenservice sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir suchen Dich! Du bist organisiert, zuverlässig und hast Freude daran, dass Dinge einfach funktionieren? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen Menschen, die im Filialalltag den Überblick behalten, Kundenanliegen sauber lösen und dafür sorgen, dass das Team im Verkauf sich voll auf die Kunden konzentrieren kann.
Standorte: Hamburg, Schwerin, LĂĽbeck und Leipzig
Dein täglicher Verantwortungsbereich:
- Du bist erste Anlaufstelle für Kundenanliegen – am Telefon und direkt vor Ort.
- Servicefälle bearbeitest Du strukturiert und behältst offene Themen konsequent im Blick.
- Wareneingänge, Buchungen und Bestandskontrollen unterstützt Du zuverlässig im Tagesgeschäft.
- FĂĽr die Pflege von Preisen und Aktionen in der Filiale ĂĽbernimmst Du Verantwortung.
- Im engen Austausch mit Filialleitung, Verkauf und Zentrale sorgst Du für reibungslose Abläufe.
- Du hältst den Laden im Hintergrund zusammen und stellst sicher, dass alles organisiert bleibt.
Das zeichnet Dich aus:
- Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
- Auch in stressigeren Momenten bleibst Du ruhig, freundlich und lösungsorientiert.
- Organisation, Klarheit und verlässliche Abläufe geben Dir Energie.
- Erste Erfahrung im Kundenservice, Einzelhandel, in der Assistenz oder Verwaltung ist ein Plus.
- Eine kaufmännische Ausbildung ist hilfreich – aber kein Muss.
Deine Benefits bei uns:
- Klare Rolle: Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf den Filialerfolg – deine Arbeit macht Vertrieb möglich.
- Faire Vergütung: Ein verlässliches, marktgerechtes Gehalt und eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.
- Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten mit klarer Planung – Verlässlichkeit statt kurzfristiger Überraschungen.
- Modernste Technik: Digitale Systeme, moderne Arbeitsmittel und KI-Unterstützung sorgen für effiziente, strukturierte Abläufe.
- Spitzenteam: Du arbeitest in einem motivierten Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und einer Kultur aus Vertrauen, Klarheit und Wertschätzung.
- Enge Zusammenarbeit: Direkter Austausch mit Filialleitung und Team – gemeinsam statt nebeneinander.
- Mehr Erholung: 30 Urlaubstage geben dir Raum fĂĽr echte Pausen und nachhaltige Erholung.
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnern aus den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
Mitarbeiter Filialorganisation & Kundenservice (m/w/d) Arbeitgeber: Kabs
Kontaktperson:
Kabs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Filialorganisation & Kundenservice (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten, ob sie dir einen Einblick geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Filiale und deren Abläufe. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kundenservice und deine organisatorischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Kundenservice zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Filialorganisation & Kundenservice (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und Freude daran haben, Dinge einfach funktionieren zu lassen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Das zeigt uns, dass du organisiert und sorgfältig arbeitest – genau das, was wir suchen!
Kundenorientierung betonen!: Da du im Kundenservice arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Kunden glücklich gemacht hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für diese Rolle hast.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen richtig einreichst. AuĂźerdem kannst du dich dort auch ĂĽber unsere Unternehmenskultur informieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs vorbereitest
✨Mach dich mit der Filialorganisation vertraut
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen in der Filialorganisation. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die täglichen Aufgaben verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele für Kundenservice vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Kundenanliegen erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden zu demonstrieren und zeigen, dass du auch in stressigen Momenten ruhig und lösungsorientiert bleibst.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu erläutern. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Aufgaben strukturiert angegangen bist und wie du den Überblick behältst, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
✨Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit mit der Filialleitung. Das zeigt dein Interesse an einer engen Zusammenarbeit und dass du Wert auf ein motiviertes Arbeitsumfeld legst.